Manager - Transformation SI - Aix en provence
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.
Rejoignez une équipe d'experts pour façonner l'avenir de l'aérospatial !
Au cœur de l'innovation et de la transformation, la Practice Conseil Aeroline vous ouvre ses portes. En tant que membre de notre équipe de 160 consultants, vous interviendrez auprès des plus grands acteurs du secteur aérospatial pour les aider à relever les défis de demain. Avec des bureaux à Paris, Toulouse et Aix-en-Provence, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, au service de clients prestigieux.
Votre environnement de travail
Notre ambition ? Accélérer la croissance de nos clients en alliant expertise métier et systèmes d’information. Vous contribuerez à des projets variés touchant à l'Excellence Opérationnelle, l'optimisation de la Supply Chain, la planification industrielle, l'Engineering, le Customer Service, ainsi que la maintenance en condition opérationnelle.
Le secteur aéronautique fait face à des défis majeurs : durabilité, conformité aux réglementations internationales, transition numérique – des enjeux que nous abordons avec passion et expertise.
Votre mission : devenez un acteur clé du changement
En tant que leader de missions de conseil, vous piloterez des projets stratégiques, encadrerez des équipes de consultants et participerez activement au développement commercial de nos opérations. Voici un aperçu des missions qui vous attendent :
- Piloter des transformations digitales et métiers: Contribuez à la définition et à la mise en œuvre de projets de transformation ambitieux.
- Améliorer la performance industrielle: Boostez l'efficacité opérationnelle (MRO, AMOA, Supply Chain…) et déployez des solutions qui font la différence.
- Conduire le changement organisationnel: Mettez en œuvre des approches innovantes pour transformer en profondeur les organisations de nos clients.
- Imaginer les métiers de demain: Accompagnez la transformation numérique en anticipant les usages futurs et en réinventant les pratiques.
- Mettre en place de nouvelles méthodes de travail: Introduisez des approches agiles, co-design, Lean-IT pour transformer la façon de travailler.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous ferez partie d'une communauté d'experts passionnés par l'innovation et l'impact durable sur un secteur en pleine transformation. En plus de développer vos compétences, vous jouerez un rôle essentiel dans des projets d'envergure, tout en bénéficiant d’un environnement stimulant et collaboratif.
Prêt à prendre votre envol ?
Rejoignez-nous pour co-construire l’avenir du secteur aéronautique avec audace et ambition.
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieur généraliste ou une école de Commerce.
- Avec plus de 5 ans d'expérience en cabinet de conseil, vous avez acquis une expertise solide et êtes à l’aise dans des environnements exigeants.
- Leader naturel, vous avez déjà encadré des équipes projet et aimez partager votre savoir-faire tout en faisant grandir vos collaborateurs.
- Votre sens relationnel et votre diplomatie vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs de tous niveaux.
- Proactif(ve),curieux(se)etforce de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser des problématiques complexes et à formuler des synthèses claires, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement agréable, n'attendez plus ! C'est de l'action que naît notre inspiration !
Ne rêvez plus de transformer le monde, rejoignez-nous !
Ce que nous vous proposons:
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
- Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To Work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
- Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
- Des opportunités de carrière multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
- Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire “Vendredi”
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
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Manager - Transformation SI - Aix en provence employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager - Transformation SI - Aix en provence
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Sopra Steria. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Manager - Transformation SI - Aix en provence chez Sopra Steria, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Sopra Steria.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Sopra Steria.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Sopra Steria. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Sopra Steria avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
