En un coup d'œil
- Missions: Rédigez et négociez des contrats tout en apportant des solutions juridiques innovantes.
- Entreprise: Pluxee, un partenaire de confiance engagé pour un impact positif.
- Avantages: Travail hybride, carte restaurant, avantages CSE et formations continues.
- Autres infos: Opportunités d'évolution dans un environnement stimulant et inclusif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets ayant un réel impact.
- Qualifications: Diplôme en Droit des Affaires et compétences en analyse juridique.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Depuis 50 ans, Pluxee mène ses activités en tant que partenaire de confiance et s'engage à créer un impact positif pour l'ensemble de ses parties prenantes : stimuler l'activité économique au sein des communautés locales, soutenir le bien-être au travail des employés tout en protégeant la planète. Pluxee France SA est une filiale du Groupe Pluxee proposant des solutions d'avantages aux salariés adaptées aux objectifs et enjeux ressources humaines de ses clients.
Il s'agit d'un poste en CDI avec une date de prise de poste au plus tôt.
Vos missions principales :
- Rédiger, analyser et négocier les contrats ainsi que l'ensemble des documents juridiques.
- Assurer la validation juridique des contrats préalablement à leur signature.
- Réaliser des recherches juridiques et rédiger des notes d'analyse et de synthèse à destination des équipes opérationnelles.
- Apporter des solutions et recommandations juridiques adaptées aux enjeux opérationnels liés aux activités de l'entreprise.
- Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Juridique et du Directeur Juridique.
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2, idéalement en Droit des Affaires, voir Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat.
- Vous justifiez d'une ou plusieurs spécialités en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit commercial et de la consommation, Droit de la protection des données (RGPD).
- Vous aimez évoluer dans des environnements exigeants, complexes et en constante évolution.
- Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez analyser les risques juridiques, sécuriser les projets et accompagner efficacement les équipes opérationnelles.
- Rigoureux(se), autonome et pragmatique, vous appréciez le travail transversal et les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Vous parlez couramment anglais.
Ce que nous vous offrons :
- Un mode de travail hybride, conciliant moments d'échanges au bureau et télétravail pour préserver votre équilibre.
- Une politique d'avantages attractive, comprenant notamment : Carte Pass Restaurant de 12 € financée à 60 %, Offres sport et bien-être, Avantages CSE (naissance, mariage/PACS, Noël...), Billetterie cinéma, parcs et loisirs.
- Un accompagnement continu dans votre développement : Parcours d'intégration complet, Formations régulières, Coaching individualisé, Opportunités d'évolution au sein du Groupe.
Poste en CDI à Paris (75009). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.
CDI - Juriste Généraliste H/F - Paris employeur : Sodexo
Le Stade de France est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et stimulant pour les passionnés d'événements. Avec une culture de collaboration et des opportunités de développement professionnel, vous aurez la chance de travailler au cœur d'événements majeurs tout en bénéficiant d'une flexibilité adaptée à votre emploi du temps. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'un lieu emblématique, où chaque jour apporte son lot de défis et de satisfactions.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Juriste Généraliste H/F - Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Sodexo.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Sodexo et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Sodexo. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Sodexo, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Juriste Généraliste H/F - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Sodexo. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sodexo
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Sodexo
Essaye de te plonger dans les spécificités de Sodexo : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
