En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de systèmes de drones autonomes et connectés dans un environnement Défense & Sécurité.
- Entreprise: Entreprise innovante et responsable, axée sur l'humain et l'impact.
- Avantages: Flexibilité, autonomie, parcours d'intégration complet et développement des compétences.
- Autres infos: Engagement sociétal fort et culture inclusive, ouverte à tous les talents.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets structurants pour la résilience nationale et la cybersécurité.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie avec 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Dans le cadre du développement des activités UAVIA au sein de l’Agence C2SO (Commandement, Contrôle et Soutien aux Opérations), nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet pour piloter des projets de systèmes de drones autonomes et connectés. Le département UAVIA développe des solutions permettant de préparer, superviser et exploiter des missions de drones, avec une forte composante logicielle, systèmes embarqués, télécommunications et intégration opérationnelle. Le poste s’inscrit dans un environnement Défense & Sécurité exigeant, associant développement produit, intégration de solutions, déploiement sur sites clients et coordination d’un écosystème de partenaires.
Vos missions
- Piloter les engagements contractuels, les coûts, les délais, les risques et la qualité
- Coordonner les équipes logiciel, systèmes embarqués, intégration, support et partenaires
- Organiser les phases de conception, validation, démonstration, déploiement et recette
- Assurer l’interface avec les clients et rendre compte de l’avancement en COPROJ et COPIL
- Contribuer aux offres, à la feuille de route produit et à l’industrialisation des solutions UAVIA
- Capitaliser les retours d’expérience opérationnels et sécuriser le passage au support/MCO
Environnement technique
Collaboration avec des équipes techniques de haut niveau sur des projets de sûreté et de cybersécurité. Évolution dans un environnement innovant, exigeant et stratégique, au cœur de la protection des infrastructures critiques nationales. Contribution directe à des projets structurants liés à la résilience nationale, dans un contexte de menaces hybrides et de transformation numérique.
Informations supplémentaires
Rejoignez une entreprise où l’humain, l’innovation et l’impact se rencontrent. Chez CS, nous offrons : Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien-être au quotidien. Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain.
Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir. Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
De formation Bac+5 issue d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous disposez d'une maîtrise des systèmes de sûreté intégrés et d'une expertise en ingénierie de programmes complexes. Vous êtes reconnu(e) pour la qualité de votre reporting (animation des comités projets, préparation de supports de suivi, indicateurs, offres techniques & suivi contractuel). Vous avez le sens de l'engagement et de la responsabilité ? Vous êtes rigoureux/se et autonome ? Alors rejoignez-nous!
Chef(fe) de projet - Défense & sécurité - Le Plessis Robinson / Rungis employeur : Sopra Steria Company
Rejoindre CS, c'est intégrer une entreprise qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses préoccupations. Située à Toulouse, notre agence spécialisée dans le spatial offre un environnement de travail flexible et autonome, propice à l'épanouissement professionnel. Avec des opportunités de développement continu via notre Academy et un engagement fort envers la diversité et l'inclusion, nous sommes déterminés à soutenir nos employés tout en ayant un impact sociétal positif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de projet - Défense & sécurité - Le Plessis Robinson / Rungis
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sopra Steria Company.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sopra Steria Company.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sopra Steria Company remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sopra Steria Company est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de projet - Défense & sécurité - Le Plessis Robinson / Rungis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sopra Steria Company et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sopra Steria Company sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sopra Steria Company
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sopra Steria Company, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sopra Steria Company !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sopra Steria Company, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
