En un coup d'œil
- Missions: Diriger le développement d'applications innovantes pour le secteur Défense et Sécurité.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen de la Tech avec une culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes vacances et formations continues.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et opportunités de carrière variées.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets stratégiques tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en transformation SI et migration cloud, compétences managériales appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.
Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
- The world is how we shape it*
- Le secteur
Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis
Assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients,
Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets.
Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le
Ministère des Armées sur ses 3 corps d'armée : Terre, Mer et Air afin de répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques avec des outils à la pointe de la technologie.
Votre rôle et vos missions
En tant que
Responsable Technique expérimenté(e) , vous serez le garant de l’ensemble du cycle de développement des applications, leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu’à leur mise en production :
- Définition des standards d’architecture (cloud, sécurité, observabilité)
- Mise en place des patterns de référence (IAAS, CAAS, Docker, Kubernetes)
- Structuration des pratiques Dev Ops (infra as code, Git Ops, déploiement multi-env)
- Responsabilité sur la résilience, la scalabilité, la sécurité
Vous participerez également activement à la transformation des SI du client au travers de différents aspects orientés Dev Ops :
- stratégie cloud
- gouvernance technique
- architecture plateforme
- souveraineté / contraintes réglementaires
- Piloter ou co-piloter la migration vers le cloud souverain
- Challenger les architectures legacy
- Porter les choix structurants (containerisation, découpage applicatif, refonte)
- Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux paradigmes (Dev Ops, cloud native)
- Etre le garant de la chaîne de valeur Dev Ops de bout en bout : de l’infrastructure as code à l’exploitation des services en production
Encadrement technique
- Coaching des Tech Leads
- Structuration de la filière technique
- Animation de la communauté technique
- Définition et suivi des indicateurs de qualité
- Évaluation de la maturité technique des équipes
Autres missions : participation active à des activités d'AVV à fort engagement, aux choix stratégiques au-delà du contexte projet, activités transverse et rayonnement au sein de votre agence : harmonisation des pratiques, roadmap technique, industrialisation globale…
Nous recherchons un(e) Tech Lead expérimenté disposant d’une bonne expérience technique et managériale pour accompagner nos équipes.
L'organisation, le sens du résultat et la pédagogie sont des atouts que nous apprécions particulièrement.
Vous avez une expérience significative dans des contextes de transformation SI et de migration vers le cloud (public, privé ou souverain), avec une forte sensibilité Dev Sec Ops et industrialisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.
Diplômé(e) d'un BAC +5 (Ecole d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans.
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements
- #J-18808-Ljbffr
Tech lead Full Stack - Expérimenté - Défense & Sécurité - Tours employeur : Soprasteria1
Rejoindre Sopra Steria à Angers, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration au sein d'une équipe à taille humaine. Avec des opportunités de télétravail, un package d'avantages attractif et un engagement fort pour la diversité, nous offrons un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. De plus, notre agence est située dans une région reconnue pour sa qualité de vie, ce qui rend votre expérience de travail encore plus enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech lead Full Stack - Expérimenté - Défense & Sécurité - Tours
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Soprasteria1.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Soprasteria1.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Soprasteria1 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Soprasteria1 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech lead Full Stack - Expérimenté - Défense & Sécurité - Tours
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Soprasteria1 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Soprasteria1 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Soprasteria1
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Soprasteria1, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Soprasteria1 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Soprasteria1, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
