Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Poste : chef(fe) de pôle travaux-Pilotage de chantiers de réha et neuf de 100 k à 1 M EUR, de 6 mois à 24 mois-Ouvrages de métallerie, serrurerie, menuiserie métallique-En marché public (bailleurs, collectivités locales, admin publiques)-Encadrement d'une équipe constitué d'un(e) conducteur de travaux et d'un dessinateur-Rattaché à la directionRôle :-Représenter l'entreprise auprès des clients (MOA, MOE, OPC, BCT, BET, CSPS)-Piloter les chantiers dans les différentes phases (études, lancement en fab, pose, réserves, GPA)-Choisir les intervenants (internes, fabricants externes, sous-traitants)-Coordonner le travail de son équipe-Sortir les chantiers dans les délais et du 1er coup (éviter les erreurs de conception, commande, de fabrication, de pose)
Profil recherché
Profil :-Expérience solide en gestion de chantiers-Connaissance fine des ouvrages de métallerie, serrurerie et menuiserie extérieure-Capacité à anticiper, à planifier le travail, à diriger une équipe-Capacité à rentrer dans le détail sur les sujets techniquesVous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise
SOPRATEC Montigny opère dans le secteur du recrutement en proposant une large gamme de contrats, tels que des CDI, CDD et Intérim.Spécialisée dans le domaine de l'industrie, elle est actuellement à la recherche d'un(e) Chef(fe) de pôle travaux pour l'un de ses clients.
#J-18808-Ljbffr
Chef de pôle travaux (F/H) in Gentilly employeur : SOPRATEC MLB 78
SOPRATEC Montigny est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité est valorisée. En tant que Mécanicien TP, vous bénéficierez de formations adaptées pour développer vos compétences techniques tout en travaillant sur des chantiers variés, ce qui favorise une croissance professionnelle continue. De plus, notre engagement envers l'égalité et l'accessibilité garantit que chaque employé se sent respecté et soutenu dans son parcours professionnel.
