En un coup d'œil
- Missions: Transformez l'entreprise avec des solutions numériques innovantes et durables.
- Entreprise: SOMFY, leader mondial de l'automatisation des fenêtres et portes.
- Avantages: Télétravail, intéressement, CSE, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une culture d'innovation et de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir durable tout en travaillant sur des projets technologiques passionnants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en ingénierie ou systèmes d'information et expérience en architecture IT.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés.
Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone.
Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs.
Nous offrons de nombreuses opportunités d'évolution et de développement professionnels, en favorisant une culture qui met l'accent sur la mobilité interne et la diversité.
Découvrez nos différentes offres d'emploi et réfléchissez à la manière dont vos compétences et votre passion peuvent contribuer à notre vision d'un meilleur quotidien.
Description du poste
L’Architecte d’Entreprise joue un rôle clé dans la transformation numérique de l’entreprise.
Il porte une doublevision métier et systèmes d’information, garantissant l’alignement durable entre la stratégie de l’entreprise, lesbesoins des métiers et l’évolution du SI.
Il pilote et projette l’évolution de l’architecture d’entreprise encohérence avec la stratégie de l’entreprise et il influence la stratégie IT.
Il est le garant de la cohérence, de la performance et de la durabilité de l’architecture du SI.
Il conçoit, maintient et gouverne les référentiels d’architecture — principes, normes, cartographies et modèlesd’urbanisation — pour assurer la cohérence et la performance globale du SI.
Il éclaire les décisions, en évaluant les impacts transverses et en accompagnant les projets structurants dans leschoix d’urbanisation et de technologies.
Il conduit une veille technologique continue afin d’anticiper les évolutions, stimuler l’innovation et proposer desorientations d’architecture durables et créatrices de valeur et adaptées au contexte de l’entreprise.
Activités
- Définir, maintenir et faire évoluer : les principes d’architecture, les normes et standards SI, lacartographie du SI et le référentiel d’architecture d’entreprise.
- Analyser les impacts des nouveaux projets ou solutions sur le SI existant.
Contribuer aux choixtechnologiques structurants dans les projets majeurs.
Piloter l’urbanisation du SI et les trajectoiresd’évolution applicative.
- S’assurer du respect des standards d’architecture. Piloter les exceptions et en mesurer les impacts.
- Animer les comités d’architecture et participer activement aux comités projets.
- Proposer des évolutions d’architecture intégrant : interopérabilité, sécurité, résilience, évolutivité, performance et maîtrise des coûts.
- Garantir l’intégration cohérente, sécurisée et durable des nouvelles solutions SI.
- Promouvoir une culture d’architecture et d’innovation au sein de l’entreprise.
Assurer une veilletechnologique continue et promouvoir des solutions innovantes, adaptées au contexte de l’entreprise.
- Identifier des opportunités de transformation grâce aux nouvelles technologies.
- Contribuer à la réduction du time-to-market par des architectures plus agiles et évolutives.
- Faciliter l’adoption de nouveaux modèles (cloud, plateformes, services, data, etc.).
- Communiquer et diffuser les principes d’architecture et standards SI.
- Accompagner et former les équipes SI et métiers.
- Faciliter le transfert de connaissances, de bonnes pratiques et de retours d’expérience.
- Animer ou contribuer aux communautés d’architectes SI.
Compétences et expérience
- Vision stratégique orientée business : compréhension des enjeux business en lien avec la stratégie de l'entreprise et de la fonction.
Capacité à projeter/traduire en impact SI-Digital (roadmaps/ projets) /capacité à aligner le SI sur les enjeux et priorités de l’entreprise
- Compréhension des enjeux d'architecture & urbanisation SI / connaissance des fondamentaux techniques et capacité à mettre en perspective versus la feuille de route projet / Contribuer aux choix technologiques structurants dans les projets majeurs (interopérabilité, sécurité, résilience, évolutivité, performance et maîtrise des coûts...).
Maîtrise des référentiels d’architecture (principes, normes, cartographies et modèles d’urbanisation)
- Capacité d'analyse transverse, évaluation des impacts globaux ; capacité d'arbitrage
- Leadership d’influence / capacité à convaincre / capacité à exprimer simplement des aspects techniques parfois complexes (vulgarisation)
- Pensée systémique et forte capacité de synthèse
Diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou Master en systèmes d’information
Expérience dans l’architecture IT, avec uneexpérience significative dans des contextes complexes et multi-métiers
Anglais courant
- Informations complémentaires
- Localisation : Cluses, ou double rattachement Cluses/Annecy
Télétravail : 2 jours par semaine en moyenne (90 jours par an) une fois la période d'intégration terminée.
Avantages: intéressement et participation, CSE, Service Conciergerie, Cours de sports collectifs, tickets restaurant, Compte Epargne Temps, 3 jours d'action avec la Fondation d'entreprise...
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY.
Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
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Architecte d'Entreprise H/F in Cluses employeur : SOMFY Group
SOMFY est un employeur de choix, offrant un environnement de travail convivial et moderne à Cluses, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de notre mission. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations complètes et un parcours d'intégration soigné, tout en favorisant une culture d'écoute et de bienveillance. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des solutions qui améliorent le quotidien des consommateurs tout en évoluant dans un cadre dynamique et respectueux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte d'Entreprise H/F in Cluses
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SOMFY Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SOMFY Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SOMFY Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SOMFY Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte d'Entreprise H/F in Cluses
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SOMFY Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SOMFY Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOMFY Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SOMFY Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SOMFY Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SOMFY Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
