En un coup d'œil
- Missions: Organiser et coordonner l'activité de rééducation pour les patients dans un environnement dynamique.
- Entreprise: CHU de Reims, acteur majeur de la santé en Champagne-Ardenne.
- Avantages: Congés attractifs, remboursement des transports, crèche et salle de sport réservée au personnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe de 8 500 professionnels engagés et bénéficiez de nombreuses opportunités de formation.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet collectif au service de la santé de demain.
- Qualifications: Diplôme d'état en paramédical et expérience en rééducation requise.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
À propos du poste
Secteur : Plateau technique de rééducation - Hôpital Sébastopol
Équipe Mobile de Rééducation et Réadaptation du grand Reims (EM3R)
Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires
Balnéothérapie
- Organiser et coordonner l’activité de rééducation pour les patients de MPR HC et HDJ, SMR HC (SMRG, SMR MP, SMR MN, SMR A), ainsi que l’EM3R, le centre de référence des maladies neuro-musculaires et la balnéothérapie.
- Garantir l’efficacité et la qualité des prestations de rééducation dans le cadre des projets médicaux.
- Favoriser la continuité des soins.
- Assurer la continuité des soins et participer aux projets de soin et de pôle.
- Superviser le codage des activités de rééducation.
- Concevoir, conduire, communiquer et évaluer les projets de rééducation en lien avec les projets de service, de pôle et institutionnel.
- Organiser et planifier les activités de rééducation des patients de SMR, MPR et HDJ, en réponse à la réforme des SMR et aux niveaux d’intensification des programmes.
- Coordonner les soins avec les unités d’hospitalisation et assurer la continuité des prises en charge.
- Animer et participer aux réunions pluridisciplinaires (synthèses, patients/familles, commissions des entrées…).
- Élaborer, suivre et évaluer les protocoles, bilans, fiches-conseils, feuilles de liaison et outils de traçabilité.
- Veiller à l’application des procédures de vigilance et d’hygiène dans une démarche qualité/gestion des risques, et accompagner les référents CLIN, CLUD, CLAN.
- Collaborer avec les acteurs internes et externes, participer au développement de la télé-rééducation et structurer les activités pour optimiser le plateau technique.
Gestion du personnel et management
- Élaborer et actualiser les fiches/profils de poste et les règles de fonctionnement, y compris les astreintes de kinésithérapie.
- Gérer les équipes du plateau technique et du Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires.
- Répartir les ressources humaines et matérielles entre plateau technique, SMR, EM3R et balnéothérapie selon l’activité, les compétences, la charge de travail, l’absentéisme et les moyens alloués.
- Encadrer, animer, recruter, intégrer et évaluer les professionnels ; identifier les besoins de formation et développer les compétences.
- Favoriser l’amélioration des pratiques, les projets d’équipe et la recherche paramédicale.
Activités transversales, logistique et communication
- Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des supports de communication avec les partenaires du CHU.
- Organiser et suivre l’entretien des locaux, la gestion des déchets, du matériel, les maintenances, travaux et commandes.
- Participer au plan d’équipement.
- Assurer la circulation de l’information transversale, ascendante et descendante, ainsi qu’une veille législative.
Codage activités de rééducation
- Connaître les actes CSARR et CSAR.
- Accompagner les rééducateurs dans le codage.
- S’assurer de la cohérence du codage avec les activités réalisées.
Profil recherché
- Niveau d’étude : Formation paramédicale validée par un diplôme d'état.
- Diplôme de Cadre de Santé de préférence de la filière rééducation.
- Niveau de compétence : Capacité à aborder globalement les problématiques de rééducation au CHU.
- Capacités de communication avec les différents acteurs de la rééducation.
- Connaissance du milieu de la rééducation et du milieu hospitalier.
- Sens des responsabilités.
- Capacités d’adaptation.
- Capacités d’écoute et de concertation.
- Sens du travail en équipe.
- Organisation et priorisation.
- Animation d’équipe.
- Ouverture d’esprit.
Éléments nécessaires pour postuler
L'entreprise Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne. Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie. Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins. L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne. Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail. Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.
Caractéristiques du poste
- Infos de l'offre Publiée le 25/08/2026.
- Titulaire.
- Catégorie A Soignant.
- Temps plein.
- Expérience exigée.
- Permis : B.
- Bac +2 à Bac +4.
- À définir suivant profil.
- Prise de poste.
- Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 104.04 €.
- Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profil.
- Droit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre) : 25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors saison si les conditions sont réunies, 18 jours de RTT au pro-rata du temps de travail et selon modalités du planning.
- Crèche pour les enfants du personnel.
- Salle de sport réservée au personnel.
- Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche, Hôpital Robert Debré et Nouvel Hôpital Christian Cabrol.
Cadre de santé du plateau technique de rééducation - h/f in Reims employeur : Softy
La Ville de Bron est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé pour ses employés. En tant que Menuisier, vous bénéficierez d'une culture de collaboration et de respect, avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur public. De plus, la stabilité d'un emploi au sein de la municipalité vous permet de contribuer activement à l'amélioration du patrimoine local tout en profitant d'avantages tels que des horaires flexibles et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé du plateau technique de rééducation - h/f in Reims
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Softy, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé du plateau technique de rééducation - h/f in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Softy
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Softy que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
