En un coup d'œil
- Missions: Définir des stratégies data et piloter des projets innovants.
- Entreprise: Sopra Steria Next, leader en transformation digitale et culture collaborative.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, CSE, formations et environnement de travail inspirant.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et engagement pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Impacte le futur numérique avec des projets concrets et innovants.
- Qualifications: Bac+5 en data management ou stratégie, expérience en gouvernance et architecture.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
- Description De L'entreprise
- Description De L'entreprise
Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria.
Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.
- The world is how we shape it*
- Le monde est tel que nous le façonnons
Missions principales
- Définition de la stratégie data
- Élaborer la feuille de route data alignée avec la stratégie d’entreprise.
- Identifier les cas d’usage prioritaires (efficacité, innovation, rentabilité).
- Définir les indicateurs de performance liés à la donnée (ROI, maturité, qualité).
- Gouvernance et conformité
- Mettre en place un cadre de gouvernance (rôles, responsabilités, processus).
- Assurer la conformité réglementaire (RGPD, ISO 27001, politiques internes).
- Superviser la gestion du catalogue de données et la traçabilité des flux.
- Architecture et valorisation
- Collaborer avec les architectes data pour définir les modèles cibles (Data Mesh, Lakehouse, Data Hub…).
- Promouvoir la standardisation des modèles et la mutualisation des plateformes.
- Soutenir les initiatives IA/ML et data science par une infrastructure adaptée.
- Conduite du changement et acculturation
- Diffuser la culture data auprès des équipes métiers et IT.
- Animer les communautés de pratiques (Data Owners, Stewards, Analysts).
- Piloter les formations et communications autour de la donnée.
Qualifications
Formation & certifications
- Bac+5 minimum (école d’ingénieur, école de commerce, université spécialisée en data management, SI ou stratégie).
- Certifications appréciées : DAMA-DMBOK, CDO Certified, TOGAF, DCAM, ou équivalentes.
- Expérience
- 7 à 15 ans d’expérience dans les domaines data, BI, gouvernance ou architecture.
- Expérience confirmée en pilotage stratégique ou transformation digitale à l’échelle d’un grand groupe.
Compétences techniques
- Gouvernance : DMBOK, DCAM, RGPD, MDM, qualité et classification des données.
- Architecture : Data Lake, Data Mesh, Data Hub, Cloud (Azure, AWS, GCP).
- Outils : Collibra, Alation, Purview, Power BI, Databricks, Snowflake, etc.
- Connaissance des langages analytiques (SQL, Python) et des modèles de données (3NF, Data Vault, etc.).
Compétences fonctionnelles et comportementales
- Vision stratégique et compréhension des enjeux business.
- Leadership transverse, communication claire avec le COMEX et les métiers.
- Capacité à prioriser, arbitrer et influencer les décisions.
- Esprit analytique, rigueur et sens politique.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. https://www. soprasteria. fr/nous connaitre/nos engagements
Employeur inclusif et engagé, Sopra Steria œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
- Informations supplémentaires
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
- Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
- Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
- Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
- Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
- La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements
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Expert en Stratégie DATA - Conseil de spécialité DATA - IDF employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert en Stratégie DATA - Conseil de spécialité DATA - IDF
✨Réseautage stratégique
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, le réseautage est super important. Participe à des événements sectoriels, des conférences ou même des ateliers de formation. Cela te permettra de rencontrer des professionnels et de te faire connaître directement auprès des recruteurs comme ceux de Sopra Steria.
✨Deviens un expert du secteur
Laisse des commentaires pertinents sur des publications de stratégie d'entreprise sur LinkedIn ou écris des articles pour des blogs spécialisés. Cela va te donner de la visibilité et montrer que tu es à l'affût des tendances du secteur. Qui sait, peut-être que des recruteurs de Sopra Steria te remarqueront !
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à contacter directement des responsables de recrutement chez Sopra Steria. Un message bien formulé peut vraiment faire la différence. Explique-leur pourquoi tu es passionné par la stratégie d'entreprise et ce que tu pourrais apporter à leur équipe.
✨Met en avant tes compétences analytiques
Dans la stratégie d'entreprise, les compétences analytiques sont essentielles. Prépare des exemples concrets de projets où tu as analysé des données ou proposé des solutions. Au moment de l'entretien, mets ces expériences en avant pour prouver que tu es le candidat idéal pour Sopra Steria.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert en Stratégie DATA - Conseil de spécialité DATA - IDF
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes expériences stratégiques:Dans ta candidature, n'oublie pas de mettre en avant toutes tes expériences en matière de stratégie d'entreprise. Que ce soit des stages, des projets d'école ou même des expériences personnelles, montre-nous comment tu as contribué à des processus décisionnels ou à des analyses de marché.
Démontre ta compréhension des enjeux:Pour un poste en stratégie d'entreprise, il est crucial de montrer que tu maîtrises les enjeux du secteur. Utilise ton CV et ta lettre de motivation pour parler de tes connaissances en matière de tendances du marché et de ta capacité à analyser les forces et faiblesses d'une entreprise. On aime voir des candidats qui ne se contentent pas d'être passifs, mais qui anticipent les évolutions.
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle à temps plein en stratégie, mentionne vraiment les compétences clés comme l'analyse des données, la gestion de projet ou encore la communication stratégique. Assure-toi qu'elles sautent aux yeux dans ton CV, surtout si tu as des résultats chiffrés à mettre en avant. Ça fait toujours très bonne impression !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Sopra Steria et ce qui te passionne dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Cette réponse doit aller au-delà du cliché ; montre-nous que tu es vraiment motivé et prêt à t'investir à fond dans ce nouveau challenge !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Prépare ton analyse de cas
Dans le domaine de la stratégie d'entreprise, prépare-toi à des études de cas. Les employeurs voudront souvent voir comment tu abordes un problème stratégique. Prends le temps de te familiariser avec des exemples de cas courants et réfléchis à ta méthodologie pour les résoudre !
✨Montre ton savoir-faire en outils
Tu verras que la maîtrise des outils d'analyse comme Excel, Tableau ou des logiciels de stratégie peut vraiment impressionner lors de ton entretien. Si tu as travaillé avec ces outils, n'hésite pas à en parler en détail et même à partager des exemples concrets de résultats que tu as obtenus.
✨Démontre ta capacité à travailler en équipe
En stratégie d'entreprise, le travail d'équipe est primordial. Prépare des anecdotes où tu as collaboré avec d'autres pour atteindre des objectifs communs. Les employeurs veulent voir que tu peux jongler avec des avis différents et travailler de manière harmonieuse.
✨Sois prêt à parler des tendances du marché
Il est essentiel de te tenir au courant des dernières tendances dans le domaine de la stratégie d'entreprise. Lors de l'entretien, on pourrait te poser des questions sur comment ces tendances peuvent influencer les décisions stratégiques. Prépare-toi à discuter des impacts de la digitalisation, de la durabilité et autres sujets chauds sur le secteur.
