En un coup d'œil
- Missions: Piloter des initiatives Lean pour améliorer la performance et réduire les gaspillages.
- Entreprise: SOMFY, leader mondial de l'automatisation des fenêtres et portes.
- Avantages: Intéressement, chèques vacances, CSE, et développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Cluses avec déplacements internationaux fréquents.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et durable qui transforme les maisons en environnements intelligents.
- Qualifications: Maîtrise des outils Lean et compétences en gestion de projets multiculturels.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Bienvenue chez SOMFY ! En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.
Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité.
Le principal défi de ce poste est d’accompagner la transformation industrielle de SOMFY en renforçant l’excellence opérationnelle et les pratiques d’amélioration continue sur les sites de production. Le rôle consiste à piloter des initiatives de Lean Manufacturing dans un environnement international et multisites, tout en garantissant un fort alignement entre la performance opérationnelle, la qualité des produits, la satisfaction client et les standards industriels.
Les principaux enjeux incluent :
- Améliorer la performance opérationnelle à travers les méthodologies Lean Manufacturing,
- Accompagner la transformation culturelle vers l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle,
- Améliorer les performances SQDC/P (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts, Performance),
- Réduire les gaspillages et les activités sans valeur ajoutée dans les processus industriels de production,
- Développer les compétences Lean et l’autonomie au sein des équipes Manufacturing,
- Standardiser les meilleures pratiques et assurer la conformité aux standards SOMFY sur l’ensemble des sites,
- Piloter la collaboration transverse et multiculturelle dans des environnements industriels internationaux,
- Accompagner les sites de production dans l’atteinte d’améliorations durables de performance et de stabilité opérationnelle.
Activités / tâches :
- Piloter et déployer les initiatives Lean Manufacturing sur les sites de production afin d’améliorer la performance opérationnelle et d’éliminer les gaspillages,
- Mener des projets et ateliers d’amélioration continue (5S, VSM, SMED, Kaizen, Hoshin, GEMBA, etc.) pour optimiser les processus et renforcer l’excellence opérationnelle,
- Animer et développer la communauté Lean Manufacturing en partageant les bonnes pratiques, en accompagnant les équipes et en dispensant des formations Lean,
- Réaliser des audits, diagnostics et évaluations de performance, puis définir et suivre les plans d’actions correctives (SOMFY Performance System, …),
- Accompagner les sites industriels et les équipes opérationnelles dans les démarches de résolution de problèmes et la gouvernance de l’amélioration continue.
Vous maîtrisez les principes et outils du Lean Manufacturing (VSM, 5S, SMED, TPM, Kaizen, Hoshin, GEMBA) ainsi que les méthodologies de résolution de problèmes, et savez piloter la performance au travers d’indicateurs pertinents. Vous adoptez une posture de leader-coach, capable d’accompagner le développement des équipes, de conduire le changement et de déployer des standards communs dans l’ensemble de l’organisation.
Vous êtes à l’aise dans un environnement multisite et multiculturel, savez piloter des projets transverses et fédérer des interlocuteurs de différents métiers autour d’objectifs communs. Proche du terrain, vous accompagnez les sites dans l’amélioration de leur performance, réalisez des audits et apportez un soutien opérationnel concret aux équipes. Vous faites preuve d’assertivité, d’autonomie et de curiosité. Votre capacité à communiquer, à vous adapter à des contextes internationaux et à appréhender les enjeux globaux de l’entreprise constitue un véritable atout. Vous maîtrisez l'anglais pour un usage quotidien.
CDI à pourvoir au 1er janvier 2027. Poste basé principalement à Cluses, Haute Savoie (74), nombreux déplacements à l'international sont à prévoir (50%). Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d’entreprise...
Responsable Amélioration Continue Groupe (H/F) in Cluses employeur : SOMFY Group
SOMFY est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et moderne à Cluses, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations complètes et un parcours d'intégration soigné, tout en favorisant une culture d'écoute et de bienveillance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions qui améliorent le quotidien des consommateurs tout en évoluant dans un cadre dynamique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Amélioration Continue Groupe (H/F) in Cluses
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SOMFY Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SOMFY Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SOMFY Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SOMFY Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Amélioration Continue Groupe (H/F) in Cluses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SOMFY Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SOMFY Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOMFY Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SOMFY Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SOMFY Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SOMFY Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
