En un coup d'œil
- Missions: Assurer la santé et la sécurité au travail tout en animant des projets d'amélioration.
- Entreprise: SOMFY, leader mondial de l'automatisation des fenêtres et des portes.
- Avantages: CDI, télétravail ponctuel, intéressement, chèques vacances et bien plus.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et culture axée sur la diversité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour faire une réelle différence dans un environnement innovant.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en HSE avec 5 ans d'expérience en santé et sécurité.
Le salaire estimé est compris entre 61988 - 75763 € par an.
Bienvenue chez SOMFY ! En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.
Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité.
Au sein de l’organisation Health and Safety France, vous rejoindrez une équipe de cinq animateurs santé-sécurité et trois infirmières au travail qui couvre l’ensemble des sites du Groupe Somfy en France sur ces sujets. Vous aurez comme principale mission : veiller au respect des réglementations santé et sécurité, animer les analyses de risques et l’amélioration continue sur la santé-sécurité, déployer les standards santé-sécurité du Groupe.
Vous êtes le/la référent(e) sur les sujets Environnement, Santé et Sécurité du site de Cluses hors production, avec des enjeux clés autour du :
- document unique d’évaluation des risques professionnels et des risques psychosociaux,
- la gestion des entreprises extérieures,
- des activités de fabrication additive et prototypes,
- l’accompagnement à la certification ISO 14001 et du suivi des installations classées pour la protection de l’environnement et des sujets liés à la loi sur l’eau (sujets ICPE/IOTA).
En collaboration avec des contacts locaux, vous serez amené(e) à :
- Réaliser ou mettre à jour les évaluations de risques professionnels (y compris sur la thématique des risques psychosociaux)
- Animer les plans d’actions qui en découlent
- Animer les sujets santé-sécurité
- Informer, sensibiliser, former les personnes présentes sur les sites
- Accompagner les contacts locaux sur les sujets santé – sécurité
- Vous assurer du respect de la réglementation santé et sécurité et du respect des directives du Groupe
Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en HSE, QHSE ou équivalent, vous disposez d'une expérience en santé et sécurité au sein d'un environnement industriel ou multisites. Vous avez une expérience avérée, au moins 5 ans, dans la gestion des risques psychosociaux et/ou environnement. Vous maîtrisez les fondamentaux de la réglementation HSE et êtes à l'aise dans l'évaluation des risques, l'analyse des accidents et la mise en œuvre d'actions de prévention.
Vous appréciez le terrain et savez fédérer différents interlocuteurs autour des enjeux de sécurité. Autonome et force de conviction, vous êtes capable de piloter des projets d'amélioration, d'accompagner le changement et de faire adhérer des publics variés, des équipes opérationnelles aux managers. Vous possédez également de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous permettant de présenter clairement vos recommandations et vos résultats. Vous êtes à l’aise pour communiquer en anglais dans un environnement professionnel (niveau B2 minimum).
Informations complémentaires : CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé principalement à Cluses, Haute Savoie (74). Télétravail ponctuel possible. Convention collective de la métallurgie. Avantages : intéressement et participation, Chèques vacances, Chèque culture, Subvention sport, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, restaurant d’entreprise, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d’entreprise.
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
Health & Safety Leader - Headquarter (H/F) in Cluses employeur : SOMFY Group
SOMFY est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et moderne à Cluses, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations complètes et un parcours d'intégration soigné, tout en favorisant une culture d'écoute et de bienveillance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions qui améliorent le quotidien des consommateurs tout en évoluant dans un cadre dynamique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Health & Safety Leader - Headquarter (H/F) in Cluses
✨Sois présent dans les événements de bien-être
Participe à des salons, ateliers ou conférences sur le bien-être et le coaching santé. Cela te permettra non seulement de rencontrer des professionnels du secteur, mais aussi d'apprendre les dernières tendances et de te faire connaître dans la communauté.
✨Utilise les plateformes de coaching
Inscris-toi sur des plateformes comme CoachAccountable ou WellTrack pour te faire un nom en tant que coach. Même si ce n'est pas un emploi direct, cela montre ton engagement dans le domaine et ta volonté d'aider les autres.
✨Bâtis un réseau local
Rejoins des groupes ou associations locales dédiées au bien-être et au coaching. Cela peut inclure des rencontres dans des salles de sport, des studios de yoga ou lors d'ateliers de développement personnel. C'est un excellent moyen de nouer des contacts et d'augmenter tes chances de trouver un poste à temps plein.
✨Postule directement chez SOMFY Group
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour le poste de Health & Safety Leader - Headquarter (H/F). Nous apprécions les candidatures authentiques et passionnées, alors montre-nous pourquoi tu es la bonne personne pour ce rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Health & Safety Leader - Headquarter (H/F) in Cluses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, tes compétences interpersonnelles sont cruciales. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de tes interactions avec des clients ou des groupes, cela montrera ta capacité à établir des relations de confiance.
Ajoute tes certifications pertinentes:Pour un poste à temps plein dans le coaching santé, il est essentiel de mentionner toutes tes certifications et formations. Que ce soit en nutrition, en coaching personnel ou en psychologie, ces éléments renforcent ta crédibilité et attestent de ton expertise dans le domaine.
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Assure-toi que ton CV est à la fois clair et attrayant. Une lettre de motivation qui raconte ton parcours et ta passion pour le bien-être peut vraiment faire la différence. N'hésite pas à toucher aux émotions et à expliquer comment tu as aidé des personnes à atteindre leurs objectifs.
Affiche ton engagement pour le bien-être:Fais ressortir dans ta candidature ton engagement envers le bien-être. Que ce soit à travers des projets personnels, des articles que tu as écrits ou des témoignages de clients, montre que tu es passionné par le changement positif et que tu veux vraiment impacter la vie des gens.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOMFY Group
✨Prépare ton approche personnalisée
Dans le domaine du bien-être et du coaching santé, il est important de montrer que tu sais adapter tes techniques aux besoins spécifiques des clients. Prépare des exemples concrets de situations où tu as réussi à aider des clients à atteindre leurs objectifs, en utilisant des méthodes que tu maîtrises bien.
✨Mets en avant tes certifications et formations
Assure-toi d'être prêt à parler de tes certifications et formations liées au coaching santé. Les recruteurs chez SOMFY Group apprécieront de voir que tu es engagé dans ton développement professionnel et que tu restes à jour avec les dernières tendances et études dans le domaine.
✨Connaissance des outils numériques
Pour un rôle à temps plein dans ce secteur, fais le lien entre tes compétences techniques et ton approche holistique du coaching. Par exemple, mentionne si tu as de l'expérience avec des outils de suivi de la santé ou des applications de coaching en ligne, cela montrera que tu es moderne et adaptable.
✨Sois prêt à discuter de tes méthodes
Dans une interview pour Health & Safety Leader - Headquarter (H/F), tu pourrais être confronté à des scénarios pratiques où l'on te demande comment tu gérerais certaines situations avec des clients. Prépare des réponses pour des questions sur ton processus de coaching, et comment tu envisages de mesurer le progrès de tes clients. Cela démontrera ta capacité à réfléchir de manière critique et professionnelle.
