En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation et optimiser la performance opérationnelle.
- Entreprise: Pluxee, un acteur engagé pour un impact positif dans les communautés.
- Avantages: Travail hybride, carte restaurant, avantages CSE et formations continues.
- Autres infos: Poste en CDI à Paris avec de réelles opportunités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en gestion de projets de transformation.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Depuis 50 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète.
Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients.
L'offre de Pluxee France recouvre notamment
- Les titres restaurant
- Les titres cadeaux
- Les CESU
- Les solutions de Mobilité
Il s'agit d'un poste en CDI avec une date de prise de poste au plus tôt.
Vos missions principales
Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable PMO et Projets de Transformation H/F pour renforcer notre Direction Transformation.
À ce titre, vous aurez pour principales missions de
- Piloter et coordonner les projets de transformation
- Planifier, structurer et piloter des projets transverses de leur cadrage jusqu'à leur clôture.
- Définir les objectifs, jalons, livrables, ressources, dépendances et modalités de gouvernance.
- Assurer le suivi des délais, des budgets, de la qualité et des résultats attendus.
- Identifier les risques, proposer les arbitrages nécessaires et assurer les escalades adaptées.
- Préparer et animer les comités projet et instances de décision.
- Faciliter la coordination entre les différentes directions et parties prenantes.
- Développer la gouvernance et les pratiques PMO
- Contribuer à la priorisation et à l'alignement du portefeuille projets avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Produire et suivre les tableaux de bord, indicateurs clés et reportings destinés au management.
- Définir, formaliser et diffuser les méthodologies, standards et bonnes pratiques de gestion de projet.
- Promouvoir les approches Lean, Agile et PMO auprès des équipes.
- Participer à l'amélioration continue des processus et modes de pilotage.
- Accompagner la transformation des outils et des méthodes de travail
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution des outils métiers, notamment CRM et outils de relation client.
- Participer à l'harmonisation des processus et des environnements opérationnels.
- Accompagner les équipes lors des changements d'outils, d'organisations ou de pratiques.
- Veiller à la continuité d'activité et à la maîtrise des risques liés aux transformations.
- Optimiser la performance opérationnelle
- Identifier les irritants et opportunités d'amélioration.
- Clarifier les rôles, responsabilités et interfaces entre les différentes équipes.
- Construire et déployer des plans d'actions visant à améliorer l'efficacité et la performance collective.
- Accompagner les initiatives d'excellence opérationnelle.
- Produire des analyses et éclairer la prise de décision
- Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives à partir de données métiers, CRM, produits ou de performance.
- Formuler des recommandations concrètes et actionnables.
- Participer à des projets stratégiques, d'innovation et de transformation digitale.
- Contribuer aux réflexions autour de l'IA, des nouveaux indicateurs de performance et des projets à fort impact business.
- Votre profil
De formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience significative au sein d'un cabinet de conseil de premier plan, d'une équipe de conseil interne d'un grand groupe, ou dans une fonction de gestion de projets de transformation.
Vous aimez évoluer dans des environnements exigeants, complexes et en constante évolution.
- Compétences recherchées
- Solide capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences en analyse et résolution de problèmes.
- Aptitude à transformer des données complexes en recommandations opérationnelles.
- Forte capacité de synthèse et de formalisation.
- Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés, y compris de niveau Direction Générale.
- Capacité à fédérer et influencer sans lien hiérarchique.
- Connaissance des méthodologies Lean, Agile et PMO.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Power Point.
- Une expérience sur un CRM, idéalement Salesforce, est appréciée.
- Anglais professionnel courant, à l'écrit comme à l'oral.
- Les qualités qui feront la différence
- Rigueur et sens du résultat.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage.
- Force de proposition et goût du challenge.
- Esprit d'équipe et sens de la coopération.
- Adaptabilité et flexibilité
- Sens de l'écoute et intelligence relationnelle.
- Capacité à gérer les désaccords et à construire des solutions partagées.
- Ce que nous vous offrons
Un mode de travail hybride, conciliant moments d'échanges au bureau et télétravail pour préserver votre équilibre.
Une politique d'avantages attractive, comprenant notamment
- Carte Pass Restaurant de 12 € financée à 60 %
- Offres sport et bien-être
- Avantages CSE (naissance, mariage/PACS, Noël...)
- Billetterie cinéma, parcs et loisirs
- Un accompagnement continu dans votre développement
- Parcours d'intégration complet, Formations régulières, Coaching individualisé
- Opportunités d'évolution au sein du Groupe
Poste en CDI à Paris (75009).
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap
- #J-18808-Ljbffr
CDI - Responsable PMO et Projets de Transformation H/F - Paris employeur : Sodexo
Le Stade de France est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les passionnés d'événements. Avec une culture de collaboration et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler au cœur d'événements majeurs tout en bénéficiant d'une flexibilité adaptée à votre emploi du temps. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'un lieu emblématique, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Responsable PMO et Projets de Transformation H/F - Paris
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Sodexo !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Sodexo.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Sodexo, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Sodexo !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Responsable PMO et Projets de Transformation H/F - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Sodexo !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Sodexo. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Sodexo. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sodexo
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Sodexo.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Sodexo.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Sodexo !
