Architecte de l’Acquisition Digitale — SEO & SEA

Architecte de l’Acquisition Digitale — SEO & SEA

Boulogne-Billancourt Full Time 42750 - 52250 € / an (estimé) Sur site
S

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des campagnes SEA/SEO et optimiser la visibilité en ligne.
  • Entreprise: Solocal Group, leader dans l'acquisition digitale.
  • Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
  • Autres infos: Poste idéal pour les passionnés du digital souhaitant évoluer dans un secteur en pleine croissance.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la visibilité en ligne de grandes marques.
  • Qualifications: Maîtrise de Google Analytics, Google Ads et compétences en référencement naturel.

Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.

Solocal Group recrute pour renforcer l’équipe Connaissance Client – Acquisition afin de piloter les campagnes SEA/SEO et d’optimiser la visibilité en ligne.

Vous travaillerez sur les leviers publicitaires et les contenus, en collaboration avec les équipes internes, pour générer des leads et optimiser le ROI.

Vous maîtriserez Google Analytics, Google Ads et AT Internet, et contribuerez au référencement naturel de solocal. com.

#J-18808-Ljbffr

Architecte de l’Acquisition Digitale — SEO & SEA employeur : Solocal Group

Solocal Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique à Angoulême où l'esprit d'équipe et la qualité du service sont au cœur de nos valeurs. Nous investissons dans le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture de soutien et de collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est participer à un projet ambitieux dans un cadre stimulant et enrichissant.

S

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Solocal Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte de l’Acquisition Digitale — SEO & SEA

✨Cherche les événements locaux

Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Solocal Group.

✨Rejoins les groupes spécialisés

Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.

✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide

Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Solocal Group.

✨Utilise notre site pour postuler!

N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Solocal Group. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte de l’Acquisition Digitale — SEO & SEA

SEO
SEA
Google Analytics
Google Ads
AT Internet
Optimisation du ROI
Référencement naturel

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !

Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Architecte de l’Acquisition Digitale — SEO & SEA chez Solocal Group, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !

Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !

Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Solocal Group.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solocal Group

✨Maîtrise des outils marketing

Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Solocal Group. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.

✨Démontre ta créativité

Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Solocal Group que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.

✨Comprends la culture d'entreprise

Pour un entretien à plein temps chez Solocal Group, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.

✨Prépare-toi à des études de cas

Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !