En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les leaders de l'assurance dans des projets innovants et à fort enjeu.
- Entreprise: Sopra Steria Next, un cabinet de conseil dynamique et collaboratif.
- Avantages: Formation continue, environnement inclusif et opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Rejoignez une équipe solidaire et participez à des projets qui façonnent l'avenir.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'assurance avec des solutions digitales et durables.
- Qualifications: Expérience en conseil ou assurance, compétences analytiques et leadership.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Description de l'entreprise
Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques?
Vous avez envie d’apprendre en continu au contact denos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?
Alors vous êtes au bon endroit.
Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil.
Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité.
Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.
Notreapproche: explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.
Nos forces: un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.
Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées.
Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.
Description du poste
Au sein dela practice Assurance, vous accompagnez les leaders de l’assurance dans leurs projets à fort enjeu, de bout en bout, du diagnostic à la mise en œuvre.
- Transformation des modèles opérationnels
- Réalisation dediagnostics d’organisationet d’efficacité
- Évaluation et refonte des modèles existants
- Transformation des organisationsfront, middle et back-office
- Expérience client & performance
- Refonte desparcours clients et collaborateurs
- Optimisation des modèles de distribution et dispositifs de pilotage
- Amélioration de la performance opérationnelle et réduction des coûts
- Digitalisation & data
- Digitalisation et automatisation des processus métiers
- Modernisation des systèmes (coreinsurancesystems, outils métier)
- Exploitation de ladatapour la performance, la tarification et la fraude
- Transformation réglementaire & durable
- Intégration des enjeuxréglementaires (Solvabilité II, IFRS 17, DDA, LCB-FT)
- Prise en compte des enjeux ESG et de performance responsable
- Pilotage de programmes
- Cadrage, structuration et pilotage de projets complexes
- Coordination des parties prenantes et conduite du changement
- Interaction avec les directions métiers, finance, risques et IT
- Au-delà des missions, vous contribuez activement au développement dela practice:
- Encadrement de consultants juniors (pour les profils Manager)
- Contribution à la structuration des livrables et à la relation client
- Participation au développement des offres (veille, benchmarks, assets)
- Contribution aux propositions commerciales
- Animation de la communauté Assurance (publications, événements, tables rondes)
- Implication dans la vie interne du cabinet (recrutement, formations, initiatives)
- Expériences
- Expérience en conseil ou au sein d’un acteur de l’assurance
- Bonne connaissance du secteur Assurance (Vie, IARD, Protection sociale…)
- Maîtrise des processus clés (souscription, sinistres, distribution, finance)
- Expérience en transformation (digitale, organisationnelle, réglementaire ou IT)
- Compétences
- Excellentes capacités d’analyse et de structuration
- Pilotage de projet et coordination d’équipes
- Très bon relationnel et orientation client
- Leadership et prise d’initiative (attendu pour Manager)
- Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
- Français et anglais courants
- Informations complémentaires
Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir.
Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.
Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble.
Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.
- Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Senior Consultant / Manager – Assurance (H/F) employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant / Manager – Assurance (H/F)
✨Réseautage dans l'Assurance
L'assurance, c'est aussi un monde de contacts ! Participe à des événements comme des salons professionnels ou des rencontres organisées par des associations spécialisées. Ça peut vraiment aider à se faire connaître et à découvrir des opportunités éventuelles chez Sopra Steria.
✨Mets en avant ton expertise
Démontre tes compétences en assurance à travers des projets ou des études de cas. Partage ces réalisations dans des forums ou communautés en ligne dédiées à l'assurance, cela montrera aux recruteurs, comme ceux de Sopra Steria, que tu es actif dans le domaine.
✨Prépare-toi pour les entretiens
En tant que candidat en assurance, il est crucial de bien comprendre les produits et les tendances du secteur. Fais quelques recherches sur Sopra Steria et sois prêt à discuter de la couverture que tu estimes pertinente ou des défis actuels dans l'industrie.
✨Postuler directement
N'oublie pas de visiter notre site web pour les offres d'emploi de Sopra Steria. C'est souvent là où sont publiées les opportunités de plein temps et où tu peux te démarquer en postulant directement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant / Manager – Assurance (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Dans le domaine de l'assurance, il est crucial de montrer que tu maîtrises les outils et logiciels spécifiques comme Excel, ou des systèmes de gestion de la relation client. N'hésite pas à inclure des exemples concrets sur ton CV où tu as utilisé ces compétences pour résoudre des problèmes complexes.
Utilise des chiffres percutants:Les recruteurs adorent voir des résultats quantifiables. Lorsque tu décris tes expériences passées, essaie d'intégrer des chiffres pour illustrer ton impact, par exemple, "J'ai réduit le temps de traitement des réclamations de 20%". Cela montre que tu es orienté résultats !
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans l'assurance, ta lettre de motivation devrait refléter non seulement tes compétences, mais aussi ta motivation à rejoindre Sopra Steria. Parle de tes aspirations professionnelles et comment ce rôle spécifique s'aligne avec ton développement. N'oublie pas d'expliquer pourquoi tu es un bon match pour l'équipe !
Pense à l'adéquation culturelle:Dans l'assurance, la culture d'entreprise est souvent aussi importante que les compétences. Renseigne-toi sur Sopra Steria et essaie de te connecter avec leurs valeurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu as compris leur vision et que tu veux y contribuer.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Maîtrise des Outils d'Assurance
Prépare-toi à parler des outils et logiciels que tu maîtrises dans le domaine de l'assurance, comme les logiciels de gestion des risques ou de modélisation actuarielle. Sois prêt à donner des exemples concrets de projets où tu as utilisé ces outils, ça va vraiment faire la différence !
✨Questions Techniques sur les Normes
Attends-toi à des questions techniques sur les normes et réglementations de l'industrie. Familiarise-toi avec les législations récentes en matière d'assurance et sois prêt à expliquer comment elles impactent le travail que tu ferais chez Sopra Steria. Montre que tu es à jour et que tu sais naviguer dans ce cadre réglementaire.
✨Connaissance du Secteur et de l'Entreprise
Il est essentiel que tu te renseignes sur Sopra Steria et son positionnement dans le secteur de l'assurance. Quelles sont leurs valeurs, leur culture d'entreprise et les services qu'ils offrent ? Cela montrera ta motivation et ton intérêt pour le poste.
✨Présenter Ton Parcours et Tes Motivations
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent un candidat qui s’intègre sur le long terme. Prépare une brève présentation de ton parcours, de tes expériences passées et surtout, pourquoi tu veux rejoindre Sopra Steria. Montre que tu es passionné par le secteur et motivé à contribuer à leur succès.
