En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats et manager une équipe pour optimiser la performance et la rentabilité.
- Entreprise: Groupe industriel dynamique avec un fort engagement RSE.
- Avantages: Salaire compétitif, CDI, et opportunités de déplacements enrichissants.
- Autres infos: Environnement en transformation avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez directement la stratégie d'achats.
- Qualifications: Expérience en achats, management d'équipe, et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Définition du profil :
De formation école de commerce, école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en Achats, vous justifiez d’une expérience significative de plus de 8 ans dans la fonction Achats au sein d’un environnement industriel, ainsi que d’une expérience réussie en management d’équipes. Vos connaissances des stratégies achats, du pilotage de la performance fournisseurs et des environnements industriels complexes vous ont permis de développer de solides compétences en négociation, gestion de portefeuille et conduite de projets transverses. Vous disposez idéalement d’une expérience dans les achats de matières premières et démontrez un intérêt marqué pour cette catégorie stratégique. Votre bonne compréhension de la chaîne de valeur industrielle vous permet d’appréhender les enjeux opérationnels, économiques et de sécurisation des approvisionnements. Force de proposition, vous savez construire des relations durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, à prioriser les enjeux et à prendre du recul constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse. Curieux(se) et doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, vous appréciez le travail en mode projet et les environnements en transformation. Enfin, la maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour évoluer dans votre fonction.
Définition de fonctions :
Rattaché(e) à la Direction Achats Groupe, vous pilotez et structurez le portefeuille Achats (matières premières, énergie, pièces sur plan…) afin de contribuer à la sécurisation des approvisionnements, à l’amélioration de la rentabilité du Groupe et à l’atteinte de ses objectifs RSE. À la tête d’une équipe de 3 acheteurs, vous définissez et déployez les stratégies achats sur votre périmètre tout en prenant en charge directement une partie des achats de matières premières.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Manager, animer et développer votre équipe Achats.
- Analyser les marchés fournisseurs et les besoins internes afin de définir les stratégies achats adaptées.
- Piloter les consultations, négociations et plans de sécurisation des approvisionnements.
- Développer et animer un panel fournisseurs performant et durable.
- Assurer le suivi de la performance fournisseurs et la gestion des contrats.
- Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration de la rentabilité du Groupe.
- Produire les reportings, indicateurs de performance et suivre les budgets de votre périmètre.
- Travailler en étroite collaboration avec les sites industriels et les fonctions support du Groupe.
Lieu et pays : AVIGNON (84), FRANCE
Logiciels à connaitre : SAP
Début d’affaire : ASAP
Durée : CDI
Remarques : Des déplacements réguliers sont à prévoir, sur les différents sites du groupe mais aussi chez les fournisseurs.
Nombre de postes : 1
Salaire compris entre : 5000 € et 5800 € Brut selon expérience
RESPONSABLE SUPPORT ET PERFORMANCE ACHATS H/F in Millau employeur : Sogema (France)
Rejoindre notre équipe à Avignon en tant que Responsable Support et Performance Achats, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et le développement professionnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où votre leadership et vos compétences en négociation seront non seulement reconnus mais également encouragés. Avec des opportunités de formation continue et un engagement fort envers la responsabilité sociétale, vous contribuerez à des projets significatifs tout en évoluant dans un cadre dynamique et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher RESPONSABLE SUPPORT ET PERFORMANCE ACHATS H/F in Millau
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Sogema (France), n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que RESPONSABLE SUPPORT ET PERFORMANCE ACHATS H/F in Millau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Sogema (France) !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Sogema (France). Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sogema (France)
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
