En un coup d'œil
- Missions: Piloter les activités de l'agence et développer une culture de performance.
- Entreprise: Solocal, leader du digital au service des entreprises locales.
- Avantages: Environnement inclusif, développement des talents et opportunités de carrière.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le succès des TPE/PME.
- Qualifications: Expérience managériale et compétences en vente requises.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Pages Jaunes / Solocal, Top 50 des éditeurs français le leader incontournable du digital au service du local
Avec plus de
70 ans d'expertise , Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME.
Nous connectons chaque jour plus de
230 000 entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France et conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne…
Pages Jaunes. fr , notre marque exclusive, nous permets de toucher plus de
16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître.
Top Employeur 2025 , Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.
Nous sommes également engagés en faveur de l' inclusion et de l'égalité des chances , et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Finalité du poste
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du pilotage des activités TLV de l’agence en lien avec la Direction.
Veiller à développer et accompagner la culture de performance de son agence.
Missions principales
- Pilotage de l’activité& Organisation
- Mettre en place des reporting de suivi des activités pour en référer auprès de sa Direction.
- Piloter les KPI et mettre en place les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des forecast de son périmètre.
- Suivre les performances des commerciaux, analyser les écarts
- Contrôler la bonne exploitation des clients et prospects confiés aux équipes
- Mettre en œuvre de l'organisation locale dans le respect du cadrage de la Direction
- Déployer des plans de formation définis
- Contrôler la bonne application des procédures en vigueur
- Détecter des alertes et dysfonctionnements et faire les remontées à la Direction
- Identifier des bonnes pratiques locales pour les partager à la Direction
- Management & Développement des collaborateurs
- Animer et soutenir les équipes de responsables de ventes dans le cadre d'un management en direct
- Contrôler l'exécution des rituels managériaux (point équipe, PAP..)
- Décliner les objectifs en y donnant du sens
- Assurer les people reviews en lien avec les RH
3 ans minimum d'expérience requise en tant que Responsable de Vente et/ou autres expériences de management réussies.
Expérience managériale obligatoire.
- Compétences
- Respect des valeurs de l'entreprise
- Connaissance des instructions de ventes
- Conduite de réunion
- Connaissance de l'offre produits
- Analyse du besoin client
- Techniques de communication
- Capacité de persuasion
- Capacité d'anticipation, réactivité
- Sens du résultat
- Travail d'équipe
- Créativité et innovation
- Pilote opérationnel - Gérer, organiser, planifier
- Entrepreneur - Orienter, innover
- Mobilisateur - Évaluer, fédérer, développer
- #J-18808-Ljbffr
[Offre à pourvoir en interne uniquement ]Directeur d'Agence - TLV Lille in Marcq-en-Baroeul employeur : Solocal Group
Solocal Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Angoulême où l'esprit d'équipe et la qualité du service sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture de soutien et de collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet ambitieux dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [Offre à pourvoir en interne uniquement ]Directeur d'Agence - TLV Lille in Marcq-en-Baroeul
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Solocal Group ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Solocal Group. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Solocal Group. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [Offre à pourvoir en interne uniquement ]Directeur d'Agence - TLV Lille in Marcq-en-Baroeul
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Solocal Group tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de [Offre à pourvoir en interne uniquement ]Directeur d'Agence - TLV Lille chez Solocal Group. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solocal Group
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Solocal Group !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Solocal Group et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Solocal Group.
