En un coup d'œil
- Missions: Dirigez un site stratégique et fédérez vos équipes pour garantir la satisfaction client.
- Entreprise: Sodexo, leader dans l'amélioration de la qualité de vie au travail.
- Avantages: Rémunération attractive, 13ème mois, RTT, et mutuelle prise en charge à 100%.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution au sein d'un grand groupe.
- Pourquoi ce job: Relevez un défi passionnant tout en développant votre carrière dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en management et passion pour le service client.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
DIRECTEUR ou DIRECTRICE de site - CDD H/F
Chez Sodexo, nous restons attachés à notre Raison d'Etre, depuis notre création en 1966 par Pierre BELLON :
Offrir un quotidien meilleur pour construire une vie meilleure pour tous.
Notre Segment Entreprises contribue à offrir un cadre propice à la réussite de chacun en améliorant la qualité de vie au travail à travers une prestation, culinaire mais aussi des services généraux, personnalisés et adaptés pour tous.
Venez goûter à l'aventure unique de Sodexo !
Champagne au mont d'or (69)
Votre quotidien chez nous
Vous êtes un manager de terrain, passionné par la relation client et le pilotage d'activités multiservices ?
Rejoignez-nous pour relever un nouveau défi au sein d'un site stratégique et à fort enjeu !
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Site capable de fédérer les équipes, développer la satisfaction client et garantir la performance économique et opérationnelle du site.
En véritable entrepreneur de proximité, vous pilotez l'ensemble des prestations de restauration collective et de facilities management tout en construisant une relation durable avec notre client.
Vos défis au quotidien
- Développer et entretenir un partenariat client solide
- Garantir le respect des engagements contractuels.
- Être l'interlocuteur privilégié du client et des parties prenantes.
- Animer les comités de pilotage et les revues de performance.
- Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions innovantes à forte valeur ajoutée.
- Contribuer à la fidélisation et au développement du contrat.
- Piloter la performance opérationnelle
- Coordonner l'ensemble des activités du site.
- Garantir la qualité des prestations et la satisfaction des convives et usagers.
- Superviser les équipes et les responsables de service.
- Déployer les plans d'actions visant l'excellence opérationnelle.
- Assurer le respect des standards, processus et engagements de service.
- Manager et faire grandir les équipes
- Encadrer et fédérer un collectif de plusieurs dizaines de collaborateurs.
- Accompagner les managers dans leur montée en compétences.
- Développer l'engagement et la performance des équipes.
- Favoriser un climat social positif et bienveillant.
- Être un ambassadeur de la culture sécurité et prévention.
- Piloter le budget et les résultats
- Élaborer et suivre le budget du site.
- Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
- Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives.
- Préparer les budgets prévisionnels et les forecasts.
- Optimiser les ressources tout en maintenant un haut niveau de qualité.
- Donner du sens à la performance
- Construire et animer les tableaux de bord.
- Présenter les reportings et les plans d'actions au client.
- Piloter les projets d'amélioration continue et d'innovation.
- Valoriser les résultats et les réussites des équipes.
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité
- Veiller à l'application des procédures QHSE.
- Garantir le respect des normes HACCP.
- Piloter les audits internes et externes.
- Développer une culture sécurité forte auprès des équipes.
Et surtout faire de votre sécurité et celle de vos équipes une priorité !
Dans le cadre de sa politique Diversité et Inclusion, Sodexo étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Notre proposition
Une rémunération attractive composée de
- 13ème mois
- Prime sur objectifs de 8 %
- Un excellent équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Horaires principalement du lundi au vendredi
- 13 jours de RTT
- Des avantages sociaux compétitifs
- Mutuelle de base prise en charge à 100 %
- Avantages CSE
- De réelles perspectives d'évolution
- Parcours d'intégration personnalisé
- Plan de formation adapté à vos ambitions
- Opportunités de mobilité et de développement professionnel au sein du Groupe
- Votre apport
Mobilisateur positif et enthousiaste, vous accompagnez et fédérez votre équipe dans l’évolution des organisations, vous mettez en œuvre vos plans d’actions et vous contribuez au déploiement des projets en cours et à venir en lien étroit avec votre direction.
Vous êtes exigeant(e) dans le respect du cahier des charges, et la mise en œuvre de la politique santé et sécurité du groupe.
L’animation maîtrisée du dialogue social contribue à créer un climat serein.
Vous incarnez et savez faire partager les valeurs de l’entreprise : esprit d’équipe, de service et de progrès.
Vous incarnez et vous faites respecter ces principes éthiques : loyauté, respect de la personne et transparence.
Votre niveau d’exigence sur la qualité des prestations, votre ouverture sur les nouvelles tendances de restauration et la digitalisation de la relation avec nos consommateurs, ainsi que votre sens du détail vous permettent de garantir chaque jour la mise en œuvre de l’offre avec rigueur.
Vous êtes force de proposition vis-à-vis d’un client et de convives exigeants.
Si vous vous reconnaissez, alors vous êtes prêt(e) à relever ce challenge !
- 30 000 collaborateurs
- 430 000 collaborateurs
- 1 er employeur privé français
dans le monde - #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR ou DIRECTRICE de site - H/F employeur : Sodexo France
Sodexo France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Aulnay-sous-Bois où la qualité de vie au travail est au cœur de nos préoccupations. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en favorisant une culture d'entraide et de collaboration. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service de qualité tout en bénéficiant d'avantages uniques et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR ou DIRECTRICE de site - H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Sodexo France.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Sodexo France, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR ou DIRECTRICE de site - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Sodexo France et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Sodexo France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Sodexo France
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Sodexo France soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Sodexo France et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
