En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques de cybersécurité et assurer leur gouvernance.
- Entreprise: CS, acteur technologique innovant dans la défense et la sécurité.
- Avantages: Environnement de travail flexible, formation continue et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et engagée pour un impact positif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité des territoires et à des projets à haute valeur ajoutée.
- Qualifications: Expérience en cybersécurité et gestion de projets complexes requise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
N'oubliez pas de vérifier votre CV avant de postuler. Assurez-vous également de lire toutes les exigences liées à ce poste.
Notre différence ?Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti-drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.
En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante.
- Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance.
- Nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain.
- Plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation.
Protéger les territoires, anticiper les menaces.
Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 800 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne. Grâce à notre expertise et à notre engagement dans des programmes internationaux, nous contribuons activement à la sécurité des territoires.
Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens au sein d’un collectif engagé.
Nous recrutons un(e) Chef/fe de Projet GRC Senior pour rejoindre notre agence spécialisée en cybersécurité au sein de notre pôle Audit & Conseil. Notre agence accompagne ses clients sur l'ensemble des enjeux de sécurité de l'information, de la définition de la stratégie cybersécurité jusqu'à sa mise en œuvre opérationnelle et sa conformité réglementaire. Nos équipes interviennent notamment sur les référentiels ISO 27001, NIS2, DORA, LPM, RGS, EBIOS RM, ainsi que sur les audits organisationnels et techniques.
Missions
En tant que Chef/fe de Projet Senior, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de programmes et projets stratégiques de cybersécurité.
- Piloter des projets de cybersécurité à forts enjeux métiers et réglementaires.
- Assurer la gouvernance des projets : planification, budget, risques, qualité et reporting.
- Encadrer et coordonner des équipes pluridisciplinaires (consultants, experts techniques, RSSI, métiers, DSI).
- Définir et suivre les feuilles de route cybersécurité.
- Réaliser des analyses de risques et accompagner les démarches de traitement des risques.
- Accompagner les clients dans la mise en conformité avec les principales réglementations et référentiels de sécurité.
- Organiser et animer les comités de pilotage et comités de sécurité.
- Construire et suivre les indicateurs de performance et de maturité cybersécurité.
- Participer au développement de l'activité Conseil GRC et au partage des bonnes pratiques au sein de l'agence.
- Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux actions d'avant-vente.
Expertise Cybersécurité GRC
- Gouvernance SSI - Gestion des risques cybersécurité
- ISO 27001 / ISO 27005 EBIOS Risk Manager
- NIS2 - DORA - LPM - RGS
- Homologation de systèmes d'information
- Élaboration de politiques et procédures de sécurité
Compétences Projet
- Gestion de projet complexe
- Pilotage budgétaire
- Gestion des risques projet
- Animation de COPIL/COSUI
- Coordination multi-acteurs
De formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université), vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la cybersécurité, dont plusieurs années en gestion de projets ou programmes de cybersécurité.
Vous disposez d'une solide expertise en pilotage de projet avec un verni sur la Gouvernance, Risques et Conformité (GRC) et avez déjà accompagné des organisations publiques ou privées sur des enjeux de transformation cyber.
Une expérience dans les environnements Défense, Secteur Public, OIV, OSE ou grands comptes serait particulièrement appréciée.
Vous souhaitez piloter des programmes stratégiques de cybersécurité et contribuer au développement d'une activité en forte croissance ? Rejoignez-nous.
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
…et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant !
Notre singularité ?L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir.Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
LA SUITE DES EVENEMENTS
Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien avec un opérationnel pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Dylan, chargé de recrutement, pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise.
Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
#CS #GRC
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. xzragkv C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Chef/fe de Projet Senior en Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) - Défense & sécurité - Le Plessis Robinson in Paris employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/fe de Projet Senior en Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) - Défense & sécurité - Le Plessis Robinson in Paris
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez Sopra Steria, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/fe de Projet Senior en Gouvernance, Risques & Conformité (GRC) - Défense & sécurité - Le Plessis Robinson in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez Sopra Steria doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
