En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'évaluation et au soutien des personnes avec TSA dans un cadre pluridisciplinaire.
- Entreprise: Centre Hospitalier Charles Perrens, acteur majeur en psychiatrie à Bordeaux.
- Avantages: Congés généreux, formations continues, et un environnement de travail agréable.
- Autres infos: Poste à temps plein, CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes autistes et développez vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Master en psychologie requis, avec expérience en accompagnement psycho-éducatif.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- Bordeaux
- L'entreprise
Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.
Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.
Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon.
Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.
L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.
PRESENTATION du pole ressource du CRA et de la MESURE 12
Le CRA est une structure médico-sociale qui a vocation d’accueil, évaluation diagnostique et fonctionnelle, d’orientation, d’information et de formation des familles et des professionnels de l’autisme.
Le Pôle Ressource est une sous-unité du CRA qui participe à la mission d’appui post-diagnostic et fonctionnelle des personnes avec TSA (enfants et adultes) et apporte son soutien aux établissements médico-sociaux, sanitaires, aux équipes d’accompagnement et aux familles.
Composée d’une équipe pluridisciplinaire
(infirmier, travailleur social, secrétaire médicale, psychologue, psychiatre, éducateur spécialisé), les actions du pôle Ressources prolongent celles du CRA sur le département de la Gironde.
Elles s’inscrivent plus généralement dans la politique nationale et régionale et les missions du CRA.
Le Pôle Ressource est basé à Bordeaux (33) au sein du Centre Hospitalier Charles Perrens
La mesure 12 est une mesure qui participe à la mission de repérage des adultes TSA non diagnostiqués en ESMS ou établissement de santé autorisés en psychiatrie (mesure détaillée dans la stratégie TND 2023-2027).
Ls professionnels intervenant sur la mesure 12 apporte leur soutien aux établissements médico-sociaux, sanitaires, et aux équipes d’accompagnement non fléchés TSA.
Cette mesure s'appuie sur des actions de : formations / supervisions des équipes des ESMS et participation aux évaluations des résidents sur site.
À propos du poste
Le CH charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue à temps plein en CDD de 6 mois - 50% ressources CRA + 50% Mesure 12 relevant du Pôle CRA
Mission générale du poste
Participe à la coordination, au développement et à la mise en place de la mesure 12 (repérage des personnes adultes TSA non diagnostiquées en ESMS ou établissement de santé autorisés en psychiatrie) en lien étroit avec l’Educateur spécialisé de la mesure 13 et la psychiatre référente de la mesure en gironde.
- Participe à l’activité du pole ressource d’évaluation fonctionnelle pluridisciplinaire et d’analyse des comportements défis, des situations défis à expression comportementale, intégrant les dimensions psychologiques, cognitives, communicationnelles, sensorielles, et l’évaluation de la vie intime et sexuelle, . afin de définir les capacités et potentialités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion des personnes autistes sollicitant le pôle ressource (adolescents et adultes), et sur la base des principes de l’analyse appliquée du comportement.
- Participe aux parcours de bilan diagnostique au sein du pole adulte du CRA des situations complexes.
Activités principales
- Participe à la coordination et au développement et à la mise en place de la mesure 12et du pole ressource du CRA Aquitaine
- Transfert de compétences et appui technique par des temps de formations en visio et en présentiel auprès des professionnels et établissements, intégrés dans la mesure 12 en gironde
- Recueil des données et remontées d’activité auprès des services de tutelles
- Accompagner les professionnels de l’accompagnement au quotidien et les familles dans l’élaboration des PPI, projets de vie, projets professionnels dans le cadre d’une action pluridisciplinaire et dans le cadre des situations complexes du pôle ressource
- Passation d’outils standardisés pour l’évaluation des situations complexes ou défis: VINELAND 2, l’AAPEP, profils sensoriels (…), outils d’évaluations fonctionnelles des comportements défis et de la vie intime et sexuelle en collaboration avec les autres professionnels du pole ressource, afin d’orienter les pistes de prise en charge et d’accompagnement des personnes
- Participer aux parcours diagnostic des adultes avec suspicion de TSA au CRA (Bilans psychologiques & cognitifs, passation de tests standardisés pour le diagnostic de patients adultes suspectés de TSA
- Participer aux actions de formation / sensibilisation et activités ressources, formation proches aidants, organisées par le CRA sur son territoire
- Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires
- Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l’activité, rédige les comptes-rendus et assure le suivi des structures ESMS
- S’inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et du CRA Aquitaine
- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions institutionnelles, ainsi qu’aux réunions relatives à son champ de compétence
- S’inscrire dans les actions relatives à la démarche qualité / gestion des risques du CR
- Profil recherché
- Diplôme et/ou qualification
- MASTER PRO en psychologie de l'Education, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique, en psychologie de l'enfant et de l'adolescent ou en neuropsychologie.
