En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé des salariés et prévenir les risques professionnels dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Rejoignez Renault, un groupe international innovant engagé pour la sécurité et la qualité de vie au travail.
- Avantages: CDI, travail en équipe pluridisciplinaire, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement inclusif et égalité des chances pour tous.
- Pourquoi ce job: Faites une réelle différence dans la santé au travail au sein d'un site industriel majeur.
- Qualifications: Doctorat en Médecine avec spécialisation en Médecine du Travail.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Descriptif du poste
Le secteur automobile est en pleine transformation : électrification des gammes, nouvelles mobilités, digitalisation des processus industriels.
Ces évolutions transforment profondément nos métiers et renforcent le besoin d’un accompagnement solide en santé au travail.
Rejoindre le Groupe Renault, c’est faire le choix d’intégrer un groupe international innovant, attaché à la sécurité, à la qualité de vie au travail et à la prévention des risques professionnels.
Nous recherchons un(e) Médecin du Travail (H/F) pour rejoindre le Service de Prévention et de Santé au Travail de l’établissement SOVAB à Batilly (54), en CDI, afin de renforcer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des collaborateurs du site.
Le site de Batilly compte plusieurs milliers de salariés et est dédié à la production du véhicule utilitaire Renault Master pour plusieurs marques du Groupe.
C’est un site stratégique, dynamique et en constante évolution, placé au cœur des enjeux industriels du Groupe.
- Vos missions
- Assurer le suivi individuel de santé des salariés
- Réalisation des visites médicales réglementaires (informations et préventions, suivis périodiques, suivis individuels renforcés, visites initiales).
- Conduite des visites de reprise, pré‑reprise, et des visites à la demande du salarié ou de l’employeur.
- Détermination de la périodicité du suivi en fonction des risques professionnels et de l’état de santé des salariés.
- Contribution au déploiement du suivi individuel réalisé par les infirmier(e)s du service, intervenant sous votre délégation.
- Prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
- Mise en place d’actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé adaptées aux besoins du périmètre.
- Analyse des situations de travail et proposition d’actions collectives pour préserver la santé au travail.
- Participation à la collecte et à l’analyse des indicateurs santé via le système d’information médical sécurisé.
- Collaboration étroite avec l’équipe HSE, les RH, la prévention des risques professionnels et l’amélioration continue.
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Pilotage d’une équipe composée de 5 infirmiers et 1 assistante sociale à temps partiel, et collaboration avec un réseau interne de compétences (RH, HSEE, D2P, référent handicap, prévention des risques psychosociaux, assistante sociale, etc.).
- Accompagner les instances et conseiller les acteurs du site
- Apport de votre expertise auprès des instances représentatives du personnel lorsque les sujets abordent les conditions de travail, la santé ou la sécurité.
- Conseil à la Direction, aux managers et aux salariés sur la prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, l’adaptation des postes et la prévention de la désinsertion professionnelle.
- Veille permanente sur la réglementation et sur les risques émergents en santé au travail.
- Organiser les secours à victime et gérer les urgences médicales
- Définition des modalités d’organisation des secours en collaboration avec les services Sécurité (HSEE) et Sûreté (D2P).
- Assurance de la prise en charge des urgences médicales, en appui des infirmier(e)s agissant sous protocole.
- Contribution à la mise en place et à la mise à jour du plan d’organisation des secours (POS).
- Votre profil
- Titulaire d’un Doctorat en Médecine, complété par un CES ou DES en Médecine du Travail.
- Reconnu(e) pour votre expertise en prévention, votre sens du collectif, votre rigueur et votre professionnalisme.
- Souhaite s’investir sur un site industriel dynamique, où la santé au travail est un enjeu stratégique soutenu par la Direction.
- Apprécie le travail en équipe pluridisciplinaire et est force de proposition pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
Rejoindre SOVAB, c’est mettre votre expertise au service d’un site industriel majeur, au sein d’un Groupe qui place la santé et la sécurité de ses collaborateurs au cœur de ses engagements.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez‑nous !
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc.
Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés du Renault Group, telles que mentionnées dans la politique de confidentialité.
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Médecin du Travail - Renault SOVAB (H/F) in Batilly employeur : SOVAB
Rejoindre Renault SOVAB, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et innovant, où la santé et la sécurité des collaborateurs sont prioritaires. Avec une équipe pluridisciplinaire engagée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur automobile. Situé à Batilly, ce site stratégique offre un cadre de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin du Travail - Renault SOVAB (H/F) in Batilly
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez SOVAB.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin du Travail - Renault SOVAB (H/F). On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de SOVAB !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez SOVAB.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de SOVAB et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin du Travail - Renault SOVAB (H/F) in Batilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez SOVAB.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez SOVAB. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOVAB
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
