En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de consultants et garantir la satisfaction client.
- Entreprise: Solerys, acteur majeur du conseil RH avec 30 ans d'expérience.
- Avantages: Salaire fixe + variable, primes, mutuelle prise en charge à 60%.
- Autres infos: Environnement stimulant et équipe engagée.
- Pourquoi ce job: Donnez du sens à votre carrière en accompagnant des trajectoires professionnelles.
- Qualifications: Expérience en accompagnement professionnel et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
- Nous recrutons un(e) Manager de sites – Accompagnement & Transition professionnelle (H/F)
- 📍 Belfort / Montbéliard / Héricourt
Chez Solerys (Groupe Oasys & Cie), nous sommes 750 passionnés engagés depuis plus de 30 ans dans l’accompagnement des parcours professionnels.
Depuis 2024, notre alliance avec Diot-Siaci fait de nous un acteur majeur du conseil RH.
Notre mission ?
👉 Faire de chaque organisation une
Terre Humaine , où chacun trouve sa place.
- 💼 Votre rôle
- En tant que Manager, vous pilotez une activité stratégique sur
- 3 sites et accompagnez une équipe d’environ
15 consultants .
✨ Vos responsabilités principales
- Manager, animer et fédérer vos équipes au quotidien
- Piloter l’activité et la performance (indicateurs, objectifs, résultats)
- Développer les compétences et accompagner la montée en expertise
- Garantir la qualité, la conformité et la satisfaction client
- Développer les partenariats locaux
- Et garder un pied sur le terrain (1 à 2 jours/semaine)
- 🎯 Votre profil
- Expérience en accompagnement professionnel / insertion / reclassement
- Expérience confirmée en management d’équipe
- Leadership naturel et excellent relationnel
- Esprit terrain, orienté résultats et solutions
- À l’aise avec le pilotage de performance
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe engagée et solidaire
- Un environnement stimulant avec du sens
- Salaire fixe + variable (primes sur objectifs)
- Prime vacances + participation
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Prévoyance 100%
❤️ Vous avez envie de donner du sens à votre carrière et d’accompagner des trajectoires professionnelles ?
👉 Rejoignez- nous et venez ajouter votre couleur à notre palette !
- ⏰Au plus tôt
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Responsable de service employeur : Solerys
Chez Solerys, nous offrons un environnement de travail dynamique et solidaire, où chaque employé est valorisé et encouragé à développer ses compétences. En tant que Responsable de service, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de primes sur objectifs, ainsi que d'une mutuelle prise en charge à 60%, le tout dans une entreprise qui place l'humain au cœur de sa mission. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure professionnelle significative, au sein d'une organisation qui prône l'accompagnement et la transition professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de service
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Solerys !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable de service.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Solerys
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Solerys. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de service
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Solerys:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Solerys. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solerys
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
