En un coup d'œil
- Missions: Gérez et développez une équipe tout en pilotant des projets stratégiques dans le Grand Ouest.
- Entreprise: Rejoignez Solerys, une entreprise engagée pour un accompagnement de qualité.
- Avantages: CDI avec salaire fixe + variable, véhicule de fonction, primes et mutuelle avantageuse.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte culture de collaboration et de performance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence sur le terrain et contribuez à l'innovation dans votre région.
- Qualifications: Expérience en management et compétences en développement d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 51000 - 55000 € par an.
CDI · Temps plein · Le Mans · 51/55 K€ fixe + variable · Prise de poste au plus tôt
Managez. Développez. Fédérez. Contribuez à faire grandir le territoire du Grand Ouest.
Vous serez à la fois dans l’action, au quotidien, sur le terrain et dans la réflexion et le pilotage au sein du comité de direction. Le développement de l'activité, l’impact de nos actions, l’animation des équipes ou encore l’élaboration et l’entretien de partenariats sont au cœur de vos missions.
Notre conviction : une transition professionnelle réussie repose sur l’expertise, la proximité terrain, la connaissance du marché de l’emploi et la capacité à passer à l’action. Chez Solerys, nous croyons qu’un accompagnement de qualité se mesure à son impact.
Ce que vous allez faire
- Peser sur la stratégie. Vous participez aux décisions de la Direction, puis vous les mettez en oeuvre concrètement dans votre région.
- Animer et fédérer. Vous encadrez et animez l'équipe composée de 4 managers, les "responsables de zone", et vous faites le lien entre la Direction à Lyon et le terrain. Vous êtes disponible et présent auprès des équipes : c’est votre meilleur atout managérial.
- Bâtir des équipes solides. Avec vos responsables de zone et les équipes RH, vous validez les besoins et recrutez vos collaborateurs, intégrez les nouveaux consultants, garantissez le développement des compétences, assurez la mobilité, la polyvalence et la transversalité.
- Garantir l’excellence de notre offre. Vous faites appliquer les procédures qualité, déployez les contrôles et lancez les actions correctives quand il le faut.
- Cultiver la confiance de nos clients. Collectivités, structures publiques, entreprises privées : vous êtes leur interlocuteur privilégié, notamment en comités opérationnels et de pilotage.
- Conduire le changement. Ouverture de nouvelles agences, élargissement de la gamme de services, nouvelles offres : vous accompagnez vos équipes dans ces évolutions et vous obtenez leur adhésion.
- Déployer l’innovation. Vous anticipez les besoins, planifiez les ressources et intégrez nos nouveaux outils et innovations pédagogiques (plateformes numériques, IA…).
- Être présent sur les bassins d’emploi. Vous développez votre réseau local, nouez des partenariats commerciaux et portez la voix du Groupe sur votre territoire.
- Piloter la performance. Vous suivez l’activité de votre secteur, optimisez les processus, mesurez l’impact et ajustez.
Ce que nous vous offrons
- Un CDI cadre au forfait jours (218 j)
- Une rémunération fixe + variable sur objectifs
- Un véhicule de fonction, un PC et un téléphone portable
- Une prime de vacances et une prime de participation aux bénéfices
- Une mutuelle prise en charge à 60 % et une prévoyance à 100 %
- Un parcours d’intégration pour bien démarrer
- Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à cœur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.
Directeur de région - Grand Ouest (DR) F/H in Le Mans employeur : Solerys - Direction
Chez Solerys, les employés bénéficient d'un environnement de travail dynamique où l'action sur le terrain est valorisée. L'entreprise offre des opportunités de développement professionnel grâce à une implication directe dans la stratégie et la gestion des équipes. De plus, Solerys met un point d'honneur à établir des partenariats solides, ce qui renforce son impact sur le marché de l'emploi.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de région - Grand Ouest (DR) F/H in Le Mans
✨L'importance des réseaux professionnels
Dans le domaine du leadership et de la gestion d'entreprise, il est crucial de tisser des liens dans des réseaux professionnels comme LinkedIn ou des forums spécialisés. Rejoins des groupes de gestion ou des associations professionnelles pour échanger avec d'autres leaders et potentiellement découvrir des opportunités d'emploi.
