En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'intégration et la validation de systèmes de communication aéronautique.
- Entreprise: CS, acteur technologique innovant dans la défense et la sécurité.
- Avantages: Environnement de travail flexible, formation continue et engagement sociétal fort.
- Autres infos: Culture inclusive et diversité valorisée au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets critiques qui protègent les citoyens et façonnent l'avenir.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie avec 5 ans d'expérience en systèmes complexes.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité.
Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti-drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne.
Nous recrutons un/une Responsable d'équipe IVVQ Système pour rejoindre notre Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l'agence Systèmes de Communications Vocaux (SCV) qui contribue à l’évolution des systèmes du contrôle aérien civils et militaires en réalisant des projets ambitieux basés sur ses produits innovants et ceux de nos partenaires.
Votre mission:
- Définir et mettre en place la stratégie Intégration Validation Système (IVV)
- Apporter les bonnes pratiques IVV auprès de vos équipes d’IVV
- Piloter techniquement l'équipe en charge de l'intégration et de la validation du système
- Définir les moyens techniques et leurs adaptations aux besoins du projet
- Garantir la qualité de la solution en coordonnant les différentes équipes et experts impliqués
- Veiller à l’application des processus tant qualité que sécurité et plus généralement aux bonnes pratiques
- Piloter l’IVV système du projet dans un objectif de respect des coûts et des délais alloués
L'environnement technique:
- Maîtrise des domaines de la communication VoIP/ToIP et les protocoles SIP, RTP
- Connaissance de la norme ED137
- Maîtrise du process de validation et d'intégration de systèmes critiques complexes: ED153, Cycle en V, Spécifications d’ingénierie système, Couverture d’exigences, traçabilité, Testlink (outil de rédaction de fiche de test)
- Maîtrise de la gestion d’anomalies et de leur analyse, Wireshark, Outils de gestion d’anomalie
- Vous maîtrisez les systèmes distribués basé Linux.
- Vous avez une bonne connaissance des technologies: Virtualisation : VMs & conteneurs (docker)
Qui êtes-vous?
- De formation Bac+5, École d'Ingénieur ou Universitaire spécialisée dans les domaines de l'aviation civile, de l'informatique ou télécommunications.
- Vous avez une expérience minimum de 5 ans en ingénierie des systèmes complexes (avec une dominante logiciel) et vous disposez d'une expérience significative en encadrement fonctionnel et pilotage d’équipe.
- Vous connaissez le fonctionnement des radios V/UHF et IP, les problématiques réseaux et de sécurisation ainsi que de VoIP/ToIP.
- Vous maîtrisez le reporting de votre activité (avancement, métriques, alertes ...).
- La connaissance de systèmes de communication et du contrôle aérien serait un plus.
- Vous avez une appétence pour le travail d’équipe et vous savez communiquer facilement ?
- Vous êtes rigoureux/se et vous savez gérer les priorités ?
- Vous savez prendre des décisions et vous avez un bon esprit de synthèse ?
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Chez CS, nous offrons :
- Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien‑être au quotidien.
- Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
- Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Fatouma, chargé de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.
Responsable d'équipe IVVQ Système de communication Aéronautique - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Antony employeur : Sopra Steria
Rejoindre notre agence de Brest en tant que Chef de Projet dans le secteur des Services Financiers, c'est intégrer une équipe à taille humaine où l'autonomie et la proximité avec la direction sont valorisées. Nous offrons un environnement dynamique propice à l'initiative, avec des projets stratégiques et des opportunités concrètes d'évolution de carrière, tout en bénéficiant d'un package d'avantages attractif et d'une culture d'inclusion forte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'équipe IVVQ Système de communication Aéronautique - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Antony
✨Rejoins des forums spécialisés
Plonge-toi dans des forums et des communautés en ligne axés sur l'ingénierie des systèmes de contrôle. Des sites comme Control Systems Community ou même des groupes LinkedIn dédiés peuvent être une vraie mine d'or pour découvrir des opportunités et échanger des conseils avec des pros du secteur.
✨Participe à des événements techniques
Renseigne-toi sur les salons et conférences en ingénierie qui se déroulent près de chez toi. Ces événements sont souvent le lieu idéal pour rencontrer des recruteurs et montrer tes compétences. N’hésite pas à te présenter et à discuter de tes projets pendant ces rencontres !
✨Fais briller ton projet de fin d'études
Si tu as travaillé sur un projet intéressant pendant tes études, assure-toi de bien le mettre en avant lors de tes entretiens. Parle des défis que tu as rencontrés et de comment tu les as surmontés. Ça montre ton expertise et ta motivation, ce qui peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Postule directement sur notre site
Ne cherche pas plus loin ! Si tu es intéressé par une position en ingénierie des systèmes de contrôle, visite notre site et postule directement. Chez Sopra Steria, nous aimons recevoir des candidatures passionnées et bien ciblées, donc n’hésite pas à mettre ton cœur à l'ouvrage !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'équipe IVVQ Système de communication Aéronautique - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson in Antony
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer tes compétences en programmation (comme MATLAB ou Python), en modélisation et en simulation. Assure-toi de les inclure dans ton CV et d'illustrer comment tu les as mises en pratique dans le passé, que ce soit à travers des projets académiques ou professionnels.
Soigne ton CV avec des projets pertinents:Ton CV devrait arborer des projets spécifiques qui montrent ta capacité à concevoir et à analyser des systèmes de contrôle. Si tu as réalisé des stages ou des travaux universitaires, mentionne les résultats que tu as obtenus, cela attirera l’attention de Sopra Steria sur tes réalisations concrètes.
Rédige une lettre de motivation qui inspire confiance:Ta lettre de motivation est l’occasion de te vendre à Sopra Steria. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et comment tu vois ton futur au sein de l'équipe. N'hésite pas à mentionner ta volonté d'apprendre et de t’adapter, c'est essentiel pour un poste à temps plein.
Mets en avant ta formation continue:N'oublie pas d’inclure toute formation continue ou certifications supplémentaires que tu as pu obtenir dans le domaine. Cela montre que tu es proactif et que tu cherches à te perfectionner constamment, ce qui est un plus pour Sopra Steria dans un secteur aussi dynamique que le nôtre.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria
✨Maîtriser les outils de contrôle
Dans le domaine de l'ingénierie des systèmes de contrôle, il est crucial de montrer notre maîtrise des logiciels et des outils comme MATLAB ou Simulink. Pense à des exemples concrets où tu as utilisé ces outils pour résoudre des problèmes complexes, cela te distinguera vraiment lors de l’entretien.
✨Prépare-toi à des questions techniques approfondies
Attends-toi à des questions techniques pointues sur les systèmes de contrôle, comme la rétroaction ou les systèmes linéaires. Prépare quelques études de cas où tu as appliqué ces concepts, cela montrera non seulement ta connaissance théorique mais aussi ton expérience pratique.
✨Valoriser ton esprit d’équipe
En tant qu'ingénieur des systèmes de contrôle, tu feras probablement partie d'une équipe multidisciplinaire. Alors, sois prêt à discuter de façon dont tu as collaboré avec d'autres ingénieurs ou techniciens dans le passé pour atteindre des objectifs communs. Ça peut vraiment faire la différence dans la perception de ton profil.
✨Montre ta passion et ta curiosité
Les employeurs recherchent des candidats qui ne se contentent pas de leur rôle, mais qui cherchent à évoluer. Partage tes projets personnels ou tes compétences en apprentissage autonome dans le domaine du contrôle. Cela peut être un excellent moyen de montrer à Sopra Steria que tu es vraiment passionné par ce que tu fais.
