Employee Relations Consultant in Paris

Nous avons une opportunité pour un Consultant en Relations Employés, où vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux employés et aux managers, la résolution de problèmes complexes et l'assurance que nos politiques respectent les normes légales locales. Vous ferez partie d'une équipe européenne responsable des questions de relations employés, en liaison avec les Partenaires RH, les représentants des employés et la direction pour favoriser un environnement de travail respectueux et productif.

Le candidat idéal aura une solide expérience des politiques françaises et des réglementations en matière d'emploi, mais sera également responsable de fournir un soutien à travers l'Europe. Dans ce rôle, vous contribuerez à favoriser un environnement de travail respectueux et productif en garantissant la conformité légale, en soutenant l'adoption et la localisation des politiques RH d'entreprise, en gérant des cas de relations employés, en négociant avec les instances représentatives des employés, en planifiant et en soutenant les changements organisationnels/restructurations, et en participant à des audits.

Vous devrez :

• Proposer des politiques RH alignées sur les exigences légales et les meilleures pratiques.
• Conseiller les fonctions RH Europe sur la mise en œuvre des politiques et des cadres.
• Identifier les risques de conformité RH et développer des plans d'atténuation qui protègent la réputation de l'entreprise.
• Conduire des enquêtes rapides, équitables et bien documentées sur les violations présumées de conformité.
• Coordonner les questions de conformité avec les conseillers internes et externes ainsi qu'avec le Responsable de la Protection des Données.
• Gérer les comités d'entreprise/syndicats et les instances représentatives des employés.
• Développer et dispenser des formations sur la résolution de conflits, l'éthique au travail et la conformité légale.
• Analyser les tendances en matière de relations employés, suivre les indicateurs de conformité et maintenir des dossiers précis.

Vous apporterez :

• Plusieurs années d'expérience dans un rôle de Spécialiste en Relations Employés.
• Expérience dans de grandes entreprises internationales.
• Excellente connaissance du droit du travail français, des réglementations et des meilleures pratiques RH.
• Expérience dans la mise en œuvre et l'application des politiques et procédures de l'entreprise.
• Capacité à mener des enquêtes objectives, approfondies et confidentielles sur le lieu de travail.
• Compétences en gestion du changement et en négociation, y compris le soutien au changement organisationnel, la conduite d'initiatives ER, la construction de la confiance et la communication à tous les niveaux.
• Diplôme universitaire ou expérience équivalente.
• Maîtrise du français et de l'anglais ; l'italien et/ou l'espagnol est un atout.
• Grande maîtrise des outils Microsoft.

Votre nouveau bureau : Puteaux. Notre bureau à Puteaux est au cœur du quartier d'affaires français - La Défense - facilement accessible par les transports en commun et dispose d'un grand centre commercial à proximité. Nous avons un parking, un restaurant d'entreprise et divers services disponibles au sein du bureau, y compris des espaces de coworking bien conçus pour encourager le travail collaboratif, sans oublier une vue fantastique sur la Tour Eiffel.

La vie chez Sony. Nous garantissons des salaires et des avantages compétitifs en utilisant des références établies. Nous encourageons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée soutenu par des politiques de travail hybride et flexible. Nous sommes une communauté positive qui rêve grand ensemble, se respecte mutuellement et apprécie une culture collaborative. Nous aimons célébrer nos collègues qui font une réelle différence grâce à notre plateforme de reconnaissance. Nous fournissons également un accès à de nombreux services et plateformes pour tous les aspects du bien-être. Nous écoutons nos collaborateurs à travers des conversations et des enquêtes, respectons leurs suggestions, puis agissons en conséquence. Nous offrons également des allocations pour des jours de bénévolat afin que notre personnel puisse soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur.

Vous pouvez construire votre carrière autour de vous avec notre fantastique gamme de programmes d'apprentissage et de développement personnel pour améliorer vos compétences. Nous encourageons également notre personnel à essayer de nouveaux rôles passionnants, dans une large gamme de pays, avec une équipe de mobilité de soutien pour vous accompagner si vous faites ce saut !

Apportez votre unicité à Sony. Nous sommes passionnés par la création d'une culture qui promeut l'équité et cultive l'inclusion, la diversité et le sentiment d'appartenance. Nous voulons des employés ayant des parcours et des perspectives divers qui stimuleront l'innovation et auront un impact direct sur notre création de valeur sociale pour réaliser le but de Sony - 'remplir le monde d'émotion, grâce au pouvoir de la créativité et de la technologie'. Nous voulons que vous apportiez votre moi unique au travail et aidiez à façonner notre culture.

Nous sommes Sony Europe. Nos collaborateurs collaborent dans un environnement de respect, d'intégrité et d'ouverture d'esprit. Des équipes diverses de toute l'Europe sont la force motrice de notre entreprise, et nous embrassons les différences qui font de chacun de nous un individu original et unique. Avec des bureaux dans 28 pays européens, Sony Europe s'adresse aux marchés des consommateurs, professionnels, semi-conducteurs et de la santé avec des produits et solutions électroniques innovants. Nos laboratoires européens recherchent et développent de nouvelles technologies et capacités qui contribuent au groupe Sony et à des enjeux importants à l'échelle planétaire. Apportez votre passion, votre créativité et vos ambitions à Sony Europe. Créons l'avenir ensemble.

Égalité des chances. Sony Europe est un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de la citoyenneté, de l'ascendance, de l'âge, du handicap physique ou mental, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'état de santé ou de toute autre caractéristique protégée.

Aménagement pour les candidats handicapés chez Sony Europe. Sony Europe fournira un aménagement raisonnable pour toute personne qualifiée ayant un handicap dans le processus de candidature. Pour les demandes d'aménagement raisonnable, veuillez nous contacter par e-mail à AccommodationRequest@eu.sony.com ou par courrier à : Sony Europe Limited, Human Resources Department, the Heights, Brooklands, Surrey, KT13 0XW, UK. Lorsque vous nous contactez, veuillez indiquer le poste pour lequel vous postulez et l'aménagement requis.