En un coup d'œil
- Missions: Gérer les catégories et circuits, identifier des leviers de croissance et recommander des plans d'activation.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de la grande distribution.
- Avantages: Contrat à durée déterminée avec opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez le développement commercial de grandes enseignes.
- Qualifications: Formation Bac +4/5 et 2 ans d'expérience en Category Management.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
CDD 6 mois – septembre 2026 à mars 2027 - PARIS 14 ème (75)
Description du poste :
Le Category Manager enseigne est l’expert des catégories & des circuits dont il a la charge, en interne et vis‑à‑vis de son client distributeur. Il a pour rôle d’identifier, de prioriser des leviers de croissance catégoriels et de recommander en conséquence un plan d’activation sur les 4 P pour son/ses enseignes. Il s’assure du bon déploiement des plans d’actions catégoriels puis en mesure l’efficacité. Il travaille en partenariat étroit avec le compte clé dédié à l’enseigne.
Missions principales:
- Activation des leviers chez les clients dont il a la responsabilité – contribution externe
- Identification des opportunités de développement business de Candia chez le client (chiffrage vol/val)
- Analyse la position de Candia dans les enseignes
- Recommande un Business Plan annuel et met en place des activités spécifiques au client sur l’ensemble des leviers commerciaux (Innovations, Assortiment, Merchandising, Promotions)
- Collaboration régulière avec les clients
- Assure le déploiement et le monitoring des plans d’actions en s’appuyant sur la force de vente
- Analyse & Pilotage de la performance
- Analyse de la performance des catégories et de nos marques dans les enseignes/ dans les circuits
- Mise en place d’un suivi des résultats/performance du client (CA, Volume, PDM, PDL, PDA, PDM promo…)
- Analyse régulière des leviers catégoriels dans l’enseigne (assortiment, linéaire, promo, trade marketing) et recommandation de plan d’actions correctives ou d’accélération
- Mise en place d’outils de reporting – TBB catégories / TBB leviers > mise en place de scorecard performance enseigne + partage en Comité marketing & commercial
- Suivi DV/ VMH «Priority list» - Alerte & Plans d’actions à construire
- Suivi et pilotage des impacts volumes liés aux évolutions d’assortiment/ linéaire > partage des impacts dans le cadre du cycle S&OP
- Participation à la vision catégorielle – contribution interne
- Inputs le catman marché sur des insights spécifiques enseignes permettant d’alimenter la vision catégorielle pour la rendre déclinable après du trade
- Identifie et communique en interne (catman marché, direction d’enseigne) les évolutions de l’enseigne ainsi que les problématiques/opportunités liés aux segments dont il est le référent
- Participation à la réalisation des trames de grands RDV structurants – support catman marché : revue catégorielle/ business review dont innovation
De formation Bac +4/5 type ESC ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum en qualité de Category Management. Vous maitrisez les outils de gestion de datas > les panels (IRI) et avez une bonne connaissance de la grande distribution. Rigoureux et réactif, vous avez des qualités d’analyse, de synthèse et de priorisation. Vous avez un bon relationnel et un pouvoir de conviction.
CDD - Category Manager Enseigne F/H in Paris employeur : Sodiaal
Sodiaal, en tant qu'employeur de choix, offre un environnement de travail stimulant à Villefranche-de-Lauragais, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à notre modèle hybride. Rejoindre Sodiaal, c'est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de sa réussite.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Category Manager Enseigne F/H in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Sodiaal
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Sodiaal pour le poste de CDD - Category Manager Enseigne F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Category Manager Enseigne F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Sodiaal et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sodiaal
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Sodiaal recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
