En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des chantiers en électricité HT-THT et coordonner votre équipe.
- Entreprise: SOTEB, leader en génie électrique avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rémunération fixe et variable, mutuelle, et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement stimulant et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets industriels majeurs.
- Qualifications: Formation en Génie Électrique et 4 ans d'expérience en gestion de chantiers.
Le salaire estimé est compris entre 43650 - 53350 € par an.
À propos de l’entreprise SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 500 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Description Des Activités Significatives De L'emploi
Ce que nous pouvons réaliser ensemble: Dans le cadre de sa croissance, SOTEB recherche un(e) Chef de Chantier en électricité industrielle HT - THT. À ce poste, vous serez responsable de la bonne exécution des chantiers en Haute et Très Haute Tension. Vous assurerez l'installation des équipements électriques chez nos clients industriels grands comptes, sur l'ensemble du territoire français, avec des déplacements fréquents à prévoir.
Vos Principales Missions :
- Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe (monteurs, câbleurs, salariés SOTEB et/ou intérimaires) sur le chantier
- Veiller à l'application rigoureuse des consignes de sécurité de SOTEB et de nos clients
- Participer aux réunions de chantier et en assurer l'animation
- Organiser les moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)
- Assurer le bon déroulement du chantier selon le planning établi avec le chargé d'affaires
- Faire valider les éventuels travaux supplémentaires auprès du client, avec l'accord de votre hiérarchie
- Assurer un reporting régulier de vos activités à votre responsable
Profil Ce Que Vous Apportez Déjà :
Issu(e) d'une formation en Génie Électrique (du CAP/BEP jusqu'au BAC+2 en électrotechnique), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de chantiers en environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en électrotechnique ainsi qu'en HT/BT, et êtes familier(ère) des contraintes du milieu industriel. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et faites preuve d'un véritable esprit d'équipe. Votre dynamisme est un atout pour mobiliser et fédérer vos collaborateurs.
Ce Qui Fera Votre Réussite à Ce Poste :
- Une bonne organisation et une grande rigueur technique
- Un sens des responsabilités, de la réactivité et une communication efficace
- Un tempérament curieux, impliqué et fiable
Le Cadre De Votre Mission :
Vous serez rattaché(e) à notre agence de Bourg-en-Bresse (01), avec des déplacements sur l'ensemble du territoire français pour intervenir sur nos chantiers industriels.
Votre Rémunération Comprendra :
- Une part fixe
- Une part variable (intéressement, participation)
- Des avantages : mutuelle, prévoyance, compte outillage, CSE
Innovation, passion, ambition : venez écrire la suite de notre histoire avec nous.
Chef de chantier en électricité HT-THT H/F employeur : SOTEB
SOTEB, en tant qu'employeur, se distingue par son engagement envers le développement professionnel de ses collaborateurs et sa culture d'innovation. Située à Bourg-en-Bresse, notre équipe dynamique de 30 ingénieurs et techniciens offre un environnement de travail collaboratif où la réactivité et la flexibilité sont valorisées. Avec des avantages tels que des primes de déplacements, des paniers repas et une mutuelle, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et stimulant pour nos employés.
