En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications Android innovantes et collaborez avec une équipe dynamique.
- Entreprise: SOMFY, leader mondial en automatisation des maisons intelligentes.
- Avantages: Télétravail flexible, avantages variés et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Annecy, entre lac et montagnes, avec un environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des solutions durables tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en développement Android et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
En tant que leader mondialement reconnu dans le domaine de l'automatisation des fenêtres et des portes, SOMFY est dédié à la transformation des maisons en environnements intelligents et connectés. Notre mission va au-delà de la simple technologie ; nous nous efforçons d'inspirer des solutions de vie innovantes et durables qui améliorent le confort tout en réduisant la consommation d'énergie et l'empreinte carbone. Chez SOMFY, l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs.
Le pôle Mobile conçoit, développe et maintient les applications mobiles iOS et Android du Groupe, pour les utilisateurs finaux et les installateurs. Le Développeur Android HF prend en charge les applications du Groupe sur cette plateforme, de la conception à la vie série, aux côtés de ses pairs et dans le respect du cadre projet, de la méthodologie de développement et des standards métier. Il/elle participe aux choix techniques, à la qualité du code et à la tenue des engagements collectifs.
Conception et développement
- Développer, tester et maintenir les fonctionnalités des applications Android.
- Apporter votre expertise en développement mobile, accompagner les évolutions et aider à résoudre les incidents.
- Intégrer les applications avec les APIs du cloud et les produits connectés.
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques, et participer à la définition de l’architecture logicielle mobile sur votre périmètre.
- Évaluer les risques techniques et proposer des arbitrages de conception pragmatiques.
Coordination et organisation
- Prendre part aux rituels Scrum de l’équipe, animés par le Scrum Master.
- Contribuer au cadrage et à l’estimation des besoins exprimés par le Product Owner.
- Partager l’avancement de vos travaux et signaler un retard ou une difficulté dès que vous l’identifiez.
Qualité et amélioration continue
- Respecter les processus et standards métier, et contribuer à les améliorer.
- Rédiger et tenir à jour la documentation technique : spécifications d’architecture, documentation des APIs et interfaces, guides d’intégration.
- Participer, accompagné(e), à la distribution des applications sur Google Play avec les outils en place, ainsi qu’à la gestion des keystores.
Contribution à l’équipe et montée en compétences
- Prendre part aux choix techniques de l’équipe et en partager la responsabilité.
- Choisir l’implémentation dans le cadre technique fixé, et solliciter un développeur senior ou le Tech Lead Mobile Android pour tout choix de conception ou d’architecture.
- Partager vos connaissances et monter en compétences au contact de l’équipe et des communautés de pratique.
- Assurer une veille sur le marché et sur le développement mobile : langages, frameworks natifs, architecture, publication.
- Explorer et proposer des sujets utiles à Somfy, y compris l’usage des outils d’IA dans le développement.
Prérequis techniques (vous pratiquez plusieurs de ces compétences)
- Kotlin (pratique régulière) : coroutines, Flow, extensions.
- Frameworks UI Android (pratique régulière) : Jetpack, Jetpack Compose en production, cycle de vie des composants (Activity, Fragment).
- Architecture logicielle mobile (pratique régulière, en appliquant l’architecture définie par l’équipe) : MVVM, Clean Architecture, modularité, injection de dépendances (Hilt, Koin ou équivalent).
- Tests et qualité du code (pratique régulière) : JUnit, Mockito, lint et analyse statique.
- CI/CD et publication (connaissance des principes) : Git, GitLab CI, Gradle, Fastlane, keystores, Google Play.
- Intégration d’APIs : APIs REST/JSON, consommation des APIs du cloud, gestion des erreurs réseau.
Les « plus » :
- Connectivité et intégration système (connaissance des principes) : Bluetooth Low Energy (BluetoothGatt, Central/Peripheral, scanning, caractéristiques GATT).
- Outils d’IA (maîtrise) : vous les utilisez au quotidien pour gagner en efficacité.
- Anglais : niveau B2 requis.
Poste en CDI basé à Annecy, entre lac et montagnes. Organisation flexible avec jusqu'à 90 jours de télétravail par an, dont 4 semaines possibles hors du domicile. De nombreux avantages : intéressement et participation, tickets restaurant, chèques vacances et culture, CSE, conciergerie, activités sportives, Compte Épargne Temps et jusqu'à 3 jours d'engagement solidaire par an via notre Fondation.
La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.
Développeur Android H/F in Annecy employeur : Somfy-Group-2
SOMFY est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation sont au cœur de nos activités. En tant que Responsable Fiscalité Groupe APAC & Amériques, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans un cadre international stimulant, favorisant la croissance personnelle et professionnelle. Rejoindre SOMFY, c'est intégrer une entreprise qui valorise ses employés et leur offre des avantages uniques, notamment un équilibre travail-vie personnelle optimal et un engagement fort envers la responsabilité sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Android H/F in Annecy
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Somfy-Group-2.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Somfy-Group-2.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Somfy-Group-2 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Somfy-Group-2 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Android H/F in Annecy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Somfy-Group-2 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Somfy-Group-2 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Somfy-Group-2
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Somfy-Group-2, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Somfy-Group-2 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Somfy-Group-2, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