✨Participe à des conférences et événements
Assister à des conférences en management ou à des salons professionnels peut d'être ta meilleure chance de rencontrer des recruteurs. Ces événements sont l'occasion de te faire remarquer par des entreprises comme Solerys - Direction et de montrer ta passion pour le domaine.
✨Sois visible en ligne
Publie des articles ou des réflexions sur des thèmes de leadership sur des plateformes comme LinkedIn. Cela peut démontrer ton expertise et attirer l'attention de recruteurs potentiels. Par ailleurs, n'oublie pas d'explorer directement le site de Solerys - Direction pour des opportunités de candidature.
✨Prépare-toi pour les entretiens
Renseigne-toi sur la culture d'entreprise et les défis spécifiques auxquels Solerys - Direction fait face. Cela te permettra de répondre aux questions de manière ciblée et de démontrer que tu es prêt à apporter des solutions concrètes. Anticipe aussi des scénarios de leadership qui pourraient te poser lors de l'entretien.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de région - Grand Ouest (DR) F/H in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ton expérience en leadership:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets clairement en avant tes expériences en gestion d'équipe ou projets. On veut voir comment tu as motivé ton équipe, pris des décisions stratégiques et atteint des objectifs. N'hésite pas à partager des exemples concrets qui montrent tes compétences en management.
Soigne ton réseau et tes recommandations:Pour un poste en leadership, avoir de bonnes recommandations est essentiel. Pense à inclure des personnes influentes de ton réseau qui peuvent témoigner de tes capacités managériales. Si tu as déjà eu des mentors ou des supérieurs qui peuvent parler de ton potentiel, ça peut vraiment faire la différence.
Mets en valeur ta vision et tes objectifs:Dans ta lettre de motivation, fais-nous part de ta vision pour le poste chez Solerys - Direction. Quelles améliorations ou changements penses-tu pouvoir apporter ? Ta capacité à communiquer ta vision stratégique est cruciale, alors assure-toi de montrer comment tu te vois contribuer au succès de l'entreprise.
Structure et clarté avant tout:Étant donné que tu postules pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des titres clairs et de courts paragraphes pour présenter tes expériences et réalisations. Évite le jargon trop technique ; on veut comprendre rapidement ce que tu apportes à la table !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solerys - Direction
✨Mets en avant ton leadership
Pour un poste en leadership, il est crucial de montrer ta capacité à inspirer et à fédérer une équipe. Prépare des exemples concrets où tu as réussi à motiver des équipes et à atteindre des objectifs collectifs. Ça fera toute la différence lorsqu'on discutera de ton expérience.
✨Soigne ta vision stratégique
Lors de l'entretien avec Solerys - Direction, sois prêt à discuter de ta vision pour le développement de l'entreprise. Avoir une idée claire de la direction que tu souhaites donner et d'exemples d'initiatives stratégiques que tu as mises en place dans le passé peut vraiment te démarquer. N'hésite pas à faire le lien avec la culture et les objectifs de l'entreprise.
✨Prépare-toi à des questions situées
Les entretiens pour des postes de management impliquent souvent des études de cas ou des scénarios pratiques. Tu pourrais être confronté à des situations où tu devras montrer comment tu gères des conflits d'équipe ou des défis opérationnels. Entraîne-toi à présenter des solutions pertinentes et réfléchies.
✨Mets en avant tes réalisations
En tant que candidat pour un poste à temps plein, tu dois convaincre Solerys - Direction que tu es là pour performer à long terme. Prépare un portfolio de tes succès, comme des projets spécifiquement mis en avant avec les résultats que tu as obtenus. Ça pourrait être des augmentations de chiffre d'affaires, des réductions de coûts, ou des améliorations de la satisfaction client.
