En un coup d'œil
- Missions: Participez au processus de recrutement et aidez à trouver les meilleurs talents.
- Entreprise: Cabinet de conseil en recrutement dynamique basé à Lyon.
- Avantages: Expérience enrichissante, mentorat et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec une équipe prête à vous soutenir.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner des carrières tout en développant vos compétences en recrutement.
- Qualifications: Passion pour le recrutement et bonnes compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 900 - 1100 € par mois.
Qui sommes-nous ?
Solution Profil est un cabinet de conseil en recrutement qui accompagne les PME et ETI dans l'identification et l'intégration de leurs talents : middle management, cadres confirmés et profils techniques, notamment en finance, IT, juridique et industrie.
Notre conviction : un bon recrutement, c'est avant tout une rencontre entre des compétences, une personnalité et un environnement.
C'est pourquoi nous plaçons l'humain, l'écoute et l'évaluation fine des candidats au coeur de notre méthode.
Vos missions
Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) au quotidien, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement :
- Analyse du besoin : participer à la prise de brief avec les clients et à la rédaction des fiches de poste
- Diffusion des offres : rédiger et publier les annonces sur les jobboards (Hello Work, APEC, Linked In)
- Sourcing : rechercher des candidats via les CVthèques, Linked In et l'approche directe
- Présélection : trier les candidatures et mener des préqualifications téléphoniques
- Entretiens : participer aux entretiens d'évaluation, puis les conduire progressivement en autonomie
- Évaluation : contribuer à l'analyse des compétences, de la personnalité et de la motivation des candidats (tests, mises en situation)
- Synthèses : rédiger les comptes rendus et synthèses candidats présentés aux clients
- Suivi : assurer le lien avec les candidats tout au long du process et mettre à jour notre base de données
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de Recrutement Stage - Cabinet de Recrutement - Lyon H/F employeur : Solution Profil
Solution Profil est un employeur de choix à Marseille, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur des projets. Les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution professionnelle, tout en travaillant sur des systèmes complexes qui allient mécanique, électronique et logiciel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise qui valorise la créativité et l'excellence technique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Recrutement Stage - Cabinet de Recrutement - Lyon H/F
✨Réseau Local et Universitaire
Lorsque tu cherches un stage en acquisition de talents, n'hésite pas à te rapprocher des services de carrière de ton université. Ils organisent souvent des événements de recrutement où des entreprises viennent directement chercher de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te faire connaître et poser des questions sur les stages.
✨Événements RH et Conférences
Assiste à des conférences et à des événements liés aux ressources humaines. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels et découvrir des opportunités de stages. Qu'il s'agisse de salons d'emploi ou de meetups sur le recrutement, assure-toi d'avoir des cartes de visite prêtes et sois prêt à parler de ta passion pour l'acquisition de talents.
✨Utilise Notre Site pour Postuler
N'oublie pas de jeter un œil sur notre site pour les offres de stages. Postuler directement sur notre plateforme augmente tes chances d'être vu par les recruteurs. On aime voir des candidatures qui montrent une bonne compréhension de notre entreprise !
✨Mets en Avant Tes Projets
Si tu as réalisé des projets connexes pendant tes études, partage-les lors de tes entretiens. Que ce soit une étude de cas, un projet de groupe ou même un blog sur le recrutement, ça montre que tu es proactif et engagé, et ça peut vraiment faire la différence sur la manière dont les recruteurs te perçoivent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Recrutement Stage - Cabinet de Recrutement - Lyon H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en communication:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est essentiel de montrer que tu as de bonnes compétences en communication. N'hésite pas à citer des exemples concrets dans ta lettre de motivation où tu as réussi à créer des relations, que ce soit dans un cadre professionnel ou académique.
Montre ton intérêt pour le secteur:Vu que c'est un stage, les recruteurs apprécieront de voir que tu es passionné par le recrutement. Parle des projets ou des stages précédents liés à ce domaine, même s'ils sont à petite échelle. Ça prouve ta motivation et ton envie d'apprendre !
Soigne ton CV avec des chiffres:Les données chiffrées parlent toujours. Si tu as des statistiques à partager, comme le nombre de candidats que tu as aidés dans le cadre d'un projet ou des taux de réussite, n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Ça donne du poids à ton profil !
Fais preuve de curiosité:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à mentionner des tendances actuelles du marché de l'emploi ou des nouvelles stratégies de recrutement que tu trouves intéressantes. Cela montre que tu suis l'évolution du secteur et que tu es prêt à apporter des idées nouvelles à Solution Profil.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solution Profil
✨Prépare ton pitch
En tant que stagiaire en acquisition de talents, il est essentiel de pouvoir te présenter de manière concise et engageante. Prépare un pitch qui met en avant non seulement ta motivation pour le poste, mais aussi ton intérêt pour les processus de recrutement et la gestion des talents. N'hésite pas à inclure une expérience académique ou des projets en lien avec le recrutement.
✨Fais tes recherches sur les tendances du marché
Sois prêt à discuter des dernières tendances en matière de recrutement, comme l'impact de la technologie sur le processus d'embauche. Les recruteurs apprécieront ta capacité à parler des outils modernes, par exemple, les ATS (Applicant Tracking System). Cela montre que tu es au fait des réalités du métier et que tu es passionné par ce domaine.
✨Prépare des exemples concrets
N'oublie pas de préparer des exemples concrets de situations où tu as fait preuve de compétences en communication ou en travail d'équipe. Les recruteurs dans ce domaine apprécient les candidats qui peuvent articuler comment ils ont géré des projets ou des interactions avec des clients ou des candidats.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare des questions spécifiques à {{company }} sur leur approche du recrutement et leurs défis actuels. Cela ne montrera pas seulement que tu t’intéresses à l’entreprise, mais aussi que tu réfléchis déjà aux moyens dont tu pourrais contribuer à leur équipe lors de ton stage.
