En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des projets IT stratégiques pour moderniser la maintenance navale.
- Entreprise: Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique.
- Avantages: Télétravail, mutuelle, primes et formations pour booster votre carrière.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et opportunités de carrière variées.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un programme à fort impact dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets IT complexes et leadership requis.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Description De L'entreprise
Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
Description Du Poste
Vous rejoignez les équipes intervenant sur un programme stratégique du Ministère des Armées visant à moderniser la maintenance de la flotte de la Marine nationale. Ce programme a pour objectif de remplacer l'actuel système de gestion de maintenance devenu obsolète par une plateforme moderne, centralisée et orientée données. Véritable socle numérique de la maintenance navale, ce programme permettra de centraliser les données techniques, suivre les opérations de maintenance, optimiser les flux logistiques et préparer les futurs usages de l'intelligence artificielle. Dans le cadre de cette transformation majeure, vous intervenez en tant que Chef de projet IT et contribuez au pilotage des différents chantiers du programme. Vous évoluez dans un environnement complexe impliquant de nombreux acteurs métiers, techniques et institutionnels, avec des enjeux forts de coordination, de qualité et de respect des délais.
Votre rôle et vos missions
- Vous pilotez les équipes techniques et fonctionnelles intervenant sur le programme ;
- Vous assurez le suivi des plannings, des jalons et des livrables afin de garantir l'avancement des travaux ;
- Vous coordonnez les échanges entre les différentes parties prenantes du projet (client, partenaires, équipes métiers et équipes de développement) ;
- Vous animez les instances de pilotage et assurez la communication entre les différents acteurs ;
- Vous identifiez les risques projet, mettez en place les plans d'actions associés et assurez leur suivi ;
- Vous garantissez la bonne remontée des indicateurs et réalisez le reporting auprès de la direction de programme ;
- Vous contribuez à la structuration des activités et à l'amélioration continue des processus de pilotage ;
- Vous veillez au respect des engagements en matière de coûts, qualité et délais ;
- Vous accompagnez les équipes dans les différentes phases du projet, de la conception jusqu'au déploiement.
Environnement projet
- Gestion de projet IT
- Méthodologies Agile et/ou Cycle en V
- JIRA
- Confluence
- MS Project ou équivalent
- Pilotage budgétaire
- Gestion des risques
- Gouvernance projet
- Environnement Défense
Qualifications
Vous disposez d'une expérience minimum de 8 ans en gestion de projets IT complexes et êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation universitaire équivalente. Vous possédez une expérience significative dans le pilotage de projets à forte visibilité impliquant de multiples parties prenantes. Vous faites preuve de leadership et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires dans des contextes exigeants. Vous maîtrisez les mécanismes de gouvernance projet, de suivi budgétaire, de gestion des risques et de reporting. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité à piloter des projets dans des environnements complexes. Une expérience dans le secteur de la Défense ou sur des programmes de transformation d'envergure constitue un atout. Une certification PMP, Prince2, Agile ou SAFe est appréciée.
Ce que nous vous propose
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
- Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
- Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
- Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel.
- La possibilité de s'engager auprès de notre fondation.
- L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Chef de projet IT - Défense & Sécurité - Rennes in Cesson-Sévigné employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet IT - Défense & Sécurité - Rennes in Cesson-Sévigné
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sopra Steria.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sopra Steria.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sopra Steria remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sopra Steria est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet IT - Défense & Sécurité - Rennes in Cesson-Sévigné
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sopra Steria et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sopra Steria sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sopra Steria, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sopra Steria !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sopra Steria, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