- Connaissance et appropriation des recommandations de la Haute Autorité de Santé sur le diagnostic et l’accompagnement des personnes autistes et des personnes handicapées quelque soient leur âge (RBPP HAS, 2011, 2017, 2018, 2026)
- Connaissance du réseau et des institutions sanitaires et médico-sociales spécialisées dans les Troubles du Spectre de l’Autisme, connaissances associées en Santé Publique et liées à l'organisation des structures médico-sociales.
- Connaissance des approches psycho-éducatives recommandées(Education structurée, analyse appliquée au comportement, thérapie cognitive et comportementale…)
- Connaissance des tests psychologiques cognitifs et des questionnaires et outils spécifiques d’évaluation de l'adulte (ex: RAADS, QTD, QSA, BITP, GEVA, AMSE, ADI-R , ADOS)
- Expériences dans l’accompagnement psycho-éducatif et multidisciplinaire de l'adulte avec un Trouble du Spectre de l’Autisme.
- Connaissance des outils de CAA (Communication Alternative et Augmentative)
- Connaissance des modes d’évaluation et d’accompagnement de la vie intime et sexuelle des adolescents et adultes handicapés
- Expériences dans l'élaboration et le suivi des Projets Personnalisés.
- Maîtrise de l’analyse fonctionnelle et de l'accompagnement des comportements problèmes/défis des personnes adultes avec TSA et des principes de l’ABA (Applied Behaviour Analysis, ou analyse comportementale appliquée)
Savoir être
- Savoir adopter une éthique professionnelle
- Apporter dynamisme et créativité
- Avoir une appétence pour le travail en équipe et en réseau
- Être un bon médiateur
- Observer, écouter, et analyser la situation des équipes
- Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel en l'adaptant à la situation de terrain
- Etre autonome dans son exercice et dans le choix des modes d'intervention,
- Etre en capacité d’actualiser en permanence ses connaissances, travail sur son implication personnelle.
- Spécificités du poste -
- Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail.
- Participation aux formations de service et réunions institutionnelles (en visio ou présentiel)
- Fermeture de la structure 15 jours en août et une semaine en fin d’année /décembre.
- CDD de 6 mois
- Infos de l'offre
- Publiée le 08/10/2026 Contractuel Catégorie A Soignant CDD - 6 mois Temps plein Experience souhaitée Permis: B Bac +5
- MASTER PRO en psychologie de l'Education, Développement et Handicap de la petite en-fance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique, en psychologie de l'enfant et de l'adolescent ou en neuropsychologie.
- À définir suivant profil
- Prise de poste
- Dès que possible
Nos atouts :-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l’Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut-Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.
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Psychologue ressources cra mesure - h/f in Bordeaux employeur : Softy
La Ville de Bron est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé pour ses employés. En tant que Menuisier, vous bénéficierez d'une culture de collaboration et de respect, avec des opportunités de développement professionnel dans le secteur public. De plus, la stabilité d'un emploi au sein de la municipalité vous permet de contribuer activement à l'amélioration du patrimoine local tout en profitant d'avantages tels que des horaires flexibles et un équilibre travail-vie personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue ressources cra mesure - h/f in Bordeaux
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez Softy. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue ressources cra mesure - h/f in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez Softy.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de Softy. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez Softy.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Softy
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
