En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et le suivi administratif des employés dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Cabinet de gestion avec une culture collaborative et un environnement multiconventionnel.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et travail en équipe.
- Autres infos: Évoluez dans un cadre stimulant avec des échanges réguliers entre services.
- Pourquoi ce job: Impacte directement la satisfaction des employés et la conformité légale.
- Qualifications: Expérience en gestion de paie et connaissance des lois sociales.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
En qualité de gestionnaire de paie EXPÉRIMENTÉ, vous interviendrez de manière autonome sur la gestion complète d’un portefeuille clients.
Votre rôle sera de réaliser et de coordonner le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail dans un environnement multiconventionnel.
Vos missions
- - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, promotion...
- - Établir les paies en saisissant les données collectées sur le logiciel et effectuer un contrôle
- - Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
- - Produire les documents de synthèse de suivi de la masse salariale : les journaux de salaires, tableaux de charges sociales.
- - Conseiller l'entreprise et garantir aux salariés l'application des lois et règlementations en terme de rémunération et application de la convention collective.
- - Faire une veille et du conseil sur les aides à l’embauche
- - Rédiger les contrats de travail selon les dispositions légales et conventionnelles (sauf contrat particulier transmis au service juridique).
- - Etablissement des soldes de tout compte et des documents de sortie
Compétences techniques
- - Connaissance de la législation sociale et ses obligations légales, le droit de la sécurité sociale et le fonctionnement des organismes sociaux
- - Maîtrise de l'informatique et des outils bureautiques
- - Maîtrise des logiciels de paie (notamment Silaé…)
Vous réaliserez toutes ces missions au sein d’un service social et vous serez amené à échanger régulièrement avec vos homologues des services juridique droit social et comptabilité du cabinet.
Le salaire est à négocier selon profil.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire paie expérimenté - H/F in Caen employeur : SOFICOM
Rejoindre SOFICOM à Flers, c'est intégrer un cabinet comptable à taille humaine où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stable, propice à l'autonomie tout en garantissant un accompagnement régulier, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour vous permettre de conseiller vos clients avec impact. Avec des valeurs fortes et une équipe soudée, SOFICOM est l'endroit idéal pour construire une carrière enrichissante dans le domaine de la comptabilité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire paie expérimenté - H/F in Caen
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire paie expérimenté - H/F chez SOFICOM. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire paie expérimenté - H/F in Caen
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de SOFICOM.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre SOFICOM spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez SOFICOM
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à SOFICOM.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez SOFICOM.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec SOFICOM. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
