En un coup d'œil
- Missions: Définir et diriger la stratégie de tarification pour maximiser la rentabilité et la performance commerciale.
- Entreprise: Leader international dans les produits promotionnels avec une culture d'innovation.
- Avantages: Rôle visible, impact significatif, environnement dynamique et 1 jour de télétravail par semaine.
- Autres infos: Rejoignez une équipe performante et axée sur les données pour des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir d'une entreprise internationale en pleine croissance et transformation.
- Qualifications: Expérience en tarification, compétences analytiques solides et esprit commercial.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
- GROUP PRICING & BENCHMARK MANAGER
- Drive pricing strategy for a €700M international market leader
- About Solo
Solo is a leading international B2B platform in promotional products, bringing together Solo Paris, Solo midocean and XD Connects.
With approximately €700 million in revenue, 2,900 employees, 24,000 customers and operations in more than 60 countries, we combine scale, entrepreneurial spirit and innovation to serve customers across Europe and beyond.
As a Private Equity-backed organization, Solo is in an exciting phase of growth, integration and professionalization.
This creates unique opportunities for ambitious professionals who want to make a visible impact and help shape the future of an international market leader.
We are looking for a highly analytical and commercially minded Group Pricing & Benchmark Manager to define and lead the Group Pricing Strategy across all product categories and markets.
In this strategic leadership role, you will maximize profitability, competitiveness and commercial performance through data-driven pricing decisions, market intelligence and pricing governance.
You will work closely with Sales, Product Management, Finance, Marketing and Business Intelligence teams to ensure pricing excellence throughout the organization.
As Group Pricing & Benchmark Manager, you will
- Lead and execute the Group Pricing Strategy, driving profitability, commercial growth, and pricing consistency across multiple markets and product categories.
- Own pricing governance and decision-making frameworks, ensuring effective policies, controls, and alignment across the organization.
- Identify margin improvement opportunities through advanced pricing analytics, profitability assessments, and performance reporting.
- Provide market and competitive intelligence, translating data and benchmarking insights into actionable business recommendations.
- Drive strategic pricing decisions for new product launches, commercial initiatives, and market opportunities to maximize revenue and profitability.
- Develop pricing models, forecasting tools, and business cases that support executive decision-making and commercial negotiations.
- Lead and develop a team of pricing professionals, fostering a high-performance, data-driven culture focused on continuous improvement.
- Partner closely with Sales, Finance, Product Management, Marketing, and BI teams to strengthen commercial performance and deliver measurable business results.
- We're looking for
- Experience in pricing, commercial finance, revenue management, BI, or strategic analytics.
- Strong analytical skills and a solid understanding of pricing, profitability, margin management, and benchmarking.
- Advanced Excel skills and experience with Power BI, ERP systems, or similar tools.
- Experience leading teams and influencing cross-functional stakeholders.
- A strategic, commercial, and data-driven mindset.
- A hands-on, structured, and pragmatic approach.
- Strong communication skills and the ability to turn insights into action.
- Fluent English; Dutch and/or French is a plus.
What We Offer
- A highly visible role with significant impact on business performance.
- The opportunity to shape and lead pricing strategy in an international organization.
- A dynamic environment characterized by growth, transformation and entrepreneurship.
- 1 remote day/week
Group Pricing & Benchmark Manager employeur : Solo
Chez Solo, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque employé peut s'épanouir tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur du textile événementiel. Avec des horaires équilibrés, des opportunités de télétravail, et une culture d'initiative qui valorise les idées de chacun, nous nous engageons à soutenir la croissance professionnelle de nos collaborateurs. Situés au cœur de Paris, nos locaux modernes favorisent la créativité et le travail d'équipe, faisant de Solo un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Group Pricing & Benchmark Manager
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Solo
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Solo pour le poste de Group Pricing & Benchmark Manager. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Group Pricing & Benchmark Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Solo et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solo
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Solo recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
