En un coup d'œil
- Missions: Développez le secteur photovoltaïque en Ile de France et construisez des relations durables.
- Entreprise: Alliantz, une entreprise solide et engagée dans les énergies renouvelables.
- Avantages: Rémunération variable attractive, voiture de fonction, formation et soutien permanent.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un marché porteur et en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet durable et innovant.
- Qualifications: Expérience en vente B2B, autonomie et goût du contact client.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
ALLIANTZ accompagne depuis 26 ans les installateurs professionnels du photovoltaïque, du stockage par batterie et des solutions de gestion d’énergie. Adossée au groupe Sonepar, notre entreprise combine solidité, moyens et agilité terrain. Le marché évolue vers l’autoconsommation et le pilotage énergétique. Chaque jour, nous aidons nos clients Solaristes à faire évoluer leur offre vers des solutions complètes, rentables et durables.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur H/F pour développer le secteur de l'Ile de France.
Votre mission
- Rattaché(e) à la Direction du Réseau, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur, en lien étroit avec les équipes sédentaires (ADV, technique, logistique).
- Déployer un plan de prospection structuré et développer un portefeuille d’installateurs professionnels.
- Identifier et convaincre de nouveaux partenaires sur votre zone.
- Mener les rendez-vous, qualifier les besoins et proposer des solutions complètes (photovoltaïque, stockage batterie, solutions globales).
- Transformer les devis en commandes, en coordination avec les équipes internes.
- Construire des relations durables, assurer le suivi et le reporting de votre activité.
- Participer à la montée en compétence des partenaires et relayer les informations terrain.
Votre rôle est clair : vendre, conseiller, développer. L’organisation est pensée pour vous permettre de vous concentrer sur la performance commerciale.
Ce que nous vous proposons
- Un poste terrain, autonome et responsabilisant.
- Une formation structurée aux offres et solutions ALLIANTZ.
- Un accompagnement réel à la prise de poste.
- Un appui permanent des équipes ADV, techniques et logistiques.
- Une vision long terme : nous recrutons pour construire, pas pour user.
Profil recherché
- Expérience confirmée en vente B2B terrain / itinérante.
- Appétence réelle pour les environnements techniques ou énergétiques.
- Autonomie, dynamisme, sens du résultat.
- Goût du terrain, du contact client et des défis commerciaux.
- Envie de s’engager dans une entreprise en croissance, sur la durée.
Ce poste s’adresse à des commerciaux qui :
- ont envie de bouger.
- ont envie de construire.
- ont envie de s’inscrire dans un projet durable.
Rémunération & moyens
- Rémunération variable attractive, liée à la performance.
- Voiture de fonction (5 places / SUV / AEN).
- Ordinateur portable et téléphone professionnels.
- Appui d’une organisation solide et structurée.
- Marché porteur avec de réelles perspectives d’évolution.
Vous êtes un commercial B2B expérimenté, vous cherchez un projet qui a du sens, dans une entreprise solide, humaine et engagée ? Alliantz est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière.
Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site : www.soneparfrance.f
RESPONSABLE COMMERCIAL employeur : Sonepar
Sonepar est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au cœur de Paris. En tant que leader mondial dans la distribution de matériels électriques, nous valorisons les compétences et la passion de nos collaborateurs, tout en leur offrant des opportunités de croissance professionnelle. Avec des avantages tels qu'un remboursement de transport, une salle de sport gratuite et un plan d'épargne entreprise, Sonepar s'engage à soutenir le bien-être et le développement de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE COMMERCIAL
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Sonepar, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE COMMERCIAL
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Sonepar:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Sonepar et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sonepar
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Sonepar utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Sonepar.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
