En un coup d'œil
- Missions: Assister le CEO dans la gestion de son emploi du temps et l'organisation de ses déplacements.
- Entreprise: Sorontar, une entreprise innovante dans le secteur de la défense.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, jours de congé, et assurance vie complète.
- Autres infos: Travail en équipe sans hiérarchie, avec des opportunités de croissance internationale.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où votre impact est valorisé et reconnu.
- Qualifications: Expérience en assistance à un cadre supérieur et maîtrise des outils d'automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
Sorontar est une équipe d'ingénieurs et de scientifiques travaillant à réarmer la France et ses alliés. Soutenus par des investisseurs et des anges de la défense de classe mondiale, nous construisons une architecture d'armement universelle où le logiciel, le design et la fabrication se rejoignent pour produire plus, plus rapidement et à moindre coût. Un produit comme celui-ci nécessite un type d'entreprise différent. Dans la plupart des grandes organisations, des couches de management se dressent entre les gens et leur travail : la propriété s'estompe, les connaissances circulent lentement et l'énergie est consacrée à la coordination. Nous avons choisi l'opposé. Nous gardons Sorontar plat et redonnons cette énergie au travail, c'est pourquoi nous recherchons des personnes qui n'ont pas besoin de management une fois la direction fixée. Si une équipe réduite motivée par sa mission est l'endroit où vous donnez le meilleur de vous-même, vous vous sentirez chez vous ici.
Ce que vous aurez à faire
- Assister le PDG dans les tâches chronophages liées à son rôle.
- Gérer son calendrier et les demandes qui lui sont adressées.
- Organiser ses déplacements en France et à l'étranger, y compris les expositions et événements.
- Préparer la logistique et les documents pour ses réunions avec des institutions, des investisseurs et des partenaires industriels.
- Travailler aux côtés du Chef de Cabinet du PDG, qui est responsable des priorités et de leur exécution.
- Le rôle impliquera des déplacements réguliers et une certaine disponibilité en dehors des heures normales.
Votre profil
- Une expérience d'assistance à un cadre supérieur, par exemple dans une entreprise industrielle, un fonds d'investissement, un cabinet ministériel ou un groupe de défense.
- Gestion d'un calendrier chargé, organisation de voyages internationaux et préparation de réunions avec des parties prenantes externes.
- Connaissance des outils d'automatisation et maîtrise du français et de l'anglais.
Ce qui vous distinguera
- Expérience dans des environnements traitant des informations confidentielles, par exemple un cabinet politique, une organisation diplomatique ou le bureau d'un dirigeant ayant un profil public.
- Une expérience dans le secteur de la défense est également un atout.
Traits recherchés
- Vous êtes un propriétaire. Vous traitez les problèmes comme les vôtres et les menez à terme sans attendre qu'on vous le demande.
- La mission vous accompagne. Vous continuez à réfléchir au problème, car le résoudre vous importe.
- Vous êtes mesuré par ce que vous livrez. Le résultat compte plus pour vous que l'apparence de votre occupation.
- Vous décidez avec des faits. Les preuves pèsent plus pour vous que les opinions, y compris les vôtres.
Ce qui est critique pour nous
- Nous recherchons des personnes brillantes, intrépides et bonnes, et nous croyons profondément que les gens ne s'inscrivent pas dans des cases.
- Nous évaluons chaque candidat sur six critères, regroupés par paires.
Notre engagement envers vous
- Salaire très compétitif : entre 60 000 € et 80 000 € brut par an, selon votre expérience.
- Équité : votre salaire récompense votre temps, et votre équité vous donne une part de ce que votre travail crée.
- Plein contrôle de votre périmètre : vous choisissez comment atteindre les résultats dont vous êtes responsable.
- Outils adaptés pour accroître votre impact.
- Jours de congé, assurance vie complète, déjeuner couvert, et plus encore.
Informations importantes
- Politique de télétravail : nous avons une politique de non-télétravail.
- Contrat : nous proposons uniquement des contrats à durée indéterminée (CDI).
- Sécurité et accès : le travail chez Sorontar se divise en trois catégories.
Executive Assistant in Paris employeur : Sorontar
Sorontar est un employeur exceptionnel qui valorise l'autonomie et la responsabilité, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif. Avec une culture d'entreprise axée sur l'innovation et l'excellence, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de collègues talentueux tout en bénéficiant d'un salaire compétitif, d'une participation au capital et d'une reconnaissance basée sur vos résultats. Situé en France, ce rôle d'assistant exécutif vous permettra de contribuer à des projets internationaux passionnants dans le secteur de la défense, tout en profitant d'avantages tels que des jours de congé, une assurance vie complète et des repas pris en charge.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Executive Assistant in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Executive Assistant chez Sorontar. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Executive Assistant in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Sorontar.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Sorontar spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sorontar
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Sorontar.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Sorontar.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Sorontar. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.