En un coup d'œil
- Missions: Diriger la communication et le marketing pour une organisation innovante préservant le patrimoine numérique.
- Entreprise: Software Heritage, une initiative non lucrative soutenue par Inria et UNESCO.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, congés prolongés et accès à la formation.
- Autres infos: Travail dynamique avec des opportunités de croissance dans un environnement évolutif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez la préservation du code source.
- Qualifications: 6 à 8 ans d'expérience en communication, idéalement dans le secteur technologique ou académique.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Software Heritage est la bibliothèque universelle de code source, une initiative à but non lucratif hébergée par Inria et la Fondation Inria, en collaboration avec l'UNESCO, et soutenue par plus de 20 sponsors dans le monde entier, préservant le patrimoine numérique partagé du logiciel de l'humanité pour les chercheurs, développeurs et générations futures. Nous archivons plus de 30 milliards de fichiers sources provenant de plus de 430 millions de projets dans l'écosystème de code public mondial, chacun identifiable par un identifiant intrinsèque, le SWHID, désormais norme ISO/IEC. Software Heritage évolue d'une initiative hébergée par Inria vers une organisation autonome avec ses propres services intégrés : la communication est centrale pour rendre cette transition lisible au monde.
Cette fonction construit cette structure et gère les communications et le marketing qui en dépendent. Vous possédez les canaux de bout en bout (site web, blog, newsletter, réseaux sociaux, rapport annuel, vidéo) et transformez la stratégie en travail qui se concrétise sur une cadence prévisible. Software Heritage doit être lisible pour les chercheurs, développeurs, bibliothécaires, OSPOs, parties prenantes industrielles, organismes gouvernementaux et partenaires institutionnels en même temps.
En tant que membre de l'équipe de direction, vous êtes le principal conseiller du PDG sur la réputation, le positionnement et le risque de communication de l'organisation, un rôle stratégique, pas seulement une fonction de livraison.
Responsabilités clés
- Site web : Posséder le site .org en tant qu'actif stratégique : architecture de contenu, mises à jour de pages, qualité éditoriale, cohérence de la marque.
- Leadership éditorial : Superviser le blog, les newsletters et le calendrier des communications d'événements avec un flux de travail clair.
- Newsletter & réseaux sociaux : Posséder le programme de newsletter, définir et maintenir la cadence, coordonner le contenu avec l'équipe et les contributeurs externes.
- Communications institutionnelles & partenariats : Coordonner avec Inria et la Fondation Inria sur les communiqués de presse conjoints.
- Positionnement exécutif & voix du PDG : Développer la plateforme de message du PDG ; préparer des points de discussion, discours et questions-réponses pour des engagements de haute visibilité.
- Communications avec les bailleurs de fonds & politiques : Traduire les réalisations techniques et de recherche en récits compréhensibles pour les bailleurs de fonds, ministères et décideurs.
- Communication de projet financé par l'UE : Posséder ou co-posséder les obligations de communication, de diffusion et d'exploitation des projets financés par l'UE.
- Rapport annuel : Gérer le processus de bout en bout : collecte de contenu, brief et gestion du designer, logistique d'impression, publication numérique.
- Vidéo et multimédia : Posséder la production et la distribution des enregistrements d'événements, des explications institutionnelles et des formations.
- Exécution des annonces : Livrer les communications autour des moments majeurs, en travaillant sur des positions convenues avec le PDG.
- Cadre de crise : Construire et maintenir le cadre : directives communautaires, protocoles de réponse du personnel, carte d'escalade.
- Agences, freelances & budget : Commander et gérer des agences externes, freelances et fournisseurs.
- Métriques : Construire le cadre analytique. Suivre la performance des canaux, lire le comportement du public, rapporter mensuellement.
Profil recherché
- 6 à 8 ans d'expérience en communication, dans des environnements technologiques, open source, science ouverte, infrastructures de recherche ou académique et à but non lucratif.
- Expérience dans la gestion d'un calendrier de communication et de plusieurs canaux dans une petite organisation.
- Capacité à gérer l'escalade au niveau communautaire et clarté sur le moment d'escalader davantage.
- Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, écrit et parlé.
- Connaissance des outils CRM et de gestion des contacts basés sur l'adhésion.
Conditions de travail
Contrat : contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein, avec la Fondation Inria, qui héberge Software Heritage. Vous rejoignez l'équipe de Software Heritage, basée au Centre Inria de Paris. Travail partiel à distance possible. Rémunération : en fonction des compétences et de l'expérience. Avantages : tickets restaurant, congés prolongés, contribution aux transports et accès à la formation.
Processus de recrutement
Entretien exploratoire avec le PDG et les membres de l'équipe de direction. Entretien final avec l'équipe de direction, sur la vision à moyen et long terme pour les communications chez Software Heritage.
Head of Communications in Paris employeur : Software Heritage
Software Heritage est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au sein d'une équipe internationale dédiée à la préservation du patrimoine numérique de l'humanité. Situé au Centre Inria de Paris, ce rôle de Responsable des Communications permet de façonner la stratégie de communication d'une organisation en pleine croissance, tout en bénéficiant d'opportunités de développement professionnel, de conditions de travail flexibles et d'avantages tels que des chèques-repas et une contribution aux transports. Rejoindre Software Heritage, c'est contribuer à une mission significative et enrichissante dans le domaine de l'open source et de la science ouverte.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Communications in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Software Heritage et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Software Heritage
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Software Heritage et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Communications in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Software Heritage spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Software Heritage.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Software Heritage
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Software Heritage, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Software Heritage que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Software Heritage s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
