En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de développeurs et garantir des pratiques de développement modernes.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation avec un environnement humain.
- Avantages: Opportunités d'évolution vers des rôles d'architecte ou responsable technique.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de collaboration.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans la structuration technique d'un produit stratégique.
- Qualifications: Expérience en développement et compétences en leadership requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Profil recherché
De formation Bac+5 école d’ingénieur ou Master en systèmes d’information, vous disposez d’une solide expérience de 5 ans minimum en développement, idéalement complétée par une première expérience de 1 à 2 ans en lead technique.
Vous êtes à l’aise sur des environnements de développement back et/ou front, avec une forte sensibilité aux bonnes pratiques : Git, CI/CD, tests automatisés, revue de code, documentation, qualité logicielle et mise en production.
Une bonne culture des bases de données / SQL sera également très appréciée, car la compétence base de données reste un enjeu important dans l’organisation cible.
Au-delà de la technique, nous recherchons un profil capable d’accompagner une équipe dans la durée, avec une vraie intelligence relationnelle.
L’enjeu sera d’instaurer des pratiques modernes, de sécuriser la transmission de connaissance et d’accompagner les développeurs sans créer de rupture brutale avec l’existant.
Vous avez une posture de lead naturel : pédagogue, structurant, exigeant mais bienveillant.
Vous savez faire respecter un cadre, tout en embarquant les équipes.
Vous aimez construire, clarifier, documenter et faire progresser les pratiques collectives.
Environnement
Ce poste conviendra particulièrement à un·e Lead Developer qui souhaite rejoindre un environnement humain, en pleine transformation, avec un rôle clé dans la structuration technique d’un produit stratégique et de belles perspectives d’évolution vers un rôle d’architecte ou de responsable technique.
Rattaché·e à la Direction Produit / Technique, vous prenez le lead technique d’une squad, composée d’environ 5 à 6 développeurs.
Responsabilités
Votre rôle sera de garantir l’application des règles de développement, de structurer les pratiques et de contribuer à la construction d’une application pérenne, fiable et maintenable.
- Encadrer techniquement l’équipe : accompagner les développeurs au quotidien, favoriser leur montée en compétence et veiller à la bonne transmission des connaissances.
- Définir et faire appliquer les règles de développement : structurer les pratiques autour des tests, de la mesure, de la spécification, de la documentation, du versionnement et de la revue de code.
Garantir des standards clairs, compris et appliqués par l’équipe.
- Industrialiser la chaîne de développement : contribuer à la mise en place ou à l’amélioration de Git, de la CI/CD, des processus de mise en production et des outils de revue de code, afin de fiabiliser les livraisons et de sécuriser les évolutions produit.
- Fiabiliser le produit et renforcer la qualité : porter une vraie exigence de qualité logicielle dans un contexte où l’environnement technique est encore en cours de structuration.
Contribuer à réduire la dette technique, à améliorer la robustesse de l’application et à installer des pratiques durables.
- Travailler en lien étroit avec les équipes Produit et Architecture : collaborer avec l’Architecte, les Product Owners et les autres équipes techniques pour assurer la cohérence des choix, la priorisation des sujets et la bonne coordination inter-équipes.
- #J-18808-Ljbffr
LEAD DEVELOPER employeur : SP SEARCH
SP SEARCH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la curiosité sont valorisées. Situé à Guyancourt, en Île-de-France, nous proposons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des projets stimulants et une culture d'apprentissage continu. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une entreprise qui place la qualité et l'excellence au cœur de ses priorités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher LEAD DEVELOPER
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez SP SEARCH. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que LEAD DEVELOPER
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour SP SEARCH. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SP SEARCH
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie SP SEARCH. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
