En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets photovoltaïques en prospection et conseil technique.
- Entreprise: Filiale d'un groupe solaire reconnu pour sa qualité et son expertise.
- Avantages: Rémunération attractive, tickets restaurants, primes et véhicule de service.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un environnement innovant et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de l'énergie renouvelable.
- Qualifications: Expérience en vente B2B et connaissance du secteur énergétique.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Solar People recrute pour son client qui est une filiale d'un groupe solaire structuré, intervenant sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle d'une installation photovoltaïque : de la conception à la maintenance, en passant par le nettoyage. Reconnue pour la rigueur de ses méthodes et la qualité de ses réalisations (certifications ISO 9001 & 14001, Quali PV), elle adresse une clientèle de professionnels — PME, ETI, industriels, secteur agroalimentaire et agricole — sur des projets d'autoconsommation à forte valeur ajoutée.
POSTE / MISSIONS
- Prospection, Conseil et Closing : développer le portefeuille clients de l'entreprise en Bretagne et sur le Grand-Ouest, cibler les entreprises dont la consommation électrique se situe entre 150 000 et 700 000 kWh/an, prospecter activement par téléphone, terrain et LinkedIn, animer et relancer un pipeline d’au moins 30 dossiers actifs en permanence, activer les réseaux locaux (CCI, clubs d'entreprises, partenaires installateurs, bureaux d'études, charpentiers).
- Conduite des affaires et conseil technique : réaliser les audits énergétiques terrain, collecter les données de consommation des prospects, restituer les études de faisabilité chiffrées par le bureau d'études interne (CAPEX, économies annuelles, payback, TRI), négocier et défendre les prix sur la base d’un ROI énergétique démontré, gérer les dossiers de bout en bout, sur des cycles de vente de 6 à 18 mois, coordonner les étapes post‑signature avec le bureau d'études et le conducteur de travaux.
- Pilotage, reporting et représentation : alimenter et tenir à jour le CRM (Odoo) à chaque étape du dossier, rendre compte régulièrement à la direction sur l’état du pipeline et les prévisions de signature, assurer la veille concurrentielle et marché sur le secteur photovoltaïque professionnel, représenter l'entreprise dans les réseaux économiques et professionnels locaux et contribuer à sa notoriété.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac+2 minimum, tous domaines. Une formation commerciale ou technique est appréciée mais non rédhibitoire si l'expérience est prouvée.
- Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en vente B2B de solutions techniques. Secteurs privilégiés : énergie, industrie, équipements professionnels, BTP, leasing de matériel. Vente confirmée auprès de dirigeants de PME ou de responsables industriels. Pratique avérée de la prospection active sans leads entrants. Une expérience dans le secteur de l'énergie ou du photovoltaïque est un atout significatif.
- Compétences techniques : Lecture et interprétation d’un bilan de consommation électrique (courbe de charge, puissance souscrite, heures pleines/creuses). Capacité à présenter un bilan financier simplifié : CAPEX, économies annuelles, payback, TRI sur 20 ans. Connaissance des mécanismes de l’énergie solaire professionnelle (autoconsommation individuelle, zéro injection, vente de surplus, ACC). Utilisation d’un CRM et des outils bureautiques courants.
AVANTAGES
- Système de rémunération : Base + Variable (commission sur marge brute non plafonnée à la signature + mise en service).
- Avantages : Tickets restaurants, primes, prime d'intéressement, mutuelle (50 %), véhicule de service, ordinateur portable, téléphone.
Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque - H/F employeur : Solar People
Solar People est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Lyon où l'entraide et la méthodologie sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et une rémunération attractive, incluant des avantages tels qu'un véhicule de service et une mutuelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative pour un avenir durable tout en bénéficiant d'une ambiance collaborative et stimulante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque - H/F
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Solar People si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Solar People est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) d'Affaires Photovoltaïque - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Solar People.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Solar People. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solar People
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Solar People ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
