En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets innovants en simulation et encadrer une équipe de développeurs passionnés.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen de la Tech, engagé pour un avenir positif.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes, et nombreuses opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, avec des possibilités de carrière variées.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de la Défense avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en développement logiciel, passion pour les nouvelles technologies.
Le salaire estimé est compris entre 57150 - 69850 € par an.
Tech Lead C# - Défense & Sécurité - Rennes
Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques.
Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.
Au cœur de l’ Excellence et de l’Innovation qui font le succès de nos projets, nous vous proposons de nous rejoindre au sein de notre pôle «I3X» basé à Chartres-de-Bretagne, dédié à l’ Innovation, l’Expérimentation et la Simulation dans le domaine de la Défense .
Intégré(e) dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire, vous évoluez dans un environnement technologique innovant avec des activités riches, stimulantes et à forte visibilité, dans le domaine de la simulation .
Au sein d'une équipe dynamique, à taille humaine, vous évoluez dans un environnement technologique innovant avec des activités riches, stimulantes et à forte visibilité.
En tant que
Tech Lead vous aurez la responsabilité de
- Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte technique
- Veiller au respect des bonnes pratiques et standards de développement et production
- Bâtir les architectures des SI de demain en lien avec un architecte senior
- Encadrer et accompagner les développeurs du projet dans leur montée en compétence
- Participer à la réalisation de prototypes
- Participer aux opérations liées à l’industrialisation et à l’automatisation
- Prendre en charge des études techniques ou des chiffrages complexes
- Participer aux réunions client
- Participer à la direction technique du pole et de l'agence
- Mener des entretiens techniques pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
- Contribuer à la partie technique des avant-ventes
- Valoriser l’innovation et les travaux de R&D
- Participer activement aux salons de l’écosystème
- Veiller à l’application des bonnes consignes de sécurité
Grâce à la diversité de notre stack technique, vous pourrez approfondir vos compétences sur vos technologies de prédilection, tout en ayant l’opportunité d’élargir votre expertise et d’évoluer vers de nouveaux environnements techniques au cours de votre parcours :
- Moteurs de jeu Unity / Unreal Engine
- Romain, Leader Technique multi technologie et multi domaine nous présenteson parcours:
«J'ai rejoint Sopra Steria Group il y a maintenant 12 ans en tant que stagiaire pour finaliser pour parcours d'ingénieur.
Toutes ces années m'ont permis de développer mes compétences techniques et de management.
Je suis ainsi passé de jeune développeur Java à tech lead sur des projets complexes tout en ayant l'opportunité d'intervenir sur des problématiques liées à l'industrialisation, le DEVOPS, l'architecture systèmes et réseaux, ... .»
De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieurs, Master informatique ou équivalent), vous avez plusieurs années d’expérience dans le domaine.
Fort de votre expérience vous avez l’envie de faire partager votre expertise à une équipe de passionnés.
Vous avez une bonne capacité d'adaptation face à différents interlocuteurs et savez réagir rapidement aux changements.
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, curieux(se) et vous aimez travailler en équipe ?
Venez rejoindre nos équipes !
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
- Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Tech Lead C# - Défense & Sécurité - Rennes employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead C# - Défense & Sécurité - Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sopra Steria.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sopra Steria.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sopra Steria remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sopra Steria est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead C# - Défense & Sécurité - Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sopra Steria et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sopra Steria sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sopra Steria, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sopra Steria !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sopra Steria, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
