En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter des stratégies de test tout en animant une équipe dynamique.
- Entreprise: Sogeti, une entreprise tech avec des valeurs humaines fortes.
- Avantages: Avantages variés, télétravail, équilibre vie pro/perso et soutien à la parentalité.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre inclusif et multiculturel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez des projets concrets dans un environnement collaboratif.
- Qualifications: Expérience en gestion de tests et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.
Vous êtes Test manager et vous recherchez une entreprise avec des valeurs humaines et sociétales fortes (management de proximité, formation, protection de l’environnement, e-sport, etc.) ? Mais aussi leader dans le domaine du test ? Pour vous, votre environnement de travail rime avec : « accueil », « cohésion », « proximité », « bienveillance », « accompagnement », « innovation » et « confiance » ? Ça tombe bien ! Nous aussi !
Votre mission :
- DEFINIR les stratégies de test projet,
- PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,
- PARTICIPER à la conception des tests,
- SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,
- PROPOSER des améliorations pour les activités ou le processus de test,
- ANIMER des ateliers,
- PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,
- IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit.
Environnement technique : HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis ; Katalon ; Robot Framework ; Selenium ; Cerberus. NB : Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus.
Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l’amélioration continue. Vos projets ne s’arrêtent pas à Niort : Rennes, Nantes et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que Cheffe/Chef de projet Testing.
Votre profil :
- Une première expérience réussie en tant que Test Manager.
- Anglais professionnel (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international.
- Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine).
- Aisance relationnelle et communicationnelle pour animer des réunions, expliquer les choix techniques et accompagner les équipes clients.
- Adaptabilité et pédagogie pour ajuster votre discours selon vos interlocuteurs et transmettre les bonnes pratiques.
Quelques raisons de nous rejoindre :
- Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE.
- Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
- Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...).
- Expertise reconnue dans le testing : rejoignez notre filière Testing professionnalisée, reconnue pour son excellence en qualité logicielle avec une communauté de plus de 1 200 experts. Notre expertise est à l’origine de méthodologies de référence, validées par l’ISTQB.
Notre engagement et priorités :
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
Test Manager employeur : Sogeti
Sogeti à Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Product Owner, vous aurez accès à des opportunités de formation continue et de certification, tout en travaillant sur des projets passionnants avec des technologies émergentes. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une communauté qui valorise le développement personnel et professionnel, dans une ville riche en culture et en opportunités.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test Manager
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Sogeti.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Sogeti.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Sogeti remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Sogeti est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Sogeti et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Sogeti sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sogeti
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Sogeti, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Sogeti !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Sogeti, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
