En un coup d'œil
- Missions: Diriger le pôle développement et innovation pour accompagner les projets d'habitat social.
- Entreprise: Fédération SOLIHA, engagée pour l'habitat privé à vocation sociale.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle santé, tickets restaurant et RTT.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec déplacements réguliers à prévoir.
- Pourquoi ce job: Impactez la vie des ménages modestes et innovez dans l'habitat social.
- Qualifications: Formation bac +5 et 7 ans d'expérience en animation de réseau.
Le salaire estimé est compris entre 48000 - 48000 € par an.
La Fédération SOLIHA, regroupant 140 organismes, recherche un(e) Responsable du pôle « Développement et innovation ». SOLIHA est le premier Mouvement associatif au service de l’habitat privé à vocation sociale. Ses équipes accompagnent les ménages les plus modestes dans leur projet de rénovation de l’habitat ou vers un logement locatif à loyer abordable et économe en énergie.
Au sein de la Fédération du Mouvement, le pôle « Développement et innovation » accompagne les structures du réseau dans leurs projets de restructuration, de déploiement et d’innovation sur les territoires.
Missions demandées
- Mise en œuvre du projet stratégique SOLIHA, en lien avec les structures adhérentes.
- Coordination des dispositifs d’accompagnement menés au bénéfice des structures adhérentes.
- Animation de l’équipe du pôle (3 personnes) et participation au comité de direction de la Fédération SOLIHA.
- Animation de la démarche stratégique du Mouvement (CAP 2025) auprès des instances fédérales et des adhérents.
- Accompagnement des projets de restructuration des adhérents.
- Pilotage du lancement d’une cellule innovation (SOLIHA Lab).
- Organisation régulière des réunions de pôle et coordination de l’activité du pôle.
- Animation de groupes de travail spécifiques en lien avec les enjeux de développement du réseau.
Profil recherché
Issu(e) d’une formation supérieure (bac +5), vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience sur des postes d’animation de réseau, d’accompagnement de structures ESS et/ou d’accompagnement de projets. Vous disposez d’une connaissance de l’écosystème de l’économie sociale et solidaire ainsi que d’une appétence pour la thématique habitat.
Qualités requises
Excellente communication écrite et orale, réelles qualités relationnelles, d’écoute et d’animation. Attaché(e) à mettre vos compétences au service du déploiement d’un réseau de l’Economie Sociale et Solidaire.
Lieux d’intervention
Poste basé dans les locaux de la Fédération SOLIHA (Paris 4ème) avec déplacements réguliers à prévoir France entière.
Rémunération
48 K€ brut annuel selon expérience (sur 13 mois).
Informations complémentaires
Contrat à Durée Indéterminée (CDI), statut cadre. Durée du travail : 38H (1,5 RTT par mois). Tickets restaurant, mutuelle santé prise en charge à 100%, remboursement 50% forfait Navigo. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
Responsable du pôle « Développement et innovation » H/F in Paris employeur : SOLIHA
Rejoindre notre association en tant que Thermicien H/F, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la rénovation énergétique et à l'amélioration des conditions de vie des propriétaires modestes. Nous offrons un cadre de travail agréable avec des horaires fixes, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des opportunités de développement professionnel au sein d'un pôle engagé et solidaire. De plus, vous bénéficierez de déplacements variés sur le terrain, enrichissant ainsi votre expérience tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable du pôle « Développement et innovation » H/F in Paris
✨Connecte-toi aux réseaux associatifs
Plonge-toi dans les réseaux d'associations et projeteurs d'impact social. Sois présent sur les forums en ligne, participe à des événements comme des salons ou des conférences. C'est un super moyen de te faire des contacts et de te rendre visible dans le milieu.
✨Cible les plateformes de bénévolat
De nombreuses associations recherchent des profils intérimaires ou à temps plein en se basant sur l'expérience de bénévolat. Engage-toi dans des projets bénévoles qui t'intéressent et qui te permettront de booster ton CV. Ça te donnera une visibilité auprès de SOLIHA et d'autres acteurs du secteur.
✨Utilise ton réseau universitaire
Si tu es encore en études ou fraîchement diplômé, n'hésite pas à contacter ton université pour savoir si elle propose des services de placement ou des journées de recrutement. Ces canaux peuvent te donner accès à des offres d'emploi exclusives à temps plein, surtout dans le secteur associatif.
✨Postule directement sur le site de SOLIHA
Il y a souvent des opportunités qui ne sont même pas publiées sur les grandes plateformes. Assure-toi de faire un tour sur le site de SOLIHA et de soumettre ta candidature directement. Ça montre ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable du pôle « Développement et innovation » H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement:Dans le domaine des associations et projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement. Parle de tes expériences passées, que ce soit du bénévolat ou des projets qui ont fait une différence. Cela montrera à SOLIHA que tu es passionné par leur mission.
Soigne ton CV avec des projets concrets:Fais en sorte que ton CV reflète des projets concrets sur lesquels tu as travaillé. Mentionne les compétences que tu as développées à travers ces expériences et n’hésite pas à quantifier tes résultats. Par exemple, si tu as aidé à lancer une campagne de sensibilisation, parle de l’impact que cela a eu.
Adapte ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, ta lettre de motivation doit absolument refléter pourquoi tu souhaites rejoindre SOLIHA spécifiquement. Parle de leur vision et de la façon dont tu peux contribuer à leurs objectifs à long terme. En gros, montre-leur que tu as fait tes devoirs !
Utilise un format clair et engageant:Assure-toi que ta candidature est facile à lire et bien structurée. Pour le secteur des associations, un format clair et engageant est crucial pour capter l’attention des recruteurs de SOLIHA. Utilise des bullet points pour faciliter la lecture et mets en avant tes compétences clés en relation avec le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOLIHA
✨Mets en avant tes compétences en gestion de projet
Dans notre domaine des associations et projets à impact social, il est crucial de démontrer ta capacité à gérer des projets. Prépare des exemples concrets où tu as coordonné des équipes ou géré des budgets pour montrer que tu sais mener un projet de A à Z.
✨Sois prêt pour des questions sur tes motivations
Pour un emploi à temps plein dans ce secteur, les recruteurs veulent vraiment comprendre pourquoi tu es passionné par l'impact social. Prépare-toi à expliquer comment ta vision personnelle rejoint celle de SOLIHA. Ton enthousiasme peut faire toute la différence !
✨Partage ton réseau et tes contacts
Dans le monde des associations, avoir un bon réseau est essentiel. Mentionne les collaborations que tu as eues avec d'autres ONG ou projets. C'est un bon moyen de montrer que tu es connecté et que tu sais travailler en synergie avec d'autres acteurs du secteur.
✨Prépare ton business case
On peut s'attendre à des études de cas ou des mises en situation spécifiques à la gestion de projets sociaux. Sois préparé à analyser un scénario et proposer des solutions impactantes, en intégrant des exemples de ton expérience passée pour illustrer tes décisions.
