En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et superviser une équipe RH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
- Entreprise: SOGEDO, entreprise familiale indépendante spécialisée dans l'eau potable et le traitement des eaux usées.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel et un rôle clé dans l'entreprise.
- Autres infos: Poste polyvalent offrant une réelle influence sur les pratiques RH dans un contexte de croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets RH variés tout en soutenant une équipe engagée et passionnée.
- Qualifications: Expérience confirmée en RH avec compétences en management d'équipe et administration du personnel.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
L'entreprise
Depuis plus de 70 ans, SOGEDO assure la distribution d'eau potable et le traitement des eaux usées des collectivités et industriels.
Entreprise familiale et indépendante, elle s'appuie sur 450 collaborateurs répartis dans une dizaine de départements pour garantir un service fiable et de proximité.
Mission
Entreprise familiale en croissance, SOGEDO compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Pour accompagner son développement, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un
L'entreprise
Depuis plus de 70 ans, SOGEDO assure la distribution d'eau potable et le traitement des eaux usées des collectivités et industriels.
Entreprise familiale et indépendante, elle s'appuie sur 450 collaborateurs répartis dans une dizaine de départements pour garantir un service fiable et de proximité.
Mission
Entreprise familiale en croissance, SOGEDO compte aujourd'hui près de 500 collaborateurs. Pour accompagner son développement, nous renforçons notre équipe RH et recherchons un
Responsable Ressources Humaines H/F .
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la bonne gestion RH opérationnelle et de l'accompagnement des managers et des équipes.
Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs et contribuez à la mise en oeuvre de la politique RH de SOGEDO.
- Vos Missions Principales Seront
- Soutien stratégique à la DRH
- Participer au déploiement de la politique RH et accompagner la DRH dans ses différents projets.
- Piloter ou superviser certains projets RH transverses, notamment le déploiement du SIRH.
- Accompagner les responsables d'agence et les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et les conseiller sur les situations individuelles.
- Être force de proposition pour améliorer les pratiques et les processus RH.
- Gestion administrative et opérationnelle des RH
- Superviser l'administration du personnel et veiller à la conformité des pratiques RH.
- Vérifier la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec les équipes dédiées.
- Apporter un appui sur les situations individuelles et contractuelles complexes.
- Superviser les processus de recrutement et d'intégration.
- Animation des équipes RH opérationnelles
- Coordonner et superviser une équipe de 6 collaborateurs en charge de la paie, du recrutement et de l'administration du personnel.
- Organiser et répartir l'activité en fonction des priorités, fixer les objectifs et suivre la performance de l'équipe.
- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et assurer un fonctionnement efficace et coordonné de l'équipe.
- Construire et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH, et faire remonter les besoins et points d'alerte à la DRH.
- Soutien au recrutement et à l'intégration
- Superviser les processus de recrutement et d'intégration avec l'équipe.
- Accompagnement ponctuel sur les relations sociales
- Apporter un appui à l'Adjointe RH dans la préparation et le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats).
- Participer, en lien avec la DRH à la préparation des élections professionnelle.
Cette liste de missions est non exhaustive.
Dans un contexte de croissance, le poste offre une réelle polyvalence et la possibilité de contribuer à différents sujets et projets RH en fonction des besoins de l'entreprise.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, profil confirmé vous avez au moins
8 ans d'expérience en RH généraliste , dont 2 ans minimum en management d'équipe.
Vous avez l'habitude d'évoluer dans un environnement PME/ETI, avec des rythmes de travail et des interlocuteurs variés.
Vous maîtrisez les principaux sujets RH, notamment l'administration du personnel, la paie et le recrutement.
À l'aise dans les échanges, vous savez écouter, accompagner et gérer les situations sensibles avec pragmatisme et diplomatie.
De nature autonome, pédagogue et avec un bon esprit d'équipe, vous aimez travailler dans un esprit d'équipe.
Vous êtes également force de proposition : vous aimez comprendre les situations, identifier les points d'alerte et proposer des solutions concrètes.
Votre capacité d'analyse vous permet d'apporter à la DRH un éclairage utile sur les sujets RH et de l'accompagner dans ses projets et ses prises de décision.
Si vous aimez les environnements où les sujets sont variés, où l'on peut être proche des équipes tout en ayant un vrai rôle de coordination et de management, vous devriez vous retrouver dans ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Responsable RH H/F in Lyon employeur : Sogedo
Rejoindre notre entreprise à Septème, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée dans la gestion des réseaux d'eau et d'assainissement. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'autonomie est valorisée, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour faire évoluer vos compétences. En tant qu'employeur responsable, nous mettons un point d'honneur à garantir le bien-être de nos employés tout en contribuant à des projets significatifs pour la communauté.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH H/F in Lyon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Sogedo. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable RH H/F chez Sogedo, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Sogedo.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Sogedo.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sogedo
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Sogedo. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Sogedo avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
