En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et recrutez des talents dans le secteur Luxe, en logistique et Supply Chain.
- Entreprise: Solantis, un acteur clé dans le recrutement de talents internationaux.
- Avantages: Travail hybride, opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour les passionnés de luxe et de recrutement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le secteur Luxe à l'international.
- Qualifications: 6 à 8 ans d'expérience en recrutement, maîtrise de l'italien et de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Solantis recherche un Recruteur. se expérimenté. e pour couvrir les métiers de la logistique, de la Supply Chain et du corporate dans le secteur Luxe.
Vous identifierez et recruterez des talents à l’international, en assurant le suivi des processus et le pilotage des comités de pilotage.
Le poste requiert 6 à 8 ans d’expérience en recrutement, une maîtrise de l’italien et de l’anglais, et une capacité à travailler en mode hybride avec une veille marché et une orientation résultats.
#J-18808-Ljbffr
Recruteur.se Luxe – Partenaire Stratégique & Supply Chain employeur : Solantis
Rejoindre Solantis, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'intégration et le développement de ses collaborateurs. Avec un parcours d'évolution dès le premier jour, des outils de recrutement innovants et un esprit d'équipe fort, vous aurez l'opportunité de grandir dans un environnement inclusif et dynamique. Nos valeurs de transparence et de diversité sont au cœur de notre culture, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans le secteur de la TECH.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Recruteur.se Luxe – Partenaire Stratégique & Supply Chain
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Solantis. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Recruteur.se Luxe – Partenaire Stratégique & Supply Chain chez Solantis, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Recruteur.se Luxe – Partenaire Stratégique & Supply Chain
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Solantis.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Solantis.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Solantis
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Solantis. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Solantis avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
