En un coup d'œil
- Missions: Développez des logiciels sécurisés et fiables tout en collaborant sur des projets innovants.
- Entreprise: SoftNext, un acteur dynamique du secteur Tech et Logiciel.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail et formation continue.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en pleine croissance et impactez le monde du software.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
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- Développeur Web Full Stack (H/F) - CDI｜Candidature spontanée
- \"Nous croyons en l’humain, faisons confiance à celui qui sait et construisons ensemble.\"
- Présentation entreprise
Soft Next, pôle dynamique du Groupe Dellen, incarne l’excellence dans les activités Tech et Logiciel en se concentrant sur le développement à long terme de PME performantes.
Depuis 2017, notre stratégie de croissance externe nous a permis d'intégrer avec succès une trentaine d'entreprises, affirmant notre position de catalyseur pour nos filiales dans des secteurs variés tels que le Bâtiment, le Retail, les Applications mobiles, l'ERP, le Tourisme, la Santé, les Télécoms, et les Services numériques.
Pour soutenir notre croissance et renforcer notre impact sur le marché du software, nous recherchons un(e) développeur(euse) expérimenté(e) dédié(e) à la robustesse, à l'innovation et à la sécurité de nos solutions logicielles.
Dans ce rôle essentiel, vous collaborerez avec une ou plusieurs de nos filiales Soft Next, en vous concentrant sur le développement de logiciels sécurisés et fiables.
Nous convions les candidats qui sont passionnés par la résolution de problèmes complexes, l'innovation technologique, et l'amélioration continue de la sécurité des systèmes à nous rejoindre dans cette aventure.
Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets diversifiés et stimulants, dans un environnement qui valorise la croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant activement à l'évolution d'un groupe en plein essor.
- Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles complexes en utilisant une variété de langages de programmation et de technologies.
- Collaborer avec l'équipe de développement, les chefs de projet, et les parties prenantes pour comprendre les besoins, définir les spécifications techniques, et proposer des solutions innovantes.
- Participer à l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la mise en production, en passant par les tests et le déploiement.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement, à l'optimisation des performances des applications, et à la garantie de la qualité du code.
- Rester à l'avant-garde des dernières tendances technologiques pour intégrer de nouvelles technologies et outils lorsque cela est pertinent.
- Profil recherché
- Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe.
- Au moins 4-5 ans d'expérience dans le développement logiciel, avec une solide compréhension des principes de programmation et des meilleures pratiques.
- Maîtrise de l'anglais technique.
- Compétences générales
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Aptitude à comprendre des problèmes complexes et à concevoir des solutions efficaces et innovantes.
- Gestion de projet et méthodologies agiles : Expérience avec les méthodologies de développement agiles (comme Scrum et Kanban), capable de travailler dans un environnement qui valorise l'itération rapide, la flexibilité, et la collaboration.
- Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement au sein d'une équipe de développement, avec des chefs de projet, des designers UX/UI, et d'autres parties prenantes.
- Autonomie et initiative : Aptitude à travailler de manière autonome, à prendre des initiatives, et à proposer des idées pour améliorer les processus ou les produits.
- Communication : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour discuter des spécifications techniques, expliquer des choix de conception, et collaborer avec des non-techniciens.
- Apprentissage continu : Engagement envers l'apprentissage et l'adaptation continus, avec un intérêt pour rester à jour sur les dernières technologies et pratiques de développement.
- Stacks Techniques
- Bases de données : Compétences dans la manipulation de bases de données relationnelles (comme Postgre SQL, My SQL) et non relationnelles (comme Mongo DB), avec une bonne compréhension des concepts de modélisation des données et des requêtes optimisées.
- Dev Ops et CI/CD : Connaissance des principes Dev Ops, y compris l'intégration continue et le déploiement continu (CI/CD), l'utilisation d'outils comme Jenkins, Git Lab CI, ou Git Hub Actions, et une familiarité avec les conteneurs (Docker, Kubernetes).
- Sécurité logicielle : Conscience de l'importance de la sécurité dans le développement logiciel, avec une expérience dans l'application des meilleures pratiques de sécurisation des applications et des données.
- Cloud Computing : Expérience avec les services de cloud computing (comme AWS, Azure, Google Cloud Platform), y compris le déploiement et la gestion d'applications dans l'environnement cloud.
- Les raisons de nous rejoindre
- Un poste avec des perspectives d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.
- La force d’un réseau pour partager les connaissances et les compétences.
- Des outils de travail modernes et un environnement stimulant.
- Une culture d'entreprise valorisant l'innovation, la collaboration et le développement professionnel.
- Un environnement de travail flexible avec des options de télétravail.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- La chance de travailler sur des projets variés et innovants au sein d'équipes dynamiques et créatives.
- Conditions d'emploi
- Rémunération selon profil et expérience + primes
- Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% (collaborateur + famille)
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Web Full Stack (H/F) - CDI|Candidature spontanée employeur : SoftNext
SoftNext est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'humain est au cœur des préoccupations. En tant que Directeur Général, vous aurez l'opportunité de piloter une filiale à fort potentiel, tout en bénéficiant d'un soutien stratégique solide et d'opportunités de croissance personnelle au sein d'une entreprise en pleine transformation. Rejoindre SoftNext, c'est intégrer une communauté d'experts passionnés, engagés dans des projets innovants et porteurs de sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Web Full Stack (H/F) - CDI|Candidature spontanée
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de SoftNext.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez SoftNext.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de SoftNext remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de SoftNext est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Web Full Stack (H/F) - CDI|Candidature spontanée
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre SoftNext et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que SoftNext sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SoftNext
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez SoftNext, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez SoftNext !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez SoftNext, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
