En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans l'amélioration de leur performance tout au long du cycle de vie produit.
- Entreprise: Groupe innovant avec une culture axée sur la performance et la collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Possibilités d'évolution de carrière dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Impactez directement la performance des projets innovants et développez vos compétences.
- Qualifications: Expérience en gestion de la performance et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Au sein de la direction Innovation Développement et Technologie (IDT) et de son département Performance (IDT Performance), le Responsable Amélioration de la Performance accompagne les équipes d’Innovation et de Développement dans le pilotage et l’amélioration de leur performance tout au long du cycle de vie produit: développement des nouvelles offres et maintien en conditions opérationnelles.
Son rôle est de soutenir la bonne exécution des objectifs de la direction Innovation Développement et Technologie en donnant de la visibilité sur les résultats, sécurisant l’exécution des engagements et adaptant les modes de fonctionnement qui sont au service d’une exécution performante.
Véritable partenaire des directions métiers au sein d’IDT et des équipes opérationnelles et en interface privilégiée avec les autres fonctions du Groupe, vous contribuez à améliorer la Performance en:
- Définissant et suivant les indicateurs de Performance des activités IDT, en lien avec les engagements pris et les priorités métiers.
- Analysant les résultats avec les équipes, identifiant les écarts et les leviers d’amélioration, et en menant/faisant mener les adaptations.
- Animant les plans d’amélioration de la performance en coordination avec les parties prenantes métiers, dans un objectif d’efficience et d’accélération de la mise à disposition marché.
- Assurant le rôle de Business Process Owner sur plusieurs processus clés du Cycle de vie produit et contribuant à les faire évoluer avec une vision End-to-End.
- Apportantune vision externe grâce à la veille marché et aux benchmarks, afin de nourrir la réflexion managériale et challenger les pratiques existantes.
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Responsable Amélioration de la Performance (H/F) in Cluses employeur : Somfy
Somfy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de l'équipe Maintenance. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre Somfy, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et leur offre les moyens de s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Amélioration de la Performance (H/F) in Cluses
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Somfy
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Somfy pour le poste de Responsable Amélioration de la Performance (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Amélioration de la Performance (H/F) in Cluses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Somfy et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Somfy
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Somfy recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
