(Senior) Account /Field Engineer, Property in Paris

Sompo a une opportunité unique pour un (Senior) Account /Field Engineer, Property dans notre équipe de contrôle des risques en Europe continentale. Le rôle implique environ dix missions sur le terrain d'une semaine par an à travers la France et l'Europe, principalement dans le secteur automobile. Un haut niveau d'organisation, de discipline de planification et de rigueur technique est requis pour préparer, réaliser et suivre efficacement les enquêtes d'ingénierie des risques sur site. Cela inclut la livraison en temps voulu de rapports d'enquête clairs, structurés et exploitables conformément aux normes et délais convenus.

Le succès dans ce rôle dépend de la capacité à évaluer les risques industriels sur site, à interagir professionnellement avec les représentants des clients et à fournir des conseils techniques précis et pratiques. Cela inclut la révision et la conception de systèmes de protection contre l'incendie, principalement des systèmes de sprinkleurs conformément aux normes NFPA, FM et APSAD.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec les chefs d'équipe de propriété dans les équipes de souscription, de réclamations et de direction pour soutenir et renforcer les objectifs commerciaux de l'entreprise, y compris la rétention, la croissance des nouvelles affaires, la réduction de l'exposition aux pertes et la rentabilité régionale globale.
• Assurer que les enquêtes de contrôle des risques et les activités de service sont réalisées à temps, appropriées pour les dangers/expositions identifiés et précises.
• Surveiller les recommandations faites par les consultants et s'assurer que les recommandations critiques sont traitées par les clients.
• Fournir des revues de qualité de service et des revues de bureau des risques pour les souscripteurs.
• Collaborer avec les partenaires commerciaux de l'entreprise, tels que les réclamations, la souscription, le marketing, etc., pour améliorer la marque Sompo International sur le marché.
• Assurer que les activités de renouvellement de compte entre le personnel de terrain et la souscription se déroulent comme requis pour atteindre les objectifs du département.
• Aider la direction supérieure dans le développement du budget et la planification stratégique.
• Maintenir un haut niveau de sensibilisation et d'expertise dans les sujets de contrôle des risques applicables.
• Créer des rapports destinés aux clients et/ou des enquêtes de contrôle des pertes ; réaliser des enquêtes de contrôle des pertes chez les clients pour déterminer les dangers potentiels et les facteurs de risque à prendre en compte dans la souscription/la sélection des risques.
• Analyser les tendances des pertes, reconnaître les opportunités de fournir des produits et/ou services de contrôle des risques qui peuvent aider à réduire les pertes.
• Élargir les relations existantes et les nouveaux clients potentiels en matière de propriété.

Ce que vous apporterez :

• 5 à 10 ans d'expérience en ingénierie des risques immobiliers, protection contre l'incendie ou prévention des risques industriels.
• Diplôme de Master / diplôme d'ingénieur en protection contre l'incendie ou en ingénierie industrielle (ou équivalent).
• Expertise dans l'industrie automobile, avec une expérience en gestion de comptes HPR considérée comme un avantage fort.
• Solide expertise technique dans les systèmes de protection contre l'incendie et les normes pertinentes telles que NFPA, FM et APSAD.
• Excellentes compétences en communication, approche consultative et éducative, ainsi que la capacité d'influencer et de soutenir les clients dans la mise en œuvre de mesures d'amélioration des risques efficaces.
• Volonté de voyager en France et à l'international selon les besoins.
• Compétences linguistiques : Anglais (professionnel) ; Français (courant).

Chez Sompo, nous reconnaissons que le talent, les compétences et l'engagement de nos employés sont la clé de notre succès. C'est pourquoi nous offrons des programmes de compensation et d'avantages sociaux compétitifs et de haute qualité aux employés éligibles.

Notre programme de compensation repose sur une culture de rémunération basée sur la performance, entraînant des récompenses incitatives plus élevées, en moyenne, lorsque l'entreprise réussit et des récompenses incitatives plus faibles lorsque l'entreprise sous-performe.

La possibilité de compensation totale pour tous les employés réguliers à temps plein est une combinaison de salaire de base et d'incitations qui est ajustée à l'avance en fonction de la performance globale de l'entreprise, avec des récompenses finales basées sur la performance individuelle.

Nous évaluons et mettons continuellement à jour nos programmes d'avantages pour garantir que nos plans restent compétitifs et répondent aux besoins de nos employés et de leurs personnes à charge.

Qui nous sommes et ce que nous défendons :

Chez Sompo, notre objectif commun est de créer une valeur significative pour nos clients, nos communautés et les uns pour les autres. Nous nous efforçons de favoriser un lieu de travail où chacun se sent respecté, inclus et habilité à exceller. En tant qu'organisation mondiale, nous embrassons la diversité et défendons l'égalité des chances. Guidés par nos valeurs fondamentales—Responsabilité, Agilité, Collaboration, Développement et Intégrité—nous construisons la confiance et nous soutenons mutuellement pour atteindre nos objectifs dans le monde entier.