En un coup d'œil
- Missions: Diriger les équipes de développement Android vers des solutions techniques innovantes et durables.
- Entreprise: Groupe dynamique spécialisé dans le développement d'applications mobiles.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Impacte directement l'avenir des applications mobiles tout en mentorant de jeunes talents.
- Qualifications: Expérience en développement mobile et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le pôle Mobile conçoit, développe et maintient les applications mobiles i OS et Android du Groupe, pour les utilisateurs finaux et les installateurs.
Le/la Tech Lead Mobile Android guide les équipes de développement vers des solutions techniques durables et cohérentes, en partant des besoins de nos clients.
Il/elle oriente les choix de langages, de frameworks et d’architectures logicielles, et veille à la qualité, à la maintenabilité et à la fiabilité des produits.
Il/elle accompagne aussi les développeurs comme mentor, pour faire circuler les connaissances et faire progresser la communauté.
Le métier Mobile compte un Tech Lead par spécialité, i OS et Android.
Le/la Tech Lead Mobile Android valide les choix propres à sa plateforme et garantit la cohérence et l’interopérabilité entre les applications.
Dans ce cadre, vous aurez pour mission de
- Définir et piloter la vision technique de la spécialité
- Construire la vision technique et la stratégie pour l’atteindre.
Élaborer et tenir à jour la roadmap technique Android, alignée sur les objectifs produits et cohérente avec celle d’i OS.
- Élaborer et tenir à jour la roadmap technique Android, alignée sur les objectifs produits et cohérente avec celle d’i OS.
Choisir les frameworks, langages et outils les plus adaptés, et assurer la cohérence des architectures logicielles des applications Android.
- Choisir les frameworks, langages et outils les plus adaptés, et assurer la cohérence des architectures logicielles des applications Android.
Assurer une veille active sur le marché, les pratiques et les standards du développement mobile i OS et Android.
- Assurer une veille active sur le marché, les pratiques et les standards du développement mobile i OS et Android.
- Concevoir et faire évoluer les applications Android
- Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle des applications Android et leur intégration avec les autres composants qui composent notre offre (cloud, embarqué).
- Garantir la cohérence et l’interopérabilité entre les plateformes et les offres.
- Développer et maintenir le code.
- Mener ou accompagner les études de faisabilité et les arbitrages de conception sur les sujets structurants.
- Contribuer à protéger les innovations par brevet.
- Accompagner et faire grandir les équipes
- Valider les choix techniques avec les équipes et les aider à résoudre les problèmes techniques.
- Documenter, former et transmettre la connaissance sur les sujets complexes, pour qu’elle ne repose jamais sur une seule personne.
- Porter le processus d’onboarding des nouveaux développeurs.
- Animer des ateliers de montée en compétences.
- Garantir la qualité et la maintenabilité du code
- Mettre en place des standards de code, des tests et des revues de code régulières.
- Développer la culture du test automatisé pour maintenir la qualité dans la durée.
- Analyser les besoins et proposer des solutions pragmatiques et évolutives.
- Collaborer avec les autres métiers et les instances de gouvernance
- Contribuer à l’expertise de la solution avec le/la Tech Lead Mobile i OS et les Tech Leads Cloud et Embarqué, notamment sur les contrats d’interface.
- Travailler en étroite relation avec les architectes systèmes.
- Siéger à la Design Authority pour arbitrer les choix techniques structurants, et contribuer à la rédaction des ADR correspondants.
- Participer aux communautés de pratique technique et en animer.
- #J-18808-Ljbffr
Tech Lead Mobile Android H/F in Annecy employeur : Somfy
Somfy est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de l'équipe Maintenance. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de contribuer à des projets passionnants tout en bénéficiant d'avantages tels que des formations continues et un équilibre travail-vie personnelle. Rejoindre Somfy, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et leur offre les moyens de s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Tech Lead Mobile Android H/F in Annecy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Somfy.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Somfy.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Somfy remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Somfy est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Tech Lead Mobile Android H/F in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Somfy et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Somfy sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Somfy
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Somfy, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Somfy !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Somfy, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
