En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les grandes organisations dans leurs transformations data et digitales.
- Entreprise: Sopra Steria Next, leader en transformation digitale et conseil.
- Avantages: Évoluer dans une practice en forte croissance avec des projets ambitieux.
- Autres infos: Environnement inclusif et respectueux, favorisant la diversité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des programmes Data innovants et impactants.
- Qualifications: Expérience en conseil et expertise en Data Strategy requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Description De L'entreprise
Sopra Steria Nextest la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria.
Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Description De L'entreprise
Sopra Steria Nextest la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria.
Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels.
Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.
Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.
The world is how we shape it.
Description Du Poste
Votre futur environnement Au sein de la practice Data de Sopra Steria Next, vous accompagnerez les grandes organisations dans leurs transformations data et digitales, depuis la définition de leur vision stratégique jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle de leurs programmes de transformation.
Vous interviendrez auprès des Directions Data, Directions Métier et Directions Générales sur des problématiques de :
- Stratégie Data
- Data Management
- Data Governance
- Data Operating Model
- Urbanisation et modélisation des données
- Data Products
- Gouvernance des données de référence
- Valorisation du patrimoine de données
- Transformation organisationnelle et conduite des programmes Data
Vous rejoindrez une équipe reconnue pour son expertise alliant vision stratégique, maîtrise des enjeux métier et capacité à piloter des transformations complexes.
Vos missions En tant que Manager ou Senior Manager, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de transformation Data :
- Définition des stratégies Data
- Construction de feuilles de route Data à 3-5 ans
- Définition des ambitions Data & IA
- Réalisation d'évaluations de maturité Data
- Élaboration de business cases et trajectoires de transformation
- Définition des modèles de gouvernance et d'organisation
- Data Management & Gouvernance
- Mise en place de Data Governance Offices
- Définition des rôles Data Owner, Data Steward et Data Product Owner
- Construction de politiques, standards et cadres de gouvernance
- Déploiement de démarches Data Quality et Metadata Management
- Mise en place de référentiels et processus de Data Management
- Data Architecture & Modélisation
- Définition de modèles de données métiers
- Modélisation conceptuelle, logique et fonctionnelle
- Cartographie des données et des flux
- Urbanisation des patrimoines de données
- Alignement entre métiers, architecture et plateformes Data
- Data Products
- Définition et mise en œuvre d'approches Data Product
- Animation des ateliers métiers
- Construction des cas d'usage prioritaires
- Structuration des chaînes de valeur Data
- Accompagnement des organisations Data Mesh
- Pilotage des programmes
- Pilotage de programmes de transformation Data
- Encadrement des équipes projet
- Animation de comités de pilotage et directions de programme
- Gestion de la relation client et développement des comptes
- Développement de la practice
- Encadrement et coaching des consultants
- Contribution au recrutement
- Développement d'offres et de propositions commerciales
- Participation aux actions de développement de la marque Sopra Steria Next
Qualifications
Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université de premier rang, vous disposez de :
- 8 à 15 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en Data Advisory
- Une expérience significative sur des programmes de transformation Data
- Une forte expertise en Data Strategy et Data Management
- Une excellente connaissance des enjeux de gouvernance de données
- Une solide culture de la modélisation de données
- Une expérience dans la conception ou la mise en œuvre de Data Products
- Une capacité à intervenir auprès de directions C-Level
- Compétences recherchées
- Indispensables
- Data Strategy
- Data Governance
- Data Management
- Data Advisory
- Data Operating Model
- Data Product Management
- Modélisation conceptuelle et logique
- Animation d'ateliers métiers
- Cadrage et roadmap de transformation
- Appréciées
- Collibra
- Informatica (EDC, Axon, MDM)
- Data Galaxy
- Semarchy
Certifications appréciées
- DAMA CDMP
- DCAM
- Collibra Ranger ou Expert
- Informatica Professional
- TOGAF
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer aux programmes Data parmi les plus ambitieux du marché
- Travailler au croisement du conseil stratégique et de la transformation opérationnelle
- Évoluer dans une practice en forte croissance
- Développer une expertise reconnue sur les sujets Data & IA
- Contribuer activement au développement des offres Data de Sopra Steria Next
- Informations supplémentaires
A propos de Sopra Steria Next – Driving meaningful impact * Avec plus de 4 000 consultants dans 30 bureaux en Europe, Sopra Steria Next, cabinet de conseil en management et transformation digitale du groupe Sopra Steria, œuvre chaque jour pour concevoir et déployer les projets et les transformations qui façonnent l’avenir.
Dans un monde en pleine révolution — technologique, écologique —, Sopra Steria Next allie business et technologie pour créer de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.
Grâce à cette vision et à son expertise, Sopra Steria Next accompagne ses clients dans la priorisation de leurs actions, pour un résultat concret et durable, pour eux, leurs employés, les citoyens et la Société dans son ensemble.
Il s'agit de donner une impulsion tangible à ce qui compte vraiment, ce qui est essentiel.
- Impulsons l’essentiel, pour un impact positif.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www. soprasteria. fr/nous-connaitre/nos-engagements #J-18808-Ljbffr
Manager / Senior Manager conseil - Data Strategy - Sopra Steria Next employeur : Sopra Steria Next
Sopra Steria Next est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les experts en IA peuvent s'épanouir. Avec des projets à fort impact et une culture axée sur l'innovation, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés de 80 professionnels passionnés, tout en bénéficiant de formations continues et d'une réelle possibilité d'évolution de carrière. De plus, notre engagement envers la transformation digitale vous permettra de contribuer à des solutions qui façonnent l'avenir des entreprises en France et à l'international.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager / Senior Manager conseil - Data Strategy - Sopra Steria Next
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Sopra Steria Next cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Sopra Steria Next !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Sopra Steria Next et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Sopra Steria Next. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager / Senior Manager conseil - Data Strategy - Sopra Steria Next
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Sopra Steria Next. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria Next
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Sopra Steria Next évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Sopra Steria Next et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
