En un coup d'œil
- Missions: Accompagner la transformation digitale des clients dans divers secteurs.
- Entreprise: Sopra Steria Next, un cabinet de conseil innovant et collaboratif.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, CSE, primes et formations accessibles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière variées.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets concrets tout en développant vos compétences.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en conseil, diplôme d'une grande école, maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ? Alors vous êtes au bon endroit. Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui s’inscrit pleinement dans les activités de conseil.
Grâce à une connaissance fine des secteurs d’activité, à une expertise reconnue en transformation digitale et en conduite du changement, et à une approche résolument collaborative, nous accompagnons les grandes entreprises et organisations dans leurs enjeux de performance et de compétitivité. Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, etc.
Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients. Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.
Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.
Découvrez notre practice Conseil Régions, avec 210 collaborateurs répartis dans cinq bureaux implantés à Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon et Aix-en-Provence, chacun apportant sa singularité. Nous proposons une approche personnalisée aux grands comptes tout en répondant aux besoins des clients locaux, favorisant le partage inter-régional et une proximité client incomparable. Rejoignez une équipe où le management à taille humaine et l'accompagnement de proximité sont au cœur de notre culture.
Nous offrons un environnement de travail dynamique, où l'innovation, l'expertise sectorielle et fonctionnelle sont valorisées. Au sein de notre bureau de Lille, composé de 40 collaborateurs, vous pourrez contribuer à la croissance de son activité, dans les secteurs de l’Industrie, du Retail, ou encore de la Finance.
Votre rôle et vos missions
- Vous accompagnez la business transformation de nos clients sur le secteur Industries et Services ou Services Financiers autour de différentes problématiques :
- La déclinaison de projets stratégiques opérationnels ou digitaux
- La conception des métiers ou SI amont (design de nouveaux usages/services, le design organisationnel, la réingénierie des process métiers)
- L'accompagnement au changement et la stratégie de déploiement et évolutions métiers et/ou SI
- La mise en avant de la data et l’amélioration de l’expérience client
- Les démarches RSE à l’échelle
- Le pilotage de la transformation projet et programme
- La conduite de changement à l’échelle
- La conduite de transformation métier ou SI
- L'accompagnement aux stratégies IT : gouvernance et management SI, la révision de schémas directeurs et le conseil en organisation de la DSI
Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet :
- Vous êtes acteur majeur de vente de missions à fort enjeux et participez à la montée en valeur du cabinet
- Vous encadrez des consultants dans le cadre de mission ou de projet interne au cabinet (groupe de travail, formation...)
- Vous contribuez activement à notre politique de publication de la practice (rédaction d’articles, études, parutions presse...)
Vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le secteur du conseil avec un parcours croisé en entreprise. Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’Ingénieurs généraliste, Université, école de commerce ou formation équivalente. Vous avez une expérience significative dans le secteur du conseil. Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral. Vous avez une expérience indéniable en management. Vous bénéficiez d’une expérience avérée dans le Retail où vous avez piloté et participé à des projets d’envergure. Vous avez une appétence pour le business développement. Vous souhaitez mettre vos compétences, votre créativité et votre énergie au service de nos clients et de notre marque en croissance. Passionné(e), engagé(e) et doté(e) d’un esprit pionnier, votre sens du collectif et de la responsabilité individuelle sont indiscutables.
Si vous cherchez un cabinet de conseil parmi les leaders du marché où développer vos compétences et travailler dans un environnement convivial et agréable, n’attendez plus ! C’est de l’action que naît notre inspiration !
Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation. Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez. Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy. Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise à tous les niveaux. La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Manager Senior - Transformation Digitale - Lille employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Senior - Transformation Digitale - Lille
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Sopra Steria cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Sopra Steria !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Sopra Steria et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Sopra Steria. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Senior - Transformation Digitale - Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Sopra Steria. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Sopra Steria évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Sopra Steria et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
