En un coup d'œil
- Missions: Accueillir et conseiller le public sur les aides financières pour améliorer l'habitat.
- Entreprise: SOLIHA Drôme, une association engagée pour un logement digne et adapté.
- Avantages: Travail dans une équipe pluridisciplinaire avec des valeurs de solidarité et d'engagement social.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'utilité sociale et faites une différence dans la vie des gens.
- Qualifications: Diplôme bac + 2 ou expérience significative dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
À propos de SOLIHA Drôme
Le Groupement Habitat Faventines (GHF), groupement d’employeurs réunissant plusieurs structures engagées dans les champs de l’habitat et de l’aménagement, recrute pour SOLIHA Drôme : un(e) conseiller(ère) habitat au sein du service réhabilitation accompagnée.
Depuis plus de 60 ans, SOLIHA Drôme agit pour permettre à chacun de vivre dans un logement digne et adapté à ses besoins.
Association de l’Économie Sociale et Solidaire, nous accompagnons les habitants, les collectivités et les partenaires locaux pour répondre aux défis de l’habitat : accès au logement, rénovation énergétique, adaptation au vieillissement, lutte contre le mal-logement et accompagnement des parcours résidentiels.
Rejoindre SOLIHA Drôme, c’est mettre ses compétences au service d’un projet d’utilité sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée pour construire des solutions concrètes, durables et humaines.
- Nos valeurs
- Solidarité
- Expertise
- Engagement social et environnemental
- Le poste
LE CONTEXTE
Le service Réhabilitation Accompagnée de SOLIHA Drôme réunit 17 collaborateurs aux compétences pluridisciplinaires qui accompagnent les particuliers, propriétaires et locataires « modestes » du parc privé, dans la réalisation de leurs projets d’amélioration de l’habitat.
Les principaux domaines d’expertise du service sont la lutte contre la précarité énergétique, l’amélioration thermique des logements, l'adaptation de l’habitat et du cadre de vie au vieillissement et au handicap ou encore la mobilisation du parc privé à vocation sociale.
- VOS MISSIONS
- Accueillir le public (en permanence physique et téléphonique) et renseigner les particuliers sur les aides financières existantes pour financer leurs travaux.
- Assurer la gestion quotidienne du courrier et des boites mails communes, ainsi que la diffusion auprès des interlocuteurs concernés.
- Instruire les dossiers de demande de subventions en lien avec les conseillers techniques chargés du diagnostic technique à domicile et du montage de dossier.
- Déposer les dossiers de financement auprès des organismes financeurs, pour le compte des propriétaires occupants.
- Accompagner et informer le demandeur de l’avancement de son dossier.
- Réaliser le suivi administratif des dossiers de subvention engagés en lien avec les organismes financeurs d’une part et les ménages aidés d’autre part.
- Constituer les dossiers de demande de paiement des aides octroyées.
- Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de service : se montrer force de proposition pour améliorer nos outils et méthodes de travail ; participer à des groupes de travail thématiques internes.
- Assurer des missions transversales telles que la gestion des fonds sous mandat en lien avec le service comptabilité, animations en OPAH, ou le suivi administratif/financier d’une mission spécifique, sous la supervision du responsable de projet.
- Participer à des actions de communication : salon, Truck SOLIHA…
- Profil recherché
- Qualités requises
Sens de l’organisation, rigueur, qualités relationnelles : écoute, conseil et dynamisme.
Formation et expérience
Diplôme de niveau bac + 2 en professions immobilières, administratif, secrétariat. Ou une expérience de 2 ans significative sur un poste similaire.
- Aptitudes et compétences
- Aptitude à l’accueil, l’écoute et l’échange avec des interlocuteurs variés
- Aptitude pédagogique
- Dialoguer avec des publics fragiles ou en difficulté
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d’assimilation des textes et procédures administratives
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’organisation et de gestion des priorités
- Forte sensibilité pour les problématiques sociales et environnementales liées à l’habitat en lien avec les valeurs de l’association SOLIHA
- Autre
- Permis B
- #J-18808-Ljbffr
conseiller(ère) habitat H/F employeur : SOLIHA AISNE
SOLIHA Mayotte est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans la lutte pour un habitat décent et durable. Avec une équipe pluridisciplinaire et des opportunités de développement professionnel, les employés bénéficient d'une culture axée sur l'innovation et le soutien mutuel, tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent directement la vie des personnes vulnérables. De plus, la flexibilité du télétravail et les avantages tels que la carte déjeuner et la mutuelle renforcent l'attractivité de ce poste au sein d'une association dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher conseiller(ère) habitat H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez SOLIHA AISNE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme conseiller(ère) habitat H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de SOLIHA AISNE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de SOLIHA AISNE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que conseiller(ère) habitat H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez SOLIHA AISNE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez SOLIHA AISNE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOLIHA AISNE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
