En un coup d'œil
- Missions: Diriger deux crèches tout en accompagnant les équipes et en étant présent auprès des enfants.
- Entreprise: Établissement dynamique avec une culture de soutien et d'innovation.
- Avantages: Rémunération évolutive, formations, primes et avantages divers.
- Autres infos: Poste partagé entre Houilles et Maisons-Laffitte avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Alliez responsabilités de direction et travail de terrain dans un environnement enrichissant.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et expérience en management.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Envie d’allier direction, accompagnement des équipes et présence auprès des enfants ?
Nous recherchons un. e Éducateur. trice de Jeunes Enfants pour assurer la direction de deux crèches situées à Houilles et à Maisons-Laffitte.
Un poste varié, qui associe management de proximité, projets pédagogiques et participation à la vie quotidienne des établissements.
Vos missions
- Accompagner les équipes, soutenir leurs pratiques et favoriser une dynamique de travail positive.
- Faire vivre les projets pédagogiques dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant.
- Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants en section, aux côtés des équipes.
- Garantir la qualité de l’accueil, la sécurité et le bon fonctionnement des deux crèches.
- Construire une relation de confiance avec les familles.
- Organiser le quotidien des établissements et assurer leur suivi administratif, avec l’appui de la coordination et des fonctions support.
Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d’une expérience en management ou en coordination d’équipe en crèche.
Vous aimez transmettre, fédérer et accompagner les professionnels sur le terrain.
Votre sens de l’organisation, votre écoute et votre réactivité vous permettent de concilier les responsabilités de direction avec une présence auprès des enfants et des équipes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un quotidien qui conjugue responsabilités de direction et travail de terrain.
- L’appui de la coordination et des fonctions support.
- Des formations pour développer vos compétences et accompagner votre évolution.
- Une rémunération évolutive.
- Des avantages groupe : prime de présentéisme, primes d’ancienneté et de cooptation, congés de fidélité, mutuelle, forfait mobilité durable et réductions partenaires, selon les conditions applicables.
Les conditions du poste
- CDI à temps plein : 35 heures par semaine.
- Poste partagé entre Houilles et Maisons-Laffitte, à raison de 0,5 ETP par établissement.
Les étapes du recrutement
- Les étapes du recrutement
- Un premier entretien téléphonique avec la coordinatrice pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
- Un entretien en présentiel avec la coordinatrice pour approfondir les échanges et vous présenter les établissements.
- Une rencontre sur place pour découvrir votre futur environnement de travail.
Vous souhaitez mettre votre expertise et votre énergie au service de deux équipes ?
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Directeur.trice de crèche H/F in Maisons-Laffitte employeur : SOGECRECHE
Sogecrèche est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et dynamique où chaque membre de l'équipe est valorisé. En tant que Coordinatrice adjointe de Crèche, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de 10 RTT par an, ainsi que d'un accompagnement personnalisé pour faciliter votre intégration. Rejoindre Sogecrèche, c'est aussi faire partie d'un réseau engagé dans la qualité d'accueil des enfants et des familles, tout en ayant l'opportunité de travailler au sein d'une équipe expérimentée et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur.trice de crèche H/F in Maisons-Laffitte
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez SOGECRECHE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez SOGECRECHE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur.trice de crèche H/F in Maisons-Laffitte
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre SOGECRECHE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à SOGECRECHE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOGECRECHE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez SOGECRECHE !
