En un coup d'œil
- Missions: Négociez avec des fournisseurs et gérez les relations pour développer notre présence sur le marché français.
- Entreprise: Sourceability, distributeur numérique mondial d'équipements électroniques innovants.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et culture de travail collaborative.
- Autres infos: Travail hybride, opportunités de croissance professionnelle et reconnaissance des employés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une réelle différence dans l'industrie électronique.
- Qualifications: Fluent en français et anglais, compétences en négociation et expérience en approvisionnement.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Sourceability® is a global digital distributor of electronic components transforming how modern businesses bring products to market.
With innovation, quality and logistics as the backbone of the company, Sourceability's cutting-edge products and services expedite the procurement process across a wide range of industries, including communications/cellular, consumer electronics, and auto manufacturing.
We are looking for a dynamic Excess Buyer to become a vital part of our vibrant EMEA Purchasing Team, working remote or hybrid across Europe, with a preference for candidates based in France.
Join the energy and come be part of the momentum!
This is an amazing opportunity to get involved!
As an Excess Buyer you will play a crucial role in growing our presence in the French market.
You'll negotiate with OEM and OCM suppliers on price, quantity, delivery schedules and exclusive deals, place and follow up purchase orders, and grow our supplier base by prospecting new OEMs and OCMs while managing existing relationships.
We're open to candidates from junior to senior level, and we'll level the role to match your experience.
Our goal is to have a sophisticated team equipped with expert technical skills in addition to keen business acumen.
Each member of our team adds unique value to the business and the customer.
Sourceability is committed to a culture where we attract the best talent in the industry.
Insight on your impact
- Procure electronic components in line with our supply chain strategy and company policies.
- Negotiate with suppliers on pricing, quantities, delivery schedules and exclusive deals.
- Build and manage supplier relationships across France and French-speaking markets.
- Manage excess inventory lists, expand the supplier base, and work with sales to help OEMs and OCMs reduce their excess inventory.
- Drive strategic sourcing based on part commodities and OEM/OCM applications.
- Qualify new suppliers and keep supplier profiles and CRM records accurate.
- Monitor supplier on-time delivery and ratings.
- Join weekly calls with sales to share feedback and drive improvement.
- Cover VRFQs and RFQs using internal and external tools, and keep VQs updated.
- Place and follow up purchase orders, and resolve quality issues and discrepancies.
- Work in Sourceability's ERP and supply chain systems.
- Attend trade fairs, team meetings and company events, with occasional travel.
Your qualifications, your influence
- Native-level fluency in French, written and spoken, plus professional English.
- Strong understanding of French business culture.
- Strong negotiation skills, with a track record of securing cost savings and building supplier relationships.
- Clear written and verbal communication with internal teams and global suppliers.
- Strong analytical and organizational skills, with attention to detail.
- Able to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment.
- Proficient in Microsoft Excel and Word.
- University degree in any field.
Preferred skills and technical familiarity
- Experience in the electronic components industry or a procurement role. For senior candidates, 3 to 5 years in electronic components is ideal.
- Understanding of the electronics supply chain, including component types, major suppliers and market dynamics.
- Experience with any ERP system.
- Additional European languages.
Benefits
- Competitive salary
- Ongoing training and professional development opportunities
- Collaborative and vibrant work culture
- Hybrid work setup
- Employee recognition and rewards program
EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
It is our policy to abide by all federal, state and local laws prohibiting employment discrimination based on a person's race, color, religious creed, sex, national origin, ancestry, citizenship status, pregnancy, childbirth, physical disability, mental and/or intellectual disability, age, military status, veteran status (including protected veterans), marital status, registered domestic partner or civil union status, familial status, gender (including sex stereotyping and gender identity or expression), medical condition (including, but not limited to, cancer related or HIV/AIDS related), genetic information, sexual orientation, or any other protected status.
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Excess Buyer in Paris employeur : Sourceability
Sourceability® est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe d'achat dynamique en EMEA. En offrant des opportunités de formation continue, un environnement de travail hybride et une culture d'entreprise vibrante, Sourceability s'engage à soutenir la croissance professionnelle de ses employés tout en favorisant des relations solides avec les fournisseurs. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure passionnante dans le secteur des composants électroniques, avec un impact direct sur le marché français.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Excess Buyer in Paris
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Sourceability que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Sourceability.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Sourceability que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Excess Buyer chez Sourceability.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Excess Buyer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Sourceability. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Sourceability et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Sourceability.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sourceability
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Sourceability
Recherchez comment Sourceability se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.