En un coup d'œil
- Missions: Dirigez les processus de production et d'entrepôt dans notre ERP pour optimiser l'efficacité.
- Entreprise: Solina, une entreprise internationale passionnée par la nourriture et l'innovation.
- Avantages: Opportunités de croissance, culture collaborative et impact réel sur l'industrie alimentaire.
- Autres infos: Poste dynamique avec des voyages occasionnels et une forte exposition internationale.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans l'amélioration des opérations à l'échelle mondiale.
- Qualifications: 8-10 ans d'expérience en gestion de processus ERP dans un environnement manufacturier.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Primary Location : PARIS, France At Solina, our community of close to 5,000 people share a passion for food and live our entrepreneurial culture.
We design customised savoury solutions for our clients operating in the food industry, food service, butchery and nutrition markets.
With sustainability at the heart of our business model, we aim to produce food that is good in every sense of the word: delicious, nourishing, affordable, sustainable and convenient.
Solina is a fast-growing business, with around 50 production sites and R&D laboratories present in more than 19 countries mainly in Europe and North America.
By constantly rethinking culinary solutions, we make food matter for people and the planet .
If you're ready for a new adventure in a dynamic, expanding, passionate, international company, join us !Do you know how a factory and a warehouse really work, and want to make them run better across many sites?
As Business Process Owner, you'll lead how production and warehouse processes work in our ERP.
You'll make them simple, consistent and efficient for every site.
It's a visible role with real impact, connecting Operations, Supply Chain, Finance and IT.
What you'll do Own production and warehouse processes in the ERP: planning, production orders, bills of materials, routes, capacity, shop floor control, warehouse management and production costing.
Turn business needs into solutions: collect requirements from the sites and work with IT to design, improve and validate processes.
Lead a network of key users: run workshops, guide testing and roll-outs, train teams and organise first-line support.
Work across functions with the other process owners (Purchasing, Quality, Sales, Finance), and act as their back-up.
Keep delivery on track: follow up on deliverables, manage scope changes, flag risks early and raise issues to leadership.
What you bring8–10 years of experience in a similar role , such as Business Process Owner, ERP functional lead or process lead for production and warehouse, in a manufacturing environment (ideally food or process industry)Hands-on experience of at least one full ERP roll-out across several sites or countries, from design through to go-live and support Strong knowledge of production planning, shop floor, warehouse management and production costing processes Strong project management skills: planning, organising and reporting Ability to lead and influence in an international, matrix organisation Ability to balance Group standards with local site realities A structured, results-driven and positive mindset, with strong communication skills Fluent English Willingness to travel (15%)Why Solina A key role in shaping how our plants and warehouses run across the Group Broad exposure to every function and country, with strong growth opportunities A collaborative, entrepreneurial culture where your ideas count
Reporting: Head of Digital Projects We are open to talents of all backgrounds.
Our recruitment process is based on competences, and we openly welcome all candidates of all types according to our DEI Commitment #J-18808-Ljbffr
ERP Business Process Owner – Manufacturing in Paris employeur : Solina Group
Chez Solina, nous cultivons une culture d'entreprise dynamique et passionnée, où chaque employé contribue à notre mission de créer des solutions alimentaires durables et savoureuses. Situé à Raillencourt-Sainte-Olle, ce poste de Chargé(e) de paie et Administration du personnel offre des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe engagée, tout en bénéficiant d'un environnement de travail collaboratif et respectueux. Rejoindre Solina, c'est faire partie d'une aventure internationale qui valorise l'innovation et le bien-être de ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ERP Business Process Owner – Manufacturing in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Solina Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Solina Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Solina Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Solina Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ERP Business Process Owner – Manufacturing in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Solina Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Solina Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solina Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Solina Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Solina Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Solina Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
